Difference between revisions of "Le Square/Compétences essentielles"
Jump to navigation
Jump to search
Qu’est-ce que les compétences essentielles?
Pratiques et compétences essentielles
Ashley.evans (talk | contribs) |
Ashley.evans (talk | contribs) |
||
Line 19: | Line 19: | ||
|+ class="nowrap" | 1. Éthique | |+ class="nowrap" | 1. Éthique | ||
− | ! colspan=" | + | ! colspan="5" | Compétences : transparence du processus décisionnel, traçabilité, mesures correctives, etc. |
|- | |- | ||
! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource | ! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource | ||
! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre | ! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre | ||
+ | ! style="background: grey; color: white; " | Organisation | ||
! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien | ! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien | ||
! style="background: grey; color: white; " | Notes | ! style="background: grey; color: white; " | Notes | ||
|- | |- | ||
− | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|- | |- | ||
− | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|- | |- | ||
− | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|} | |} | ||
Line 36: | Line 37: | ||
|+ class="nowrap" | 2. Répercussions sociales | |+ class="nowrap" | 2. Répercussions sociales | ||
|- | |- | ||
− | ! colspan=" | + | ! colspan="5" | Responsabilité à l’égard du bien public |
|- | |- | ||
− | ! style="background: grey; color: white; " | Type | + | ! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource |
− | ! style="background: grey; color: white; " | | + | ! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre |
− | ! style="background: grey; color: white; " | | + | ! style="background: grey; color: white; " | Organisation |
+ | ! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien | ||
! style="background: grey; color: white; " | Notes | ! style="background: grey; color: white; " | Notes | ||
|- | |- | ||
− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|- | |- | ||
− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|- | |- | ||
− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|} | |} | ||
Line 53: | Line 55: | ||
|+ class="nowrap" | 3. Agilité | |+ class="nowrap" | 3. Agilité | ||
|- | |- | ||
− | ! colspan=" | + | ! colspan="5" | Habitudes de travail, approche en matière de gestion de projets, etc. |
|- | |- | ||
− | ! style="background: grey; color: white; " | Type | + | ! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource |
− | ! style="background: grey; color: white; " | | + | ! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre |
− | ! style="background: grey; color: white; " | | + | ! style="background: grey; color: white; " | Organisation |
+ | ! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien | ||
! style="background: grey; color: white; " | Notes | ! style="background: grey; color: white; " | Notes | ||
|- | |- | ||
− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|- | |- | ||
− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|- | |- | ||
− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|} | |} | ||
Line 70: | Line 73: | ||
|+ class="nowrap" | 4. Changement de culture | |+ class="nowrap" | 4. Changement de culture | ||
|- | |- | ||
− | ! colspan=" | + | ! colspan="5" | Gestion du changement, autonomisation des employés, pratiques de gestion, etc. |
|- | |- | ||
− | ! style="background: grey; color: white; " | Type | + | ! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource |
− | ! style="background: grey; color: white; " | | + | ! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre |
− | ! style="background: grey; color: white; " | | + | ! style="background: grey; color: white; " | Organisation |
+ | ! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien | ||
! style="background: grey; color: white; " | Notes | ! style="background: grey; color: white; " | Notes | ||
|- | |- | ||
− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|- | |- | ||
− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|- | |- | ||
− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|} | |} | ||
Line 87: | Line 91: | ||
|+ class="nowrap" | 5. Perspective | |+ class="nowrap" | 5. Perspective | ||
|- | |- | ||
− | ! colspan=" | + | ! colspan="5" | Résolution de problèmes, pensée informatique, expérimentation, etc. |
|- | |- | ||
− | ! style="background: grey; color: white; " | Type | + | ! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource |
− | ! style="background: grey; color: white; " | | + | ! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre |
− | ! style="background: grey; color: white; " | | + | ! style="background: grey; color: white; " | Organisation |
+ | ! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien | ||
! style="background: grey; color: white; " | Notes | ! style="background: grey; color: white; " | Notes | ||
|- | |- | ||
− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|- | |- | ||
− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|- | |- | ||
− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|} | |} | ||
Line 104: | Line 109: | ||
|+ class="nowrap" | 6. Principes d’ouverture | |+ class="nowrap" | 6. Principes d’ouverture | ||
|- | |- | ||
− | ! colspan=" | + | ! colspan="5" | Accès libre, cours en ligne ouverts à tous, etc. |
|- | |- | ||
− | ! style="background: grey; color: white; " | Type | + | ! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource |
− | ! style="background: grey; color: white; " | | + | ! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre |
− | ! style="background: grey; color: white; " | | + | ! style="background: grey; color: white; " | Organisation |
+ | ! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien | ||
! style="background: grey; color: white; " | Notes | ! style="background: grey; color: white; " | Notes | ||
|- | |- | ||
− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|- | |- | ||
− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|- | |- | ||
− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|} | |} | ||
Line 121: | Line 127: | ||
|+ class="nowrap" | 7. Gouvernance | |+ class="nowrap" | 7. Gouvernance | ||
|- | |- | ||
− | ! colspan=" | + | ! colspan="5" | Soutien du Ministère, soutien de l’industrie, soutien du milieu universitaire, etc. |
|- | |- | ||
− | ! style="background: grey; color: white; " | Type | + | ! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource |
− | ! style="background: grey; color: white; " | | + | ! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre |
− | ! style="background: grey; color: white; " | | + | ! style="background: grey; color: white; " | Organisation |
+ | ! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien | ||
! style="background: grey; color: white; " | Notes | ! style="background: grey; color: white; " | Notes | ||
|- | |- | ||
− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|- | |- | ||
− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|- | |- | ||
− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|} | |} | ||
Line 138: | Line 145: | ||
|+ class="nowrap" | 8. Renforcement de la collectivité | |+ class="nowrap" | 8. Renforcement de la collectivité | ||
|- | |- | ||
− | ! colspan=" | + | ! colspan="5" | Soutien entre pairs, mentorat, soutien du milieu universitaire, etc. |
|- | |- | ||
− | ! style="background: grey; color: white; " | Type | + | ! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource |
− | ! style="background: grey; color: white; " | | + | ! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre |
− | ! style="background: grey; color: white; " | | + | ! style="background: grey; color: white; " | Organisation |
+ | ! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien | ||
! style="background: grey; color: white; " | Notes | ! style="background: grey; color: white; " | Notes | ||
|- | |- | ||
− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|- | |- | ||
− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|- | |- | ||
− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|} | |} | ||
Line 155: | Line 163: | ||
|+ class="nowrap" | 9. Communication | |+ class="nowrap" | 9. Communication | ||
|- | |- | ||
− | ! colspan=" | + | ! colspan="5" | Narration, exemples d’utilisation, perspectives variées, etc. |
|- | |- | ||
− | ! style="background: grey; color: white; " | Type | + | ! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource |
− | ! style="background: grey; color: white; " | | + | ! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre |
− | ! style="background: grey; color: white; " | | + | ! style="background: grey; color: white; " | Organisation |
+ | ! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien | ||
! style="background: grey; color: white; " | Notes | ! style="background: grey; color: white; " | Notes | ||
|- | |- | ||
− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|- | |- | ||
− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|- | |- | ||
− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
|} | |} |
Revision as of 12:06, 5 December 2018
À propos | Contactez-nous | GCcollab |
Les compétences essentielles soutiennent toutes les compétences numériques : elles sont transférables et à la base de la formation et de l’apprentissage dans le milieu du travail d’aujourd’hui.
Compétences : transparence du processus décisionnel, traçabilité, mesures correctives, etc. | ||||
---|---|---|---|---|
Type de ressource | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Notes |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Responsabilité à l’égard du bien public | ||||
---|---|---|---|---|
Type de ressource | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Notes |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Habitudes de travail, approche en matière de gestion de projets, etc. | ||||
---|---|---|---|---|
Type de ressource | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Notes |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Gestion du changement, autonomisation des employés, pratiques de gestion, etc. | ||||
---|---|---|---|---|
Type de ressource | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Notes |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Résolution de problèmes, pensée informatique, expérimentation, etc. | ||||
---|---|---|---|---|
Type de ressource | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Notes |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Accès libre, cours en ligne ouverts à tous, etc. | ||||
---|---|---|---|---|
Type de ressource | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Notes |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Soutien du Ministère, soutien de l’industrie, soutien du milieu universitaire, etc. | ||||
---|---|---|---|---|
Type de ressource | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Notes |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Soutien entre pairs, mentorat, soutien du milieu universitaire, etc. | ||||
---|---|---|---|---|
Type de ressource | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Notes |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Narration, exemples d’utilisation, perspectives variées, etc. | ||||
---|---|---|---|---|
Type de ressource | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Notes |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |