Difference between revisions of "Communauté des langues officielles/Coin de consultation"

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<span style="font-size: 1.5em;">Modification de la <i>Directive sur les langues officielles pour la gestion des personnes</i></span>
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| style="border-right: #CCDC00 1px ridge; padding-right: 0px; padding-left: 0px; padding-bottom: 2px; padding-top: 2px; text-align: center; font-family: (Arial); font-size: 13pt" width="10%" | [[Communauté_des_langues_officielles/Références|<span style="color: Snow">'''Références'''</span>]]'''
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| style="border-right: #CCDC00 1px ridge; padding-right: 0px; padding-left: 0px; padding-bottom: 2px; padding-top: 2px; text-align: center; font-family: (Arial); font-size: 13pt" width="11%" | '''[[Communauté_des_langues_officielles/Outils|<span style="color: Snow">'''Outils'''</span>]] '''
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La <i>Directive sur les langues officielles pour la gestion des personnes</i> a été amendée afin de se conformer à l'engagement du gouvernement du Canada en matière de diversité et d'inclusion. En tant qu'employeur, le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada s'engage à créer un milieu de travail propice à la diversité, à l'inclusion, à l’accessibilité et au respect des droits des employés. <br>
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Cette modification permet d'offrir plus de possibilités aux cadres supérieurs qui sont des personnes handicapées tout en sauvegardant le bilinguisme dans la fonction publique et en respectant les droits des membres du public et des employés en matière de langues officielles.
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[[:en:Community of Official Languages/Consultation Corner|'''ENGLISH''']]
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=====[https://wiki.gccollab.ca/images/7/78/Fr-Amendement_de_la_Directive_LO-GC-Wiki.pdf Cliquez ici pour un aperçu de l'amendement]=====

Latest revision as of 11:06, 5 July 2021


Coin de consultation

Modification de la Directive sur les langues officielles pour la gestion des personnes

La Directive sur les langues officielles pour la gestion des personnes a été amendée afin de se conformer à l'engagement du gouvernement du Canada en matière de diversité et d'inclusion. En tant qu'employeur, le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada s'engage à créer un milieu de travail propice à la diversité, à l'inclusion, à l’accessibilité et au respect des droits des employés.

Cette modification permet d'offrir plus de possibilités aux cadres supérieurs qui sont des personnes handicapées tout en sauvegardant le bilinguisme dans la fonction publique et en respectant les droits des membres du public et des employés en matière de langues officielles.

Cliquez ici pour un aperçu de l'amendement
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