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Services Administratifs des Tribunaux Judiciaires (SATJ)

Le Service administratif des tribunaux judiciaires (SATJ) est en pleine transformation numérique afin d'améliorer l'accès à la justice ainsi que la qualité et la performance de ses services, en veillant à ce qu'ils répondent et dépassent les attentes des tribunaux et des personnes qui comparaissent devant eux. Pour l'aider dans cette démarche, le SATJ est à la recherche de personnes compétentes pour rejoindre son équipe et pourvoir plusieurs postes clés afin de soutenir la transformation numérique du SATJ et la réalisation de ses objectifs stratégiques.

En même temps, ce n'est un secret pour personne qu'il devient de plus en plus difficile de retenir et d'attirer les meilleurs talents numériques. Le nombre d'opportunités, combiné à la relative facilité de mobilité des talents au sein de la fonction publique, se traduit par de nombreux postes vacants dans les ministères et les agences.

C'est pourquoi je pense qu'il est important, plus que jamais, de fournir aux candidats potentiels davantage d'informations sur moi-même, mon équipe, l'environnement de travail et la direction que nous prenons.

J'espère que ces informations vous permettront de décider si travailler avec nous vous convient!

Our Mission, Vision, and Values

Our Mission

Provide timely and accurate registry, judicial and corporate services to the four superior courts and to their clients in the most innovative and effective manner, while promoting a healthy workplace and encouraging employees' ongoing contribution to service delivery excellence.

Our Vision

The Courts Administration Service, a learning organization, is recognized as a national and international model of excellence in the administration of justice.

We are dedicated to providing single point service, in both official languages, through mutual respect and diversity, while enhancing judicial independence for the Federal Court of Appeal, the Federal Court, the Court Martial Appeal Court of Canada and the Tax Court of Canada.

Our Values

Transparency We aim to provide timely and unfettered access to clear and accurate information.

Respect We recognize that our employees are entitled to work in a harassment-free environment where everyone can freely express their opinions without fear of recrimination or reprisal.

Innovation We encourage a work environment that fosters creativity and new ideas to improve our business practices and the quality of our services.

Wellness We advocate attitudes and activities in the workplace which generate a sense of spirit and belonging, that have a potential to improve overall physical and mental health, and that facilitate, encourage and promote fun and a balanced work and personal life.

Excellence We strive to be exemplary in everything we do.