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Conférence de la Communauté des politiques 2022: Répertoire des conférenciers (view source)
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|Yabome Gilpin-Jackson, PhD, est une facilitatrice primée et une professionnelle du développement organisationnel. Elle est un partenaire de confiance pour les dirigeants et les professionnels qui travaillent au développement des personnes et au renforcement des capacités organisationnelles pour le changement. Elle possède une expertise avérée dans les domaines du développement du leadership, du développement organisationnel, de la facilitation du changement stratégique et de l'organisation systématique pour le changement et la transformation sociale.
Elle travaille, consulte, enseigne (au niveau du premier et du deuxième cycle) et mène des recherches dans les domaines du leadership, du changement et du développement des systèmes humains et des organisations, de l'apprentissage transformateur et de la croissance post-traumatique. En plus d'être la fondatrice et la directrice de SLD Consulting, elle est actuellement chef de file pour les personnes et la culture dans le secteur public de la Colombie-Britannique et professeur auxiliaire/sessionnel à l'Université Concordia et à la Beedie School of Business de l'Université Simon Fraser, dans le cadre du programme d'apprentissage permanent/formation des cadres.
Mme Yabome a été nommée boursière de l'Institute for Social Innovation de la Fielding Graduate University, en Californie, pour les recherches qu'elle a publiées et a publié un livre novateur intitulé Transformation After Trauma, The Power of Resonance. Elle a contribué à l'ouvrage suivant Dialogic Organization Development : The Theory and Practice of Transformational Change et continue d'écrire et de parler du changement en zone grise.
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