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| − | ![[#Team|<big><div id="Team"><span style="color:#ffffff"> | + | ![[#Team|<big><div id="Team"><span style="color:#ffffff">Équipe de renfort à l'École</span></big>]] |
| − | !<big>[[# | + | !<big>[[#Des résultats concrets pour le GC depuis 2018|<span style="color:#ffffff">Des résultats concrets pour le GC depuis 2018</span>]]</big> |
| − | !<big>[[# | + | !<big>[[#Une extension de votre équipe|<span style="color:#ffffff">Une extension de votre équipe</span>]]</big> |
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| − | !<big>[[# | + | !<big>[[#Comment nous pouvons vous aider|<span style="color:#ffffff">Comment nous pouvons vous aider</span>]]</big> |
| − | !<big>[[# | + | !<big>[[#Notre modèle de partenariat|<span style="color:#ffffff">Notre modèle de partenariat</span>]]</big> |
| − | !<big>[[# | + | !<big>[[#Commentaires d'anciens partenaires|<span style="color:#ffffff">Commentaires d'anciens partenaires</span>]]</big> |
| − | !<big>[[# | + | !<big>[[#Pour plus d'informations, contactez-nous|<span style="color:#ffffff">Pour plus d'informations, contactez-nous</span>]]</big> |
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| − | ==<div id=" | + | ==<div id="Des résultats concrets pour le GC depuis 2018"><big><big>'''Des résultats concrets pour le GC depuis 2018'''</big></big> == |
| − | <big> | + | <big>Depuis décembre 2018, nous avons collaboré avec plus de 15 organisations et équipes du gouvernement du Canada afin de réaliser '''plus de 60 projets''' avec '''plus de 150 livrables''' et avons reçu '''des commentaires extrêmement positifs''' de la part de :</big> |
{|width="90%" cellpadding="10" cellspacing="15px" | {|width="90%" cellpadding="10" cellspacing="15px" | ||
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| − | |style=text-align:center;background:#3f6281;color:#FFFFFF|<big>''' | + | |style=text-align:center;background:#3f6281;color:#FFFFFF|<big>'''Modernisation des systèmes hérités, de la législation et des modèles de prestation de services'''</big> |
| − | |style=text-align:center;background:#365687;color:#FFFFFF|<big>''' | + | |style=text-align:center;background:#365687;color:#FFFFFF|<big>'''Ajout de capacités politiques et stratégiques'''</big> |
| − | |style=text-align:center;background:#457477;color:#FFFFFF|<big>''' | + | |style=text-align:center;background:#457477;color:#FFFFFF|<big>'''Amélioration de la gouvernance interne et simplification des processus'''</big> |
| − | |style=text-align:center;background:#24494a;color:#FFFFFF|<big>''' | + | |style=text-align:center;background:#24494a;color:#FFFFFF|<big>'''L'apprentissage ciblé pour répondre aux priorités du gouvernement du Canada'''</big> |
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|style="width:400px"|[[File:Modernizing legacy systems, legislation, and service delivery models Image1.png|alt=|center|frameless]] | |style="width:400px"|[[File:Modernizing legacy systems, legislation, and service delivery models Image1.png|alt=|center|frameless]] | ||
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| − | <big> | + | <big>Ces projets ont contribué à faire progresser l'apprentissage, l'innovation et les priorités politiques au sein du gouvernement fédéral.</big> |
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| − | ==<div id=" | + | ==<div id="Une extension de votre équipe"><big><big>'''Une extension de votre équipe'''</big></big> == |
| − | <big> | + | <big>Nous sommes une équipe diversifiée d'analystes politiques prêts à vous aider à faire avancer vos priorités ; nous nous impliquons dans votre travail aux côtés de votre équipe et mettons à profit notre grande expérience au sein du GC.</big> |
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| − | |style=text-align:center;background:#dde6ee|<big>''' | + | |style=text-align:center;background:#dde6ee|<big>'''Expérience'''</big> |
| − | |style=text-align:center;background:#bbcdde|<big>''' | + | |style=text-align:center;background:#bbcdde|<big>'''Compétences'''</big> |
|style=text-align:center;background:#ddebeb|<big>'''Collaboration'''</big> | |style=text-align:center;background:#ddebeb|<big>'''Collaboration'''</big> | ||
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| − | |style=text-align:left;background:#dde6ee| | + | |style=text-align:left;background:#dde6ee|Nous apportons une perspective impartiale et intergouvernementale ; notre mandat nous permet d'établir des liens et de travailler à l'échelle du gouvernement fédéral |
| + | Nous mettons à profit notre expérience en matière de politique stratégique, d'organismes centraux, de politique de programme et d'équipes de données pour nous familiariser rapidement avec votre environnement opérationnel | ||
| − | + | Nous avons près d'une décennie d'expérience dans la création de présentations destinées à des publics ministériels et de niveau adjoint | |
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| − | |style=text-align:left;background:#bbcdde| | + | |style=text-align:left;background:#bbcdde|Nous sommes une équipe autonome et auto-organisée, prête à intervenir à tout moment |
| + | Nous sommes agiles : nous développons, testons et itérons continuellement nos livrables avec nos partenaires | ||
| − | + | Nous cernons bien comment utiliser l'IA de manière responsable dans le domaine des politiques | |
| + | Nous interprétons et visualisons les données d'une manière compréhensible pour tous les publics | ||
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| − | + | |style=text-align:left;background:#ddebeb|Nous vous accompagnons grâce à une collaboration ouverte, en mettant l'accent sur l'établissement de relations et en nous adaptant à vos besoins | |
| + | Nous nous engageons pleinement auprès de votre équipe ; chaque équipe de projet au sein de l'équipe de renfort se consacre à un seul projet à la fois | ||
| − | + | Nous veillerons à ce que le transfert des tâches se fasse en douceur à la fin du projet et nous resterons disponibles pour répondre à toutes vos questions | |
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==<div id="Why work with us">'''<big><big>Why work with us</big></big>'''== | ==<div id="Why work with us">'''<big><big>Why work with us</big></big>'''== | ||
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| − | |style=text-align:center;background:#3f6281;color:#FFFFFF|<big>''' | + | |style=text-align:center;background:#3f6281;color:#FFFFFF|<big>'''Capacité quant aux politiques à court terme et peu coûteuse'''</big> |
| − | |style=text-align:center;background:#365687;color:#FFFFFF|<big>''' | + | |style=text-align:center;background:#365687;color:#FFFFFF|<big>'''Différentes compétences, outils et mentalités'''</big> |
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| − | |style=text-align:left;background:#dde6ee|<big> '''Applicable | + | |style=text-align:left;background:#dde6ee|<big> '''Applicable lorsque…''' |
| − | - | + | - Vous avez besoin de capacité quant aux politiques pour réaliser vos priorités |
| − | - | + | - Les engagements à long terme en matière de personnel sont difficiles ou ne sont pas nécessaires |
| − | - | + | - Le budget salarial est limité, mais les fonds destinés à l'exploitation et à la maintenance restent disponibles |
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| − | |style=text-align:left;background:#ecf1f7|<big> ''' | + | |style=text-align:left;background:#ecf1f7|<big> '''Lorsque votre équipe est rarement sollicitée pour participer à des travaux politiques, notamment :''' |
| − | - | + | - Documents d'information pour les hauts fonctionnaires |
| − | - | + | - Documents décisionnels |
| − | - | + | - Planification et facilitation de l'engagement |
| − | - | + | - Recherche, analyses contextuelles et données |
| − | - | + | - Exercices de restructuration interne ou de hiérarchisation des priorités |
| − | - | + | - Analyse critique et perspective extérieure |
</big> | </big> | ||
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| − | ==<div id=" | + | ==<div id="Comment nous pouvons vous aider">'''<big><big>Comment nous pouvons vous aider</big></big>'''== |
| − | <big> | + | <big>Nos '''produits et services''' les plus couramment utilisés sont répertoriés ci-dessous. Vous pouvez également nous faire part de vos besoins spécifiques ; '''nous sommes spécialisés dans le développement de solutions personnalisées pour des problèmes uniques.'''</big> |
{| width="70%" cellpadding="10" cellspacing="15px" | {| width="70%" cellpadding="10" cellspacing="15px" | ||
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| − | |style="width:200px"|<big>''' | + | |style="width:200px"|<big>'''Recherche, analyse et synthèse'''</big> |
| − | |<big> | + | |<big>Collecte de données et analyse des lacunes ; cartographie des parties prenantes et des processus ; examens juridictionnels et recherche des meilleures pratiques ; analyses environnementales et revues de la littérature ; rapports sur les politiques</big> |
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|style="width:100px"|[[File:HC Image1.svg]] | |style="width:100px"|[[File:HC Image1.svg]] | ||
| − | |style="width:200px"|<big>''' | + | |style="width:200px"|<big>'''Collaboration horizontale'''</big></big> |
| − | |<big> | + | |<big>Consultation interne à l'échelle du gouvernement ; facilitation (uniquement au sein du GC), entrevues, groupes de discussion et sondages ; planification de la participation des parties prenantes ; conception et cartographie de modèles de gouvernance ; tableaux d’analyse RACI</big> |
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| − | |style="width:200px"|<big>''' | + | |style="width:200px"|<big>'''Breffage et communication'''</big> |
| − | |<big> | + | |<big>Documents d'information destinés à un public de haut niveau ; rapports et tableaux de bord de performance ; mémoire au Cabinet, soumissions au Conseil du Trésor</big> |
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|style="width:100px"|[[File:Strategic Advice Image1.svg]] | |style="width:100px"|[[File:Strategic Advice Image1.svg]] | ||
| − | |style="width:200px"|<big>''' | + | |style="width:200px"|<big>'''Conseils stratégiques'''</big> |
| − | |<big> | + | |<big>Élaboration de politiques et analyse des options ; planification stratégique et feuille de route ; stratégies de mesure du rendement (p. ex. modèles logiques, PIP) ; gestion du changement</big> |
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|style="width:100px"|[[File:CB Image 1.svg]] | |style="width:100px"|[[File:CB Image 1.svg]] | ||
| − | |style="width:200px"|<big>''' | + | |style="width:200px"|<big>'''Renforcement des capacités'''</big> |
| − | |<big> | + | |<big>Amélioration et mise en œuvre des processus ; facilitation de l'apprentissage ; développement de ressources et de modèles réutilisables ; formation ciblée (par exemple, conception de présentations, navigation dans les processus gouvernementaux)</big> |
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| − | ==<div id=" | + | ==<div id="Notre modèle de partenariat"><big><big>'''Notre modèle de partenariat'''</big></big> == |
| − | <big> | + | <big>Notre mission consiste d’aider les ministères du gouvernement du Canada à réaliser leurs priorités. Notre modèle nous permet d'offrir nos services plus rapidement, à moindre coût, tout en fournissant des produits de haute qualité.</big> |
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| − | |style=text-align:center;background:#98b5cd|<big>''' | + | |style=text-align:center;background:#98b5cd|<big>'''Coûts réduits'''</big> |
| − | |style=text-align:center;background:#a0b7d9|<big>''' | + | |style=text-align:center;background:#a0b7d9|<big>'''Déploiement rapide'''</big> |
| − | |style=text-align:center;background:#abccce|<big>''' | + | |style=text-align:center;background:#abccce|<big>'''Vous retenez le contrôle'''</big> |
| − | |style=text-align:center;background:#bdd175|<big>''' | + | |style=text-align:center;background:#bdd175|<big>'''Réseau élargi'''</big> |
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| − | |style=text-align:center;background:#dde6ee|<big> | + | |style=text-align:center;background:#dde6ee|<big> Nous facturons '''85 % des ETP''', ce qui permet d'avoir accès à une équipe d'analystes dédiée </big> |
| − | |style=text-align:center;background:#ecf1f7|<big> | + | |style=text-align:center;background:#ecf1f7|<big> Par rapport à l'embauche de personnel temporaire ou indéterminé ou de consultants, '''nous pouvons commencer à travailler aussi tôt qu’une à deux semaines''' </big> |
| − | |style=text-align:center;background:#ddebeb|<big> | + | |style=text-align:center;background:#ddebeb|<big> Nous vous apportons de nouvelles idées et perspectives, mais c'est '''vous qui avez le dernier mot''' </big> |
| − | |style=text-align:center;background:#e4ecc6|<big> | + | |style=text-align:center;background:#e4ecc6|<big> Vous avez accès à nos '''connaissances horizontales et à nos connections''' </big> |
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| − | ==<div id=" | + | ==<div id="Pour plus d'informations, contactez-nous">'''<big><big>Pour plus d'informations, contactez-nous</big></big>'''== |
<big> If you are interested in working with us or want to learn more about what we do, reach out to us at [mailto:surgeteam-equipederenfort@csps-efpc.gc.ca surgeteam-equipederenfort@csps-efpc.gc.ca] or visit our [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/1000611/ GCXchange site]. Our Director General (DG) is also available for exploratory and informal discussions: [mailto:paul.pilieci@csps-efpc.gc.ca paul.pilieci@csps-efpc.gc.ca]</big> | <big> If you are interested in working with us or want to learn more about what we do, reach out to us at [mailto:surgeteam-equipederenfort@csps-efpc.gc.ca surgeteam-equipederenfort@csps-efpc.gc.ca] or visit our [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/1000611/ GCXchange site]. Our Director General (DG) is also available for exploratory and informal discussions: [mailto:paul.pilieci@csps-efpc.gc.ca paul.pilieci@csps-efpc.gc.ca]</big> | ||
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Latest revision as of 14:32, 13 November 2025
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For best results please view this page on a desktop browser Équipe de renfort à l'ÉcoleL'équipe de renfort aide les organisations à réaliser leurs priorités. Notre position au sein de l'École nous offre une vue d'ensemble neutre et globale du gouvernement, ce qui nous permet de travailler avec n'importe quelle organisation, sur n'importe quel dossier, afin d'obtenir des résultats.
Nous nous intégrons directement à votre travail pour appuyer vos initiatives prioritaires. Notre approche présente deux avantages clés :
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| Modernisation des systèmes hérités, de la législation et des modèles de prestation de services | Ajout de capacités politiques et stratégiques | Amélioration de la gouvernance interne et simplification des processus | L'apprentissage ciblé pour répondre aux priorités du gouvernement du Canada |
Ces projets ont contribué à faire progresser l'apprentissage, l'innovation et les priorités politiques au sein du gouvernement fédéral.
Une extension de votre équipe
Nous sommes une équipe diversifiée d'analystes politiques prêts à vous aider à faire avancer vos priorités ; nous nous impliquons dans votre travail aux côtés de votre équipe et mettons à profit notre grande expérience au sein du GC.
| Expérience | Compétences | Collaboration |
| Nous apportons une perspective impartiale et intergouvernementale ; notre mandat nous permet d'établir des liens et de travailler à l'échelle du gouvernement fédéral
Nous mettons à profit notre expérience en matière de politique stratégique, d'organismes centraux, de politique de programme et d'équipes de données pour nous familiariser rapidement avec votre environnement opérationnel Nous avons près d'une décennie d'expérience dans la création de présentations destinées à des publics ministériels et de niveau adjoint |
Nous sommes une équipe autonome et auto-organisée, prête à intervenir à tout moment
Nous sommes agiles : nous développons, testons et itérons continuellement nos livrables avec nos partenaires Nous cernons bien comment utiliser l'IA de manière responsable dans le domaine des politiques Nous interprétons et visualisons les données d'une manière compréhensible pour tous les publics |
Nous vous accompagnons grâce à une collaboration ouverte, en mettant l'accent sur l'établissement de relations et en nous adaptant à vos besoins
Nous nous engageons pleinement auprès de votre équipe ; chaque équipe de projet au sein de l'équipe de renfort se consacre à un seul projet à la fois Nous veillerons à ce que le transfert des tâches se fasse en douceur à la fin du projet et nous resterons disponibles pour répondre à toutes vos questions |
Grâce à un modèle de partage des coûts, l'équipe de renfort offre aux départements un soutien supplémentaire pour résoudre leurs problèmes complexes.
Why work with us
| Capacité quant aux politiques à court terme et peu coûteuse | Différentes compétences, outils et mentalités |
| Applicable lorsque…
- Vous avez besoin de capacité quant aux politiques pour réaliser vos priorités - Les engagements à long terme en matière de personnel sont difficiles ou ne sont pas nécessaires - Le budget salarial est limité, mais les fonds destinés à l'exploitation et à la maintenance restent disponibles
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Lorsque votre équipe est rarement sollicitée pour participer à des travaux politiques, notamment :
- Documents d'information pour les hauts fonctionnaires - Documents décisionnels - Planification et facilitation de l'engagement - Recherche, analyses contextuelles et données - Exercices de restructuration interne ou de hiérarchisation des priorités - Analyse critique et perspective extérieure |
Comment nous pouvons vous aider
Nos produits et services les plus couramment utilisés sont répertoriés ci-dessous. Vous pouvez également nous faire part de vos besoins spécifiques ; nous sommes spécialisés dans le développement de solutions personnalisées pour des problèmes uniques.
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Notre modèle de partenariat
Notre mission consiste d’aider les ministères du gouvernement du Canada à réaliser leurs priorités. Notre modèle nous permet d'offrir nos services plus rapidement, à moindre coût, tout en fournissant des produits de haute qualité.
| Coûts réduits | Déploiement rapide | Vous retenez le contrôle | Réseau élargi |
| Nous facturons 85 % des ETP, ce qui permet d'avoir accès à une équipe d'analystes dédiée | Par rapport à l'embauche de personnel temporaire ou indéterminé ou de consultants, nous pouvons commencer à travailler aussi tôt qu’une à deux semaines | Nous vous apportons de nouvelles idées et perspectives, mais c'est vous qui avez le dernier mot | Vous avez accès à nos connaissances horizontales et à nos connections |
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Pour plus d'informations, contactez-nous
If you are interested in working with us or want to learn more about what we do, reach out to us at surgeteam-equipederenfort@csps-efpc.gc.ca or visit our GCXchange site. Our Director General (DG) is also available for exploratory and informal discussions: paul.pilieci@csps-efpc.gc.ca








