Difference between revisions of "GCStudents - ÉtudiantsGC/Français/emploi/Nouveau au GdC"
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Revision as of 07:41, 24 May 2023
(This page is also available in English)
| Je n'ai jamais travaillé au Gouvernement du Canada (GdC) | J'ai déjà travaillé au Gouvernement du Canada (GdC) | |
NOTE : Le contenu de cette page a été développé par d'anciens étudiants qui partagent leurs propres apprentissages et leurs trucs et astuces. Les conseils d'un conseiller en dotation du GdC sont toujours à privilégier.
👨🎓 Je recherche un emploi étudiant (travailleur du GdC)
Information sur l'emploi étudiant
Premier emploi étudiant
Les étudiants n’ayant jamais travaillé au GdC doivent attendre de trouver un emploi par le biais de l'un des programmes de recrutement reconnus de la Commmission de la fonction publique (CFP).
Il n’est pas possible de faire du réseautage ou de partager son CV s’il s’agit d’une embauche initiale pour un emploi étudiant.
Programmes de recrutement reconnus pour les étudiants
Trouver un emploi par le biais d'un programnme de recrutement pour les étudiants |
Programme fédéral d’expérience de travail étudiant (PFETÉ)Admissibilité à un emploi étudiant dans le PFETÉ
Fonctionnement du PFETÉ
Trucs et astuces pour le profil PFETÉ
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🎓 Je recherche un emploi après mes études (employé du GdC)
Pour bien planifier votre début de carrière au GdC, consultez la section ⭐ Les bases pour débuter sa carrière au GdC et la section 🔍 Trouver un emploi plus bas.
Répertoires pour emploi après vos études
Un répertoire est utilisé afin de favoriser le réseautage entre un candidat répondant aux critères d'admissibilité du répertoire et les gestionnaires d'embauche.
Programmes de recrutement des diplômés
- Programmes de recrutement des diplômés à la fonction publique - Canada.ca
- Recrutement postsecondaire (la campagne débute en fin octobre - début novembre à tous les ans)
⭐ Les bases pour débuter sa carrière au GdC
Connaître son groupe professionnel |
Connaître son groupe professionnel (AS, EC, PE, FI, etc.)
Connaître son niveau (AS-01, EC-01, PE-01, FI-01, etc.)Une fois que vous connaissez vo(s) groupe(s), vous devez connaître les niveaux auxquels vous êtes admissibles.
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Processus de nomination |
Note : Les étudiants ne sont pas considérés comme des personnes appartenant à la fonction publique.
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Types d’emploi |
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Débuter sa carrière |
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🗣 Langue seconde
- Évaluation des langues officielles dans le cadre d’un processus de nomination - Canada.ca
- Les langues officielles sont l'anglais et le français
- Certaines positions exigent d'être bilingue et d'autres positions peuvent être anglais ou français essentiel
- Évaluation de votre langue seconde (lecture, écrit, oral)
- CBC (Lecture : Avancé, Écriture : Intermédiaire, Oral : Avancé)
- BBB (Lecture : Intermédiaire, Écriture : Intermédiaire, Oral : Intermédiaire)
- Test de compréhension de l'écrit non supervisé - Canada.ca (Outil d'évaluation des candidats - Canada.ca)
- Ce test est un test en ligne non supervisé. Vous n’avez pas besoin de vous rendre en personne dans un bureau fédéral, mais vous devez avoir accès à un ordinateur et à une connexion Internet. Le test est d’une durée de 45 minutes et comprend 25 questions. Toutes les questions sont formulées dans un format courant en milieu de travail (sous forme de courriel, par exemple) et portent sur des sujets liés au travail, comme une réunion à venir, par exemple. Pour chaque question, on vous présentera un texte et on vous posera ensuite une question sur le contenu. Sous le texte, vous verrez plusieurs choix de réponse. Sélectionnez la meilleure option en cliquant sur le bouton à côté de votre choix de réponse.
- Test d’expression écrite non supervisé - Canada.ca (Outil d'évaluation des candidats - Canada.ca)
- Ce test est un test en ligne non supervisé. Vous n’avez pas besoin de vous rendre en personne dans un bureau fédéral, mais vous devez avoir accès à un ordinateur et à une connexion Internet. Le test est d’une durée de 45 minutes et comprend 30 questions. Toutes les questions sont formulées dans un format courant en milieu de travail (sous forme de courriel, par exemple) et portent sur des sujets liés au travail, comme une réunion à venir, par exemple). Pour chaque question, on vous présentera un texte dans lequel il manque un mot, suivi de plusieurs choix de réponse. Sélectionnez la meilleure option pour compléter la phrase ou le court paragraphe, en cliquant sur le bouton à côté de votre choix de réponse.
- Tests pratiques pour évaluation de langue seconde : essayez les tests d'auto-évaluation de compréhension de lecture et d'expression écrite avant de passer les tests officiels.
- Remarque : Les langues du poste doivent être respectées au moment de la nomination.
- X : Les performances ne répondent pas aux exigences minimales
- A : Niveau débutant
- B : Niveau intermédiaire
- C : Niveau avancé
- E : Exempté (vous ne pouvez pas obtenir un E au test de compréhension de l'écrit non supervisé - Canada.ca et au test d’expression écrite non supervisé - Canada.ca)
- Les gestionnaires peuvent choisir s'ils souhaitent que le candidat passe le test en personne ou sans supervision à l'aide de l'outil d'évaluation des candidats - Canada.ca.
- Si vous avez passé les évaluations officielles, vous pouvez soumettre une demande avec le lien suivant pour recevoir une preuve de vos niveaux.
- Les langues officielles sont l'anglais et le français
- Outils pour pratiquer sa langue seconde
- Cours avec l'École de la fonction publique
- Sélectionner les Langues officielles.
- Application Mauril
- Écouter des films et des émissions dans la langue seconde avec sous-titres dans la langue seconde.
- Lire dans la langue seconde.
- Cours avec l'École de la fonction publique
🔍 Trouver un emploi
Faites du réseautage
Consultez la page de réseautage pour plus de trucs et astuces et consultez la page Carrefour de carrière - GC connex
Emplois GC
- Emplois au gouvernement du Canada - Canada.ca
- Postuler un emploi au gouvernement du Canada : À quoi vous attendre - Canada.ca
En bref :
- Recherchez des emplois dans votre groupe professionnel et au bon niveau. Demandez à vos collègues! Ils seront en mesure de vous aider!
- Consultez la section ⭐ Les bases pour débuter sa carrière au GdC, plus haut, pour plus de détails.
- Recherchez des emplois occasionnels, déterminés ou indéterminés.
- Consultez la section ⭐ Les bases pour débuter sa carrière au GdC, plus haut, pour plus de détails.
- Appliquez sur des emplois auxquels vous répondez aux critères d'admissibilité et les qualifications essentielles.
- Voir plus bas "Appliquer sur un processus sur Emplois GC" pour plus d'informations.
Appliquer sur un processus sur Emplois GC |
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📚 Différences entre un processus de sélection, un bassin et un inventaire/répertoire
Il y a une grande différence entre un processus de sélection, un bassin et un inventaire/répertoire. Nous vous invitons à consulter la page du gouvernement du Canada pour plus d'informations.
Vous êtes dans un processus de sélection lorsque vous avez postulé pour un emploi et que vous êtes encore en train de faire les évaluations (questions de présélection, entrevues, examens).
À la fin de certains processus de sélection, un bassin (une liste) de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés est créé afin de doter des postes semblables. Consultez la section "Intention du poste" des annonces d'emploi sur Emplois GC pour valider la création, ou non, d'un bassin. Cela signifie que vous avez démontré au cours du processus de sélection que vous possédez les qualifications et les compétences essentielles définies dans l'énoncé de critères de mérite (qualifications essentielles, compétences, conditions d'emploi, etc.).
Vous pouvez faire partie d'un bassin lorsque vous avez franchi toutes les étapes d'un processus de sélection, mais que vous n'êtes pas le candidat nommé/choisi pour le poste. Cela signifie que vous êtes qualifié pour le groupe et le niveau donnés. Vous avez démontré lors du processus de sélection que vous répondez aux qualifications de l'énoncé des critères de mérite (qualifications essentielles, compétences, conditions d'emploi, etc.). L'avantage d'être qualifié dans un bassin est que vous pouvez réseauter pour trouver un emploi et le processus d'embauche est plus rapide puisque vous avez déjà démontré que vous répondez à l'énoncé de critère de mérite.
L'avantage d'être qualifié dans un bassin est que vous pouvez maintenant faire du réseautage pour trouver un emploi. Le processus d'embauche est généralement plus rapide puisque vous avez déjà démontré que vous possédiez les qualifications essentielles décrite dans l'énoncé de critère de mérite. Nous vous encourageons à considérer les opportunités de réseautage suivantes :
- Groupes Facebook (GoC - |...| Informal)
- Réseau sur LinkedIn
- Réseau de contacts
- Inventaires et répertoires sur Emplois GC
Quant aux inventaires/répertoires, ils ont généralement pour objectif de vous aider à vous aider a réseauter pour trouver un emploi d'une manière non annoncée (sans postuler à un processus). En faisant partie d'un inventaire/répertoire, vous figurez sur une liste qui ne vous permet pas nécessairement de vous qualifier.
Nous vous encourageons à consulter les ressources de développement de carrière du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF).
🌐 Groupes Facebook pour trouver un emploi
Groupes Facebook
- Inscrivez-vous aux groupes Facebook pour partager votre CV et voir les offres d'emploi disponibles.
- Groupe Facebook d'Étudiants GC! GdC - Emplois pour étudiants et étudiants nouvellement diplômés
- GC positions d'entrée et mi-carrière - non officiel/informel (Facebook)
- GC Mentorat et développement de carrière - non officiel/informel (Facebook)
- GC Recrutement personnes autochtones - non officiel/informel (Facebook)
- GC Ressources humaines - non officiel/informel (Facebook)
- GC Politique - non officiel/informel (Facebook)
- GC Employés administratifs - non officiel/informel (Facebook)
- GC Communication - non officiel/informel (Facebook)
- GC Finance et audit - non officiel/informel (Facebook)
- GC Scientifiques - non officiel/informel (Facebook)
- GC Système d'ordinateur CS IT - non officiel/informel (Facebook)
- GC Informatique - non officiel/informel (Facebook)
- GC Subventions et contributions - non officiel/informel (Facebook)
- GC Accès à l'information et confidentialité - non officiel/informel (Facebook)
- GC Gestion du risque - non officiel/informel (Facebook)
- GC Gestion de projet - non officiel/informel (Facebook)
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