Federal Youth Network/Accueil FRA/Ressources/Emmenez-moi avec vous

• English
• Français
• Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux
• Étudiants GC

Emmenez-moi avec vous

🚪 Avez-vous déjà eu l’impression que les vraies conversations se déroulent à huis clos?

Beaucoup d’employés veulent comprendre comment les décisions sont prises et comment leur travail s’inscrit dans un contexte plus large. Ils veulent aussi saisir les possibilités d’apprentissage qui leur permettront d’évoluer professionnellement. C’est pourquoi l’initiative « Emmenez-moi avec vous » (EMAV) vous offre une excellente occasion de prendre votre carrière en main. Elle vous permet de profiter de possibilités d’apprentissage accessibles et gratuites pour renforcer vos compétences, réseauter avec vos collègues et vos leaders, et participer à des programmes de mentorat et d’observation au poste de travail.

💡 Qu’est-ce que l’initiative EMAV?

« Emmenez-moi avec vous » est un mouvement qui encourage les employés intéressés à demander à leurs gestionnaires et à leurs collègues de participer à des réunions en rapport avec leurs intérêts, leurs objectifs de perfectionnement professionnel et les dossiers sur lesquels ils travaillent. L’initiative fonctionne également dans l’autre sens, en encourageant les gestionnaires à inviter des employés moins expérimentés à se joindre à eux lors de réunions, si cela est approprié. L’initiative EMAV a déjà été adoptée par divers ministères et organismes et continue de prendre de l’ampleur au sein du gouvernement du Canada.

Initiative horizontale qui se répand dans l’ensemble du gouvernement du Canada, EMAV invite les employés à assister à des réunions avec leur direction, de manière formelle ou informelle, pour :

• Briser les cloisonnements  

• Échanger des connaissances  

• Créer des occasions de mentorat  

• Favoriser l’évolution de carrière

Que vous veniez d’entrer dans la fonction publique ou que vous soyez une personne chevronnée, EMAV s’adresse à tout le monde.

• « Emmenez-moi avec vous » est une initiative qui encourage les employés à tous niveaux à assister à des réunions en rapport avec leurs intérêts, leurs objectifs de perfectionnement professionnel et les dossiers sur lesquels ils travaillent.

• « Emmenez-moi avec vous » contribue à favoriser la participation, l’autonomisation et le rendement des employés, et facilite la mobilisation des talents et le transfert des connaissances en milieu de travail.

• « Emmenez-moi avec vous » aide les employés à :

• Comprendre où leur travail s’inscrit dans un contexte global et contribue au succès de leur organisation;

• Travailler plus efficacement grâce à un plus grand échange d’informations et de connaissances;

• Progresser dans leur carrière en élargissant leur réseau, en brisant les cloisonnements et en acquérant une meilleure maîtrise de leur travail.

• « Emmenez-moi avec vous » :

• Ne donne pas un accès illimité à toutes les réunions auxquelles vous souhaitez assister;

• Ne vous dispense pas de votre travail et de vos obligations;

• N’est pas nécessairement proposé à tous les employés. Certaines circonstances peuvent empêcher la participation à une expérience EMAV.

🎯 Pourquoi y participer?

✅ Pas de formalités administratives : pas d’inscription, pas de frais, pas d’engagement à long terme.

✅ Coup de pouce à votre carrière : apprenez auprès de leaders chevronnés et acquérez une meilleure compréhension des priorités stratégiques. Il est plus facile de faire plus avec moins lorsque tout le monde est autour de la table.

✅ Vision globale : découvrez comment votre travail contribue aux objectifs de votre ministère.

✅ Apprentissage sur le terrain : familiarisez-vous en temps réel avec la prise de décision et le leadership.

✅ Reconnaissance et inclusion : faites-vous voir, entendre et apprécier de manière significative.

✅ Autonomisation : sentez-vous plus connecté, engagé et prêt pour la suite.

🧠 Mettez-vous au défi

Réfléchissez à ces questions :

• Quelles réunions pourraient vous aider à évoluer?  

• Quels dossiers ou projets souhaitez-vous mieux connaître?

• Comment pourriez-vous demander à votre gestionnaire de vous « emmener avec lui/elle »?

📣 Gestionnaires et dirigeants : vous êtes aussi invités!

Soutenez votre équipe en :

• Invitant les employés à des réunions liées à leur travail ou à leurs centres d’intérêt;

• Reconnaissant leurs contributions devant la direction;

• Créant une culture d’ouverture et d’inclusion;

• Dans un contexte de réduction des ressources et du budget au sein du GC, « faire plus avec moins » est plus facile lorsque tout le monde est autour de la table et peut contribuer, car cela réduit les cloisonnements et améliore l’efficacité.  

🛠️ Comment commencer

De manière formelle : certains ministères ont intégré EMAV dans leur gouvernance. Demandez au réseau professionnel de votre ministère ou au RJFF si c’est le cas du vôtre!  

De manière informelle : il suffit de demander! Un simple « Puis-je me joindre à vous pour cette réunion? » peut ouvrir des portes. L’inverse est également essentiel à la réussite du programme : la direction peut inviter des employés moins expérimentés à participer à des réunions, à des conversations et à des processus décisionnels.

Ressources :  

Link to GCXchange site?  

🗨️ Ce qu’en disent les employés

« J’ai enfin compris comment mon travail s’inscrit dans un contexte plus large. »

« C’était inspirant d’entendre directement les leaders discuter des défis et des priorités. »

« Je me suis senti vu et valorisé. »

Nous contacter

Coprésidentes de la communauté de pratique interministérielle EMAV :

Justine Reynolds : Justine.reynolds@sac-isc.gc.ca

Stacey Rehel : Stacey.rehel@dfo-mpo.gc.ca