Difference between revisions of "Engagement sur la modernisation de la Loi sur l'équité en matière d'emploi avec les réseaux d’employés en quête d'équité de la fonction publique"
m |
m |
||
| (One intermediate revision by the same user not shown) | |||
| Line 1: | Line 1: | ||
| + | [[en:Engagement on the Employment Equity Act Modernization with equity-seeking networks in the public service]] | ||
Le 11 décembre 2023, le ministre du Travail a annoncé la publication du rapport final du Groupe de travail sur l’examen de la Loi sur l’équité en matière d’emploi : Réaliser et soutenir l’équité en matière d’emploi : un cadre transformatif, y compris le Sommaire du rapport. Le rapport contient de nombreuses recommandations sur la façon de moderniser et de renforcer l'équité en matière d'emploi dans la juridiction fédérale. | Le 11 décembre 2023, le ministre du Travail a annoncé la publication du rapport final du Groupe de travail sur l’examen de la Loi sur l’équité en matière d’emploi : Réaliser et soutenir l’équité en matière d’emploi : un cadre transformatif, y compris le Sommaire du rapport. Le rapport contient de nombreuses recommandations sur la façon de moderniser et de renforcer l'équité en matière d'emploi dans la juridiction fédérale. | ||
| Line 7: | Line 8: | ||
Les engagements vont mettre l’accent sur quatre domaines : | Les engagements vont mettre l’accent sur quatre domaines : | ||
| − | # Mise à jour de l'objectif, des groupes désignés et de la collecte des données des enquêtes ; | + | #Mise à jour de l'objectif, des groupes désignés et de la collecte des données des enquêtes ; |
| − | # Soutien aux employés et aux employeurs ; | + | #Soutien aux employés et aux employeurs ; |
| − | # Renforcer la responsabilité, la conformité et l'application ; et | + | #Renforcer la responsabilité, la conformité et l'application ; et |
| − | # Améliorer l'information du public. | + | #Améliorer l'information du public. |
Une fois les séances d'engagement soient terminées, le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines (BDPRH) préparera un rapport de «ce que nous avons entendu » pour résumer les commentaires reçus lors des sessions d'engagement avec les réseaux des employés en quête d'équité, qui sera soumis au Programme du travail. | Une fois les séances d'engagement soient terminées, le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines (BDPRH) préparera un rapport de «ce que nous avons entendu » pour résumer les commentaires reçus lors des sessions d'engagement avec les réseaux des employés en quête d'équité, qui sera soumis au Programme du travail. | ||
| Line 16: | Line 17: | ||
'''Les ministères et les organisations, groupes ou individus sont également invités à soumettre des contributions écrites au Programme du travail avant le 31 juillet 2024 par courriel à [[EDSC.LEE-EEA.ESDC@labour-travail.gc.ca]].''' | '''Les ministères et les organisations, groupes ou individus sont également invités à soumettre des contributions écrites au Programme du travail avant le 31 juillet 2024 par courriel à [[EDSC.LEE-EEA.ESDC@labour-travail.gc.ca]].''' | ||
| − | == '''Sessions d'engagement à venir''' == | + | =='''Sessions d'engagement à venir'''== |
Le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines (BDPRH) collabore à nouveau avec le Programme du travail pour soutenir ce processus d’engagement avec les organisations de l'administration publique centrale. | Le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines (BDPRH) collabore à nouveau avec le Programme du travail pour soutenir ce processus d’engagement avec les organisations de l'administration publique centrale. | ||
Il y aura des séances d'engagement en français et en anglais porteront sur les thèmes suivants et les participants sont invités à s'inscrire aux séances de leur choix : | Il y aura des séances d'engagement en français et en anglais porteront sur les thèmes suivants et les participants sont invités à s'inscrire aux séances de leur choix : | ||
| − | * Personnes en situation de handicap; | + | *Personnes en situation de handicap; |
| − | * Autochtones; | + | *Autochtones; |
| − | * Personnes racisées; | + | * Personnes racisées; |
| − | * Employés noirs; | + | *Employés noirs; |
| − | * 2ELGBTQI+; | + | *2ELGBTQI+; |
| − | * Les praticiens en matière de lutte contre le racisme et d'équité en matière d'emploi, de diversité et d'inclusion ; | + | *Les praticiens en matière de lutte contre le racisme et d'équité en matière d'emploi, de diversité et d'inclusion ; |
| − | * Réseaux d'employés de minorités religieuses. | + | *Réseaux d'employés de minorités religieuses. |
| − | == '''Inscription et matériel de référence''' == | + | =='''Inscription et matériel de référence'''== |
| − | * [[File:Modernisation de la Loi sur l’équité en matière d’emploi Document de consultation français.docx|thumb]] | + | *[[File:Modernisation de la Loi sur l’équité en matière d’emploi Document de consultation français.docx|thumb]] |
| − | * Veuillez noter que les documents seront ajoutés au fur et à mesure qu'ils seront disponibles | + | *Veuillez noter que les documents seront ajoutés au fur et à mesure qu'ils seront disponibles |
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
| − | |'''Session d’engagement''' | + | |'''Session d’engagement''' |
| − | |'''Détails de la réunion''' | + | |'''Détails de la réunion''' |
| − | |'''Lien d’inscription''' | + | |'''Lien d’inscription''' |
|- | |- | ||
|Réseaux sur la diversité et l'inclusion - Session française | |Réseaux sur la diversité et l'inclusion - Session française | ||
| − | |Date : Lundi 3 juin 2024 | + | | Date : Lundi 3 juin 2024 |
Heure : 10:30 - 12:00 (HNE) | Heure : 10:30 - 12:00 (HNE) | ||
|Inscrivez-vous ici. | |Inscrivez-vous ici. | ||
|- | |- | ||
| − | |Réseaux sur la diversité et l'inclusion - Session en anglais | + | |Réseaux sur la diversité et l'inclusion - Session en anglais |
| − | |Date : Lundi 3 juin 2024 | + | | Date : Lundi 3 juin 2024 |
Heure : 13:30 - 15:00 (HNE) | Heure : 13:30 - 15:00 (HNE) | ||
|Inscrivez-vous ici. | |Inscrivez-vous ici. | ||
|- | |- | ||
| − | |Employés racisés - Session en français | + | |Employés racisés - Session en français |
| − | |Date : Mardi 4 juin 2024 | + | | Date : Mardi 4 juin 2024 |
Heure : 10:30 - 12:00 (HNE) | Heure : 10:30 - 12:00 (HNE) | ||
| Line 59: | Line 60: | ||
|- | |- | ||
|Employés racisés - Session en anglais | |Employés racisés - Session en anglais | ||
| − | |Date : Mardi 4 juin 2024 | + | | Date : Mardi 4 juin 2024 |
Heure : 13:30 - 15:00 (HNE) | Heure : 13:30 - 15:00 (HNE) | ||
| − | |Inscrivez-vous ici. | + | | Inscrivez-vous ici. |
|- | |- | ||
| − | |Employés autochtones - Session française | + | |Employés autochtones - Session française |
|Date : Mercredi 5 juin 2024 | |Date : Mercredi 5 juin 2024 | ||
| Line 76: | Line 77: | ||
| | | | ||
|- | |- | ||
| − | |2ELGBTQI+ - Session en français | + | |2ELGBTQI+ - Session en français |
| − | |Date : Mardi 11 juin 2024 | + | | Date : Mardi 11 juin 2024 |
Heure : 10:30 - 12:00 (HNE) | Heure : 10:30 - 12:00 (HNE) | ||
| − | |Inscrivez-vous ici. | + | | Inscrivez-vous ici. |
|- | |- | ||
| − | |2ELGBTQI+ - Session en anglais | + | |2ELGBTQI+ - Session en anglais |
|Date : Mardi 11 juin 2024 | |Date : Mardi 11 juin 2024 | ||
| Line 104: | Line 105: | ||
|Inscrivez-vous ici. | |Inscrivez-vous ici. | ||
|- | |- | ||
| − | |Personnes en situation de handicap - Session française | + | |Personnes en situation de handicap - Session française |
|Date : Jeudi 13 juin 2024 | |Date : Jeudi 13 juin 2024 | ||
| Line 116: | Line 117: | ||
|Inscrivez-vous ici. | |Inscrivez-vous ici. | ||
|- | |- | ||
| − | |Employés noirs - Session en français | + | |Employés noirs - Session en français |
|Date : Mardi 18 juin 2024 | |Date : Mardi 18 juin 2024 | ||
Heure : 10:30 - 12:00 (HNE) | Heure : 10:30 - 12:00 (HNE) | ||
| − | |Inscrivez-vous ici. | + | | Inscrivez-vous ici. |
|- | |- | ||
| − | |Employés noirs - Session en anglais | + | |Employés noirs - Session en anglais |
|Date : Mardi 18 juin 2024 | |Date : Mardi 18 juin 2024 | ||
| Line 155: | Line 156: | ||
<nowiki>*</nowiki>Cette session n'est pas limitée aux membres du Réseau et tous les employés fédéraux sikhs sont invités à y participer. | <nowiki>*</nowiki>Cette session n'est pas limitée aux membres du Réseau et tous les employés fédéraux sikhs sont invités à y participer. | ||
| − | |Date de la session : Jeudi 20 juin 2024 | + | | Date de la session : Jeudi 20 juin 2024 |
Heure : 13:30 - 15:00 (HNE) | Heure : 13:30 - 15:00 (HNE) | ||
| Line 161: | Line 162: | ||
|} | |} | ||
| − | == '''Contact''' == | + | =='''Contact'''== |
Si vous avez des questions, des commentaires ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation afin de participer, veuillez nous contacter à l'adresse suivante : [[CDI@tbs-sct.gc.ca]]. | Si vous avez des questions, des commentaires ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation afin de participer, veuillez nous contacter à l'adresse suivante : [[CDI@tbs-sct.gc.ca]]. | ||
Latest revision as of 08:36, 24 May 2024
Le 11 décembre 2023, le ministre du Travail a annoncé la publication du rapport final du Groupe de travail sur l’examen de la Loi sur l’équité en matière d’emploi : Réaliser et soutenir l’équité en matière d’emploi : un cadre transformatif, y compris le Sommaire du rapport. Le rapport contient de nombreuses recommandations sur la façon de moderniser et de renforcer l'équité en matière d'emploi dans la juridiction fédérale.
Ce groupe de travail indépendant et sans liens de dépendance avec le gouvernement a consulté des centaines de partenaires et d’intervenants, y compris des organismes communautaires, des organisations des secteurs publics, privés et à but non-lucratif, ainsi que des groupes et réseaux de défense d’intérêts. Le Programme du travail cherche maintenant à reprendre les discussions avec les communautés, les syndicats, les organisations et les employeurs concernés afin de comprendre et préciser comment mettre en œuvre efficacement les changements apportés à la loi, y compris dans la fonction publique fédérale. Une législation sera introduite à une date ultérieure.
Une loi renouvelée qui reflète les réalités d'aujourd'hui contribuera à créer une force de travail plus dynamique et plus diversifiée. Plus important encore, elle contribuera à construire un pays où chacun a une chance juste et égale de réaliser tout son potentiel.
Les engagements vont mettre l’accent sur quatre domaines :
- Mise à jour de l'objectif, des groupes désignés et de la collecte des données des enquêtes ;
- Soutien aux employés et aux employeurs ;
- Renforcer la responsabilité, la conformité et l'application ; et
- Améliorer l'information du public.
Une fois les séances d'engagement soient terminées, le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines (BDPRH) préparera un rapport de «ce que nous avons entendu » pour résumer les commentaires reçus lors des sessions d'engagement avec les réseaux des employés en quête d'équité, qui sera soumis au Programme du travail.
Les ministères et les organisations, groupes ou individus sont également invités à soumettre des contributions écrites au Programme du travail avant le 31 juillet 2024 par courriel à EDSC.LEE-EEA.ESDC@labour-travail.gc.ca.
Sessions d'engagement à venir
Le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines (BDPRH) collabore à nouveau avec le Programme du travail pour soutenir ce processus d’engagement avec les organisations de l'administration publique centrale.
Il y aura des séances d'engagement en français et en anglais porteront sur les thèmes suivants et les participants sont invités à s'inscrire aux séances de leur choix :
- Personnes en situation de handicap;
- Autochtones;
- Personnes racisées;
- Employés noirs;
- 2ELGBTQI+;
- Les praticiens en matière de lutte contre le racisme et d'équité en matière d'emploi, de diversité et d'inclusion ;
- Réseaux d'employés de minorités religieuses.
Inscription et matériel de référence
- File:Modernisation de la Loi sur l’équité en matière d’emploi Document de consultation français.docx
- Veuillez noter que les documents seront ajoutés au fur et à mesure qu'ils seront disponibles
| Session d’engagement | Détails de la réunion | Lien d’inscription |
| Réseaux sur la diversité et l'inclusion - Session française | Date : Lundi 3 juin 2024
Heure : 10:30 - 12:00 (HNE) |
Inscrivez-vous ici. |
| Réseaux sur la diversité et l'inclusion - Session en anglais | Date : Lundi 3 juin 2024
Heure : 13:30 - 15:00 (HNE) |
Inscrivez-vous ici. |
| Employés racisés - Session en français | Date : Mardi 4 juin 2024
Heure : 10:30 - 12:00 (HNE) |
Inscrivez-vous ici. |
| Employés racisés - Session en anglais | Date : Mardi 4 juin 2024
Heure : 13:30 - 15:00 (HNE) |
Inscrivez-vous ici. |
| Employés autochtones - Session française | Date : Mercredi 5 juin 2024
Heure : 10:30 - 12:00 (HNE) |
Inscrivez-vous ici. |
| Employés autochtones - Session en anglais | Date : Mercredi 5 juin 2024
Heure : 13h30 - 15h00 (HNE) |
|
| 2ELGBTQI+ - Session en français | Date : Mardi 11 juin 2024
Heure : 10:30 - 12:00 (HNE) |
Inscrivez-vous ici. |
| 2ELGBTQI+ - Session en anglais | Date : Mardi 11 juin 2024
Heure : 13:30 - 15:00 (HNE) |
Inscrivez-vous ici. |
| Réseau des employés fédéraux musulmans - Session en français
*Cette session n'est pas limitée aux membres du Réseau et tous les employés fédéraux musulmans sont invités à y participer. |
Date de la session : Mercredi 12 juin 2024
Heure : 10:30 - 12:00 (HNE) |
Inscrivez-vous ici. |
| Réseau des employés fédéraux musulmans - Session en anglais
*Cette session n'est pas limitée aux membres du Réseau et tous les employés fédéraux musulmans sont invités à y participer. |
Date de la session : Mercredi 12 juin 2024
Heure : 13:30 - 15:00 (HNE) |
Inscrivez-vous ici. |
| Personnes en situation de handicap - Session française | Date : Jeudi 13 juin 2024
Heure : 10:30 - 12:00 (HNE) |
Inscrivez-vous ici. |
| Personnes en situation de handicap - Session en anglais | Date : Jeudi 13 juin 2024
Heure : 13h30 - 15h00 (HNE) |
Inscrivez-vous ici. |
| Employés noirs - Session en français | Date : Mardi 18 juin 2024
Heure : 10:30 - 12:00 (HNE) |
Inscrivez-vous ici. |
| Employés noirs - Session en anglais | Date : Mardi 18 juin 2024
Heure : 13:30 - 15:00 (HNE) |
Inscrivez-vous ici. |
| Réseau des fonctionnaires juifs et juives - Session en français
*Cette session n'est pas limitée aux membres du Réseau et tous les fonctionnaires fédéraux juifs et juives sont invités à y participer. |
Date de la session : Mercredi 19 juin 2024
Heure : 10:30 - 12:00 (HNE) |
Inscrivez-vous ici. |
| Réseau des fonctionnaires juifs et juives - Session en anglais
*Cette session n'est pas limitée aux membres du Réseau et tous les fonctionnaires fédéraux juifs et juives sont invités à y participer. |
Date de la session : Mercredi 19 juin 2024
Heure : 13h30 - 15h00 (HNE) |
Inscrivez-vous ici. |
| Réseau des employés sikhs - Session en français
*Cette session n'est pas limitée aux membres du Réseau et tous les employés fédéraux sikhs sont invités à y participer. |
Date de la session : Jeudi 20 juin 2024
Heure : 10:30 - 12:00 (EDT) |
Inscrivez-vous ici. |
| Réseau des employés sikhs - Session en anglais
*Cette session n'est pas limitée aux membres du Réseau et tous les employés fédéraux sikhs sont invités à y participer. |
Date de la session : Jeudi 20 juin 2024
Heure : 13:30 - 15:00 (HNE) |
Inscrivez-vous ici. |
Contact
Si vous avez des questions, des commentaires ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation afin de participer, veuillez nous contacter à l'adresse suivante : CDI@tbs-sct.gc.ca.
