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Consultation sur la modernisation de la Loi sur l'équité en matière d'emploi avec les réseaux d’employés en quête d'équité de la fonction publique (view source)
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Une fois les séances d'engagement soient terminées, le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines (BDPRH) préparera un rapport de «ce que nous avons entendu » pour résumer les commentaires reçus lors des sessions d'engagement avec les réseaux des employés en quête d'équité, qui sera soumis au Programme du travail.
Une fois les séances d'engagement soient terminées, le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines (BDPRH) préparera un rapport de «ce que nous avons entendu » pour résumer les commentaires reçus lors des sessions d'engagement avec les réseaux des employés en quête d'équité, qui sera soumis au Programme du travail.
Les ministères et les organisations, groupes ou individus sont également invités à soumettre des contributions écrites au Programme du travail avant le 31 juillet 2024 par courriel à [[EDSC.LEE-EEA.ESDC@labour-travail.gc.ca]].
Les ministères et les organisations, groupes ou individus sont également invités à soumettre des contributions écrites au Programme du travail avant le 30 août 2024 par courriel à [[EDSC.LEE-EEA.ESDC@labour-travail.gc.ca]].
=='''Sessions d'engagement à venir'''==
=='''Sessions d'engagement à venir'''==