Latest revision as of 13:39, 5 November 2021

Engagements du gouvernement du Canada

La fonction publique fédérale s'efforce d'être un employeur équitable et inclusif. Vous trouverez ci-dessous quelques engagements pris pour diversifier et favoriser un environnement de travail favorable.

Diversité et inclusion

La fonction publique fédérale est plus forte et plus efficace lorsqu'elle reflète la diversité des populations desservies au Canada. Le même principe s'applique à la vitalité de la recherche en opinion publique. Le gouvernement du Canada s’engage à accroître l'accessibilité et l'inclusion en appuyant le recrutement et le maintien en poste des groupes visés par l'équité en matière d'emploi. Les perspectives diverses sont valorisées et tous sont invités à poser leur candidature! Pour plus d'information, visitez le site Diversité et équité en matière d'emploi.

Bilinguisme

Dans la fonction publique fédérale, les employés peuvent travailler en anglais, en français ou dans les deux langues! Il existe des exigences spécifiques selon le poste en question. Les employés ont le choix de communiquer dans la langue officielle de leur choix.

Programmes de recrutement étudiant

Témoignages

Occasions de réseautage

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+La fonction publique fédérale est plus forte et plus efficace lorsqu'elle reflète la diversité des populations desservies au Canada. Le même principe s'applique à la vitalité de la recherche en opinion publique. Le gouvernement du Canada s’engage à accroître l'accessibilité et l'inclusion en appuyant le recrutement et le maintien en poste des groupes visés par l'équité en matière d'emploi. Les perspectives diverses sont valorisées et tous sont invités à poser leur candidature!
+Pour plus d'information, visitez le site [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi2.html Diversité et équité en matière d'emploi].
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