Difference between revisions of "Federal Youth Network/Career Boot Camp/Français/session4"

From wiki
Jump to navigation Jump to search
Line 7: Line 7:
 
le 19 janvier - 13 h à 14 h 30
 
le 19 janvier - 13 h à 14 h 30
  
=== Description: ===
+
=== Description : ===
 
Pensez-vous que monter en grade est la seule direction pour votre carrière? Est-ce que le développement des autres fait partie de votre plan ou quelque chose que vous redoutez? En partenariat avec la CNG, joignez-vous aux leaders du GC pour une conversation franche sur le mouvement dans TOUTES les directions.
 
Pensez-vous que monter en grade est la seule direction pour votre carrière? Est-ce que le développement des autres fait partie de votre plan ou quelque chose que vous redoutez? En partenariat avec la CNG, joignez-vous aux leaders du GC pour une conversation franche sur le mouvement dans TOUTES les directions.
  
=== Learning Objectives: ===
+
=== Objectifs d'apprentissage : ===
 
Après cette session, les participants seront en mesure de :
 
Après cette session, les participants seront en mesure de :
  
Line 18: Line 18:
 
* Identifier les occasions d'apprentissage pour les gestionnaires de personnel actuels et futurs
 
* Identifier les occasions d'apprentissage pour les gestionnaires de personnel actuels et futurs
  
=== Orateur: ===
+
=== Orateur : ===
  
 
*
 
*

Revision as of 08:12, 18 November 2021



BATIR SON EVENUE DE MANIERE STRATEGIQUE DANS LA FONCTION PUBLICQUE

le 19 janvier - 13 h à 14 h 30

Description :

Pensez-vous que monter en grade est la seule direction pour votre carrière? Est-ce que le développement des autres fait partie de votre plan ou quelque chose que vous redoutez? En partenariat avec la CNG, joignez-vous aux leaders du GC pour une conversation franche sur le mouvement dans TOUTES les directions.

Objectifs d'apprentissage :

Après cette session, les participants seront en mesure de :

  • Comparer les avantages des cheminements de carrière horizontaux et verticaux.
  • Reconnaître les compétences qu'un gestionnaire expérimenté utilise pour diriger une équipe.
  • Réfléchir à la trajectoire de carrière qu'ils souhaiteraient suivre et voir si elle inclut la dimension de la gestion des ressources humaines.
  • Identifier les occasions d'apprentissage pour les gestionnaires de personnel actuels et futurs

Orateur :