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!Questions de discussion
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|'''7 février 2025'''
|'''10 avril 2025'''
13h00 à 14h00 HE
13h00 à 14h00 HE
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==='''<big>[[Indivisible: Comment forger nos différences pour un avenir plus fort|Indivisible : Comment forger nos différences pour un avenir plus fort]]</big> <small>par Denise Hamilton</small>'''===
==='''<big>Programmez votre cerveau pour la confiance : La science pour vaincre le doute de soi</big> <small>par Louisa Jewell</small>'''===
==== Article post Club de lecture ====
==== Article post Club de lecture ====
|Les recherches de Denise nous incitent à dépasser les notions actuelles de diversité et d'inclusion pour construire des communautés, des lieux de travail et des relations qui soient à la hauteur de ces mots. Elle nous incite à réexaminer les croyances et les habitudes de longue date et à démanteler les hiérarchies qui façonnent notre société actuelle. Elle partagera avec nous la signification et les objectifs de l'indivisibilité et la possibilité qu'elle offre de créer un leadership plus sûr dans nos organisations.
|Que vous souhaitiez améliorer vos performances au travail, vos relations personnelles ou simplement vous sentir mieux dans votre peau, ce livre vous propose un chemin clair et praticable vers une confiance en soi durable. Les stratégies proposées s'appuient sur des recherches scientifiques et ont été testées et affinées au cours d'années de pratique (et d'expérience personnelle).
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* Qu'est-ce qui vous a interpellé dans ce livre ?
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!À propos du livre
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!Questions de discussion
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|'''7 février 2025'''
13h00 à 14h00 HE
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==='''<big>[[Indivisible: Comment forger nos différences pour un avenir plus fort|Indivisible : Comment forger nos différences pour un avenir plus fort]]</big> <small>par Denise Hamilton</small>'''===
==== Article post Club de lecture ====
|Les recherches de Denise nous incitent à dépasser les notions actuelles de diversité et d'inclusion pour construire des communautés, des lieux de travail et des relations qui soient à la hauteur de ces mots. Elle nous incite à réexaminer les croyances et les habitudes de longue date et à démanteler les hiérarchies qui façonnent notre société actuelle. Elle partagera avec nous la signification et les objectifs de l'indivisibilité et la possibilité qu'elle offre de créer un leadership plus sûr dans nos organisations.
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* Qu'est-ce qui vous a interpellé dans ce livre ?
* Qu'est-ce qui vous a amusé dans ce livre ?
* Et comment faites-vous le lien entre ce que vous avez lu et notre organisation ?
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|'''5 décembre 2024'''
|'''5 décembre 2024'''