Vidéo - L'inclusion signifie tout le monde

Vidéo - L'inclusion signifie tout le monde

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L'histoire derrière la vidéo

Imaginez ceci. C'est votre premier jour de travail et vous rencontrez votre nouvelle équipe pour la première fois. Vous rencontrez tout le monde virtuellement sur MSTeams et c'est leur réunion quotidienne. Tout le monde a sa caméra allumée. Ils sourient et discutent entre eux. Votre nouveau manager remarque tout de suite votre arrivée et vous souhaite la bienvenue dans l'équipe. Chaque membre prend le temps de se présenter et de partager ses "couches". Ces couches reflètent le travail qu'ils effectuent et la personne qu'ils sont - toutes les nombreuses identités qu'ils possèdent, visibles et invisibles. Vous n'avez jamais été accueilli dans une organisation qui vous a donné l'impression d'être chez vous aussi rapidement. Vous êtes heureux. Vous ressentez ce sentiment d'appartenance que vous recherchiez depuis si longtemps. Et maintenant, il est là.

Au Groupe des matériels de la Défense nationale, nous voulons que chacun ressente ce sentiment d'appartenance. Nous voulons que chaque membre de l'Équipe de la Défense et chaque fonctionnaire fédéral en fasse l'expérience au sein de son équipe et de son organisation.  

C'est pourquoi nous avons créé cette vidéo intitulée “L'inclusion signifie tout le monde". Nous voulions créer une vidéo qui mette tout le monde en relation et qui célèbre les talents et les couches de chacun. La diversité et l'inclusion ne se limitent pas au sexe, à l'origine ethnique, à l'orientation sexuelle, à l'origine, au handicap, à la culture, à l'âge ou à la santé mentale.

L'inclusion reconnaît que nous voulons tous avoir les mêmes chances.

Une chance de nous sentir appréciés et respectés pour ce que nous sommes.

D'être renforcés par nos différences.

Nous sommes tous uniques.

Nous sommes tous humains.

L'inclusion favorise l'appartenance, l'objectif et le bien-être.

Le travail sur la diversité et l'inclusion exige un engagement. Il faut avoir la responsabilité de travailler ensemble pour s'améliorer et se concentrer sur l'aspect humain de l'entreprise. Il faut faire preuve de responsabilité pour reconnaître nos erreurs et en tirer les leçons. Il s'agit de prendre la décision consciente de faire mieux aujourd'hui qu'hier. Vous joindrez-vous à nous ?  

N'hésitez pas à partager la vidéo lors de votre prochain rassemblement avec les membres de votre organisation et à faire passer le message : l'inclusion signifie tout le monde, toujours.

Nous avons créé plusieurs versions vidéo pour faciliter l'accessibilité et promouvoir le bilinguisme. Une transcription est également disponible en anglais et en français.

Notre vidéo a été inspirée par la célèbre vidéo YouTube d'Accenture, Inclusion Starts with I. Un grand merci à Pierre Dupont et Zahra Jadavji d'Accenture Canada pour leur soutien et leur appui.

Remerciements

L'union fait la force.

Nous remercions tout particulièrement le Bureau de la diversité et de l'inclusion du groupe Materiel, qui a produit et réalisé cette vidéo avec Jalen Maxwell et Fitch Jean au studio Lenz (Ottawa).

• Kelly Brewer-Balch
• Katherine Thompson
• Kurtis DePippo
• Liliya Ishkaeva
• Lyrique Richards
• Samantha Moonsammy
• Terri Graham

Nous remercions tous nos collaborateurs qui ont contribué à la création de cette initiative :

Pour plus d'informations, contactez le Bureau de la diversité et de l'inclusion, Groupe des matériels, Défense nationale: [[1]]