Inclusion et accessibilité

Inclusion et accessibilité

L’inclusion et l’accessibilité sont des piliers clés du Milieu de travail EDSC. Notre ministère fait preuve de leadership dans ce domaine en mettant en œuvre un environnement de travail modernisé offrant des espaces de travail flexibles et dynamiques avec des caractéristiques d’inclusion et d’accessibilité afin de répondre aux besoins des employés avec des handicaps visibles et invisibles.

AXÉ SUR LES PERSONNES Le Milieu de travail EDSC est un environnement de travail accueillant, inclusif et exempt d’obstacles qui soutient les employés en : Encourageant la mobilité  Permettant aux employés de travailler d’un point de travail qui convient à leurs activités et à leur façon de travailler  Aidant à atteindre un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle

AXÉ SUR LE BIEN-ÊTRE Le Milieu de travail EDSC favorise le bien-être en : Encourageant le mouvement tout au long de la journée Maximisant l’utilisation de la lumière naturelle et proposant des vues extérieures apaisantes Créant des espaces qui favorisent la connectivité sociale

ERGONOMIQUEMENT RÉGLABLE   L’ameublement et l’équipement ergonomiques dans l’ensemble du Milieu de travail EDSC permettent de répondre à une gamme de besoins ergonomiques, dont : La hauteur La largeur  L’angle de réglage

Amélioration des caractéristiques d’inclusion et d’accessibilité dans les Milieux de travail EDSC

Les caractéristiques d’inclusion et d’accessibilité dans le Milieu de travail EDSC évoluent. Vous trouverez ci-dessous certaines des caractéristiques d’inclusion et d’accessibilité qui pourraient être disponibles dans votre Milieu de travail EDSC dès maintenant ou bientôt.

Inclusion

Veille à ce que toutes les personnes se sentent accueillies, respectées et incluses dans le milieu de travail.

Zones fonctionnelles et éclairage réglable Soutiennent la neurodiversité grâce à une variété d’espaces et de zones fonctionnelles qui répondent à différents besoins sensoriels, y compris l’éclairage réglable pour les personnes sensibles à la lumière ou atteintes de déficiences visuelles.

Signalisation inclusive Écriteaux tactiles dans l’ensemble du milieu de travail, excluant le braille.

Toilettes accessibles à tous Des toilettes universelles accessibles comportant au moins une table à langer pour adultes à chaque lieu de travail.

Accessibilité

Permet toujours un accès équitable, exempt d’obstacles, à toutes les personnes, indépendamment des handicaps visibles ou invisibles.

Corridors, zones de circulation et entrées plus larges Réduit la congestion et permet l’accès à des appareils de mobilité plus larges.

Appareils et dispositifs accessibles Cela inclut des fontaines d’eau à deux niveaux avec des postes de remplissage de bouteilles et des appareils et accessoires accessibles dans les cuisinettes, les toilettes et autres installations où cela s’avère nécessaire. (p. ex. : robinets d’eau chaude et d’eau froide automatiques, distributeurs de savon automatiques, accès facile aux prises de courant)

Balises d’orientation Situées dans les espaces clients, pour aider aux déplacements à l’intérieur de nos espaces et pour s’y rendre.

Systèmes d’atténuation acoustique Systèmes qui masquent les bruits ambiants et les conversations pour gérer le bruit provenant de différentes zones.

Utilisation contrôlée des couleurs La couleur des murs, portes, cadres, etc. est établie en vue d’avoir un contraste plus élevé pour aider à l’orientation.

Niveaux d’éclairage réglables Dans les pièces pour répondre aux besoins des personnes dont les incapacités sont affectées par les niveaux d’éclairage.