Difference between revisions of "Communauté des langues officielles/Outils/Langue de travail"
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||
| Line 127: | Line 127: | ||
: Téléchargez et utilisez ces arrière-plans lors des réunions MS Teams afin de promouvoir l'utilisation des deux langues officielles. | : Téléchargez et utilisez ces arrière-plans lors des réunions MS Teams afin de promouvoir l'utilisation des deux langues officielles. | ||
| − | |||
| Line 134: | Line 133: | ||
: Ce document explique les obligations linguistiques lors des communications entre régions unilingues et bilingues. | : Ce document explique les obligations linguistiques lors des communications entre régions unilingues et bilingues. | ||
| − | |||
[[File:Tool2.png|120px|left|alt=Tools icon]] | [[File:Tool2.png|120px|left|alt=Tools icon]] | ||
| − | '''<span style='color:#3095B4;'>[https:// | + | '''<span style='color:#3095B4;'>[https://wiki.gccollab.ca/images/9/94/Document_d%27orientation_sur_le_RE_et_LO.pdf Document d’orientation - Réaménagement des effectifs et exigences en matière de langues officielles] |
| − | |||
| − | |||
| + | : Ce document d’orientation explique la manière dont les nouvelles exigences en matière de langues officielles pour les postes de supervision doivent être appliquées dans le cadre des processus de sélection des fonctionnaires aux fins de maintien en poste ou de mise en disponibilité (SMPMD), et d’échange de postes. | ||
| Line 148: | Line 145: | ||
: Ce que vous souhaitez savoir sur l'application de la dotation non impérative et les obligations qu'elle impose aux institutions fédérales. | : Ce que vous souhaitez savoir sur l'application de la dotation non impérative et les obligations qu'elle impose aux institutions fédérales. | ||
| − | |||
| Line 155: | Line 151: | ||
: Ce document vous permettra de connaître vos droits en matière de langue de travail en fonction de la région dans laquelle vous travaillez. | : Ce document vous permettra de connaître vos droits en matière de langue de travail en fonction de la région dans laquelle vous travaillez. | ||
| − | |||
| Line 162: | Line 157: | ||
: Voici un précieux guide de référence rapide pour aider les employés et les superviseurs dans les régions désignées bilingues à respecter leurs droits et leurs obligations en milieu de travail. | : Voici un précieux guide de référence rapide pour aider les employés et les superviseurs dans les régions désignées bilingues à respecter leurs droits et leurs obligations en milieu de travail. | ||
| − | |||
[[File:Tool2.png|120px|left|alt=Tools icon]] | [[File:Tool2.png|120px|left|alt=Tools icon]] | ||
| − | = | + | '''<span style='color:#3095B4;'>[https://wiki.gccollab.ca/images/a/ac/FAQ_-_Mise_en_oeuvre_des_exigences_linguistiques_des_postes_de_supervision.pdf FAQ - Mise en œuvre des exigences linguistiques des postes de supervision]</span>''' |
| − | |||
| − | |||
| + | : Ce document fournit des réponses aux questions fréquemment posées concernant l’application des [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/valeurs-ethique/langues-officielles/milieu-travail.html nouvelles exigences linguistiques pour les postes qui incluent la supervision d’employés occupant un poste dans une région bilingue] depuis le 20 juin 2025. | ||
| Line 176: | Line 169: | ||
: Êtes-vous un gestionnaire dans une région désignée bilingue? Voici une liste de contrôle pour vous aider à créer un milieu de travail bilingue. | : Êtes-vous un gestionnaire dans une région désignée bilingue? Voici une liste de contrôle pour vous aider à créer un milieu de travail bilingue. | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| Line 187: | Line 175: | ||
: Utilisez ce modèle pour créer des invitations bilingues aux réunions MS Teams. | : Utilisez ce modèle pour créer des invitations bilingues aux réunions MS Teams. | ||
| − | |||
| Line 194: | Line 181: | ||
: Foire aux questions pour aider à comprendre l’amendement de la Directive sur les langues officielles pour la gestion des personnes. | : Foire aux questions pour aider à comprendre l’amendement de la Directive sur les langues officielles pour la gestion des personnes. | ||
| − | |||
| Line 201: | Line 187: | ||
: Cette ressource décrit les niveaux de compétence utilisés pour indiquer les habiletés requises dans une seconde langue officielle. | : Cette ressource décrit les niveaux de compétence utilisés pour indiquer les habiletés requises dans une seconde langue officielle. | ||
| − | |||
| Line 208: | Line 193: | ||
: La partie V de la LLO crée des obligations en matière de langue de travail pour les institutions fédérales, dont les administrations aéroportuaires font partie, dans les régions désignées bilingues aux fins de la langue de travail. | : La partie V de la LLO crée des obligations en matière de langue de travail pour les institutions fédérales, dont les administrations aéroportuaires font partie, dans les régions désignées bilingues aux fins de la langue de travail. | ||
| − | |||
| Line 215: | Line 199: | ||
: Le Système d’information sur les postes et la classification (SIPC) est conçu pour recueillir l’information des institutions faisant partie de l’administration publique centrale sur divers sujets dont les langues officielles. Les données statistiques du Rapport annuel sur les langues officielles y sont tirées au 31 mars de chaque année. Les ministères doivent transmettre leur fichier SIPC à toutes les semaines. | : Le Système d’information sur les postes et la classification (SIPC) est conçu pour recueillir l’information des institutions faisant partie de l’administration publique centrale sur divers sujets dont les langues officielles. Les données statistiques du Rapport annuel sur les langues officielles y sont tirées au 31 mars de chaque année. Les ministères doivent transmettre leur fichier SIPC à toutes les semaines. | ||
| − | |||
Latest revision as of 11:39, 11 March 2026
|
Langue de travail
|

