Difference between revisions of "Community of Official Languages/Exigences linguistique supervision"

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À compter du 20 juin 2025, les nouvelles nominations à des postes de supervision bilingues qui impliquent la supervision d'employés dans des régions bilingues devront satisfaire à un niveau supérieur de compétence dans la seconde langue officielle  [https://canada-preview.adobecqms.net/fr/secretariat-conseil-tresor/services/valeurs-ethique/langues-officielles/milieu-travail/exigences-minimales-competence-langue-seconde-postes-bilingues.html]. Les documents ci-dessous ont été préparés pour aider les institutions à mettre en œuvre ce changement de politique.
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À compter du 20 juin 2025, les nouvelles nominations à des postes de supervision bilingues qui impliquent la supervision d'employés dans des régions bilingues devront satisfaire à [https://canada-preview.adobecqms.net/fr/secretariat-conseil-tresor/services/valeurs-ethique/langues-officielles/milieu-travail/exigences-minimales-competence-langue-seconde-postes-bilingues.html un niveau supérieur de compétence dans la seconde langue officielle.] Les documents ci-dessous ont été préparés pour aider les institutions à mettre en œuvre ce changement de politique.
 
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: Cet outil de référence fournit des échéanciers, des détails et une orientation pour la mise en œuvre des nouvelles exigences minimales en matière de compétence en langue seconde pour les postes bilingues qui impliquent la supervision d'employés occupant des postes dans des régions bilingues.
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: Les institutions qui utilisent les [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/dotation/normes-qualification/relatives-langues-officielles.html Normes de qualification relatives aux langues officielles] peuvent utiliser ce courriel (ou une version adaptée) pour communiquer les nouvelles exigences en matière de compétence en langue seconde pour les postes de supervision bilingues qui impliquent la supervision d'employés dans des régions bilingues.
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: Les institutions qui utilisent des normes autres que les [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/dotation/normes-qualification/relatives-langues-officielles.html Normes de qualification relatives aux langues officielles] peuvent utiliser ce courriel (ou une version adaptée) pour communiquer les nouvelles exigences en matière de compétence en langue seconde pour les postes de supervision bilingues qui impliquent la supervision d'employés dans des régions bilingues.
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'''<span style='color:#3095B4;'>[https://wiki.gccollab.ca/images/3/3f/Messages_cl%C3%A9s_pour_communiquer_le_changement_de_politique.pdf Initiative CBC : Messages clés]</span>''' 
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: Les institutions peuvent utiliser ce message pour fournir des détails et répondre aux questions relatives aux nouvelles exigences minimales en matière de compétence en langue seconde pour les postes bilingues qui impliquent la supervision d'employés occupant des postes dans des régions bilingues.
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'''<span style='color:#3095B4;'>[https://wiki.gccollab.ca/images/d/df/Octobre_2024_-_FAQ_sur_le_CBC_mise_%C3%A0_jour.pdf Initiative CBC : FAQ]</span>''' 
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: Ce document fournit des réponses aux questions fréquemment posées concernant les exigences minimales en matière de compétence en langue seconde pour les postes bilingues qui impliquent la supervision d'employés occupant des postes dans des régions bilingues.

Latest revision as of 12:11, 24 October 2024


Exigences en matière de langue seconde pour les postes de supervision bilingues (initiative CBC)

EXIGENCES EN MATIÈRE DE LANGUE SECONDE POUR LES POSTES DE SUPERVISION BILINGUES (INITIATIVE CBC)

À compter du 20 juin 2025, les nouvelles nominations à des postes de supervision bilingues qui impliquent la supervision d'employés dans des régions bilingues devront satisfaire à un niveau supérieur de compétence dans la seconde langue officielle. Les documents ci-dessous ont été préparés pour aider les institutions à mettre en œuvre ce changement de politique.

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Initiative CBC : Document d'orientation

Cet outil de référence fournit des échéanciers, des détails et une orientation pour la mise en œuvre des nouvelles exigences minimales en matière de compétence en langue seconde pour les postes bilingues qui impliquent la supervision d'employés occupant des postes dans des régions bilingues.


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Initiative CBC : Exemple de courriel pour les institutions qui utilisent les Normes de qualification

Les institutions qui utilisent les Normes de qualification relatives aux langues officielles peuvent utiliser ce courriel (ou une version adaptée) pour communiquer les nouvelles exigences en matière de compétence en langue seconde pour les postes de supervision bilingues qui impliquent la supervision d'employés dans des régions bilingues.


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Initiative CBC : Exemple de courriel pour les institutions qui n’utilisent pas les Normes de qualification

Les institutions qui utilisent des normes autres que les Normes de qualification relatives aux langues officielles peuvent utiliser ce courriel (ou une version adaptée) pour communiquer les nouvelles exigences en matière de compétence en langue seconde pour les postes de supervision bilingues qui impliquent la supervision d'employés dans des régions bilingues.


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Initiative CBC : Messages clés

Les institutions peuvent utiliser ce message pour fournir des détails et répondre aux questions relatives aux nouvelles exigences minimales en matière de compétence en langue seconde pour les postes bilingues qui impliquent la supervision d'employés occupant des postes dans des régions bilingues.


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Initiative CBC : FAQ

Ce document fournit des réponses aux questions fréquemment posées concernant les exigences minimales en matière de compétence en langue seconde pour les postes bilingues qui impliquent la supervision d'employés occupant des postes dans des régions bilingues.