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*[https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=12583 Directive sur les conditions d’emploi pour les étudiants]
 
*[https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=12583 Directive sur les conditions d’emploi pour les étudiants]
 
*[https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/remuneration/taux-remuneration/taux-remuneration-etudiants.html Taux de rémunération des étudiants]
 
*[https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/remuneration/taux-remuneration/taux-remuneration-etudiants.html Taux de rémunération des étudiants]
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*[https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/remuneration/taux-remuneration/taux-remuneration-etudiants/taux-remuneration-etudiants-2024.html Taux de rémunération pour les étudiant(e)s en vigueur le 1er mai 2024]
 
===='''<big>Premier emploi étudiant</big>'''====
 
===='''<big>Premier emploi étudiant</big>'''====
 
Les étudiants n’ayant jamais travaillé au GC doivent attendre de trouver un emploi par le biais de l'un des programmes de recrutement reconnus de la Commmission de la fonction publique (CFP).
 
Les étudiants n’ayant jamais travaillé au GC doivent attendre de trouver un emploi par le biais de l'un des programmes de recrutement reconnus de la Commmission de la fonction publique (CFP).
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===📚 Différences entre un processus de sélection, un bassin et un inventaire/répertoire===
 
===📚 Différences entre un processus de sélection, un bassin et un inventaire/répertoire===
 
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Il y a une grande différence entre un '''processus de sélection''', un '''bassin''' et un '''inventaire/répertoire'''. Nous vous invitons à consulter la [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/orphans/carte-site-services-dotation-evaluation/services-dotation-bassins-repertoires-generaux.html page du gouvernement du Canada] pour plus d'informations.
 
Il y a une grande différence entre un '''processus de sélection''', un '''bassin''' et un '''inventaire/répertoire'''. Nous vous invitons à consulter la [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/orphans/carte-site-services-dotation-evaluation/services-dotation-bassins-repertoires-generaux.html page du gouvernement du Canada] pour plus d'informations.
  
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Vous pouvez faire partie d'un '''bassin''' lorsque vous avez franchi toutes les étapes d'un processus de sélection, mais que vous n'êtes pas le candidat nommé/choisi pour le poste. Cela signifie que vous êtes qualifié pour le groupe et le niveau donnés. Vous avez démontré lors du processus de sélection que vous répondez aux qualifications de l'énoncé des critères de mérite (qualifications essentielles, compétences, conditions d'emploi, etc.). L'avantage d'être qualifié dans un bassin est que vous pouvez réseauter pour trouver un emploi et le processus d'embauche est plus rapide puisque vous avez déjà démontré que vous répondez à l'énoncé de critère de mérite.
 
Vous pouvez faire partie d'un '''bassin''' lorsque vous avez franchi toutes les étapes d'un processus de sélection, mais que vous n'êtes pas le candidat nommé/choisi pour le poste. Cela signifie que vous êtes qualifié pour le groupe et le niveau donnés. Vous avez démontré lors du processus de sélection que vous répondez aux qualifications de l'énoncé des critères de mérite (qualifications essentielles, compétences, conditions d'emploi, etc.). L'avantage d'être qualifié dans un bassin est que vous pouvez réseauter pour trouver un emploi et le processus d'embauche est plus rapide puisque vous avez déjà démontré que vous répondez à l'énoncé de critère de mérite.
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L'avantage d'être qualifié dans un '''bassin''' est que vous pouvez maintenant faire du réseautage pour trouver un emploi. Le processus d'embauche est généralement plus rapide puisque vous avez déjà démontré que vous possédiez les qualifications essentielles décrite dans l'énoncé de critère de mérite. Nous vous encourageons à considérer les opportunités de réseautage suivantes :
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====='''Questions et réponses fréquentes au sujet des bassins'''=====
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|'''Comment savoir si je suis qualifié dans un bassin?'''
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Pour valider que vous faites partie d'un bassin, une personne conseillère en ressources humaines de la dotation aurait dû vous contacter par courriel à la fin d'un processus de sélection pour vous dire que vous êtes dans le bassin (suite à l'évaluation de vos réponses aux questions de présélection, à l'entrevue, aux références, aux tests linguistiques, etc.).
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|'''Sur Emplois GC, dans la section de "Status des demandes d'emploi", ça indique que je suis "Retenu". Suis-je qualifié dans un bassin?'''
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Non. Dès que vous répondez à toutes les questions de présélection, vous obtenez cette réponse sur GC Jobs "Retenu".
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|}L'avantage d'être qualifié dans un '''bassin''' est que vous pouvez maintenant faire du réseautage pour trouver un emploi. Le processus d'embauche est généralement plus rapide puisque vous avez déjà démontré que vous possédiez les qualifications essentielles décrite dans l'énoncé de critère de mérite. Nous vous encourageons à considérer les opportunités de réseautage suivantes :
 
*Groupes Facebook (GoC - |...| Informal)
 
*Groupes Facebook (GoC - |...| Informal)
 
**Consultez la page wiki de la [[List of Facebook Groups|liste des groupes Facebook]].
 
**Consultez la page wiki de la [[List of Facebook Groups|liste des groupes Facebook]].
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*Réseau de contacts
 
*Réseau de contacts
 
*Inventaires et répertoires sur Emplois GC
 
*Inventaires et répertoires sur Emplois GC
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Quant aux '''inventaires/répertoires''', ils ont généralement pour objectif de vous aider à vous aider a réseauter pour trouver un emploi d'une manière non annoncée (sans postuler à un processus). En faisant partie d'un inventaire/répertoire, vous figurez sur une liste qui ne vous permet pas nécessairement de vous qualifier.
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Quant aux inventaires/répertoires, ils ont généralement pour objectif de vous aider à vous aider a réseauter pour trouver un emploi d'une manière non annoncée (sans postuler à un processus). En faisant partie d'un inventaire/répertoire, vous figurez sur une liste qui ne vous permet pas nécessairement de vous qualifier.
 
  
 
Nous vous encourageons à consulter les [[Federal Youth Network/Accueil FRA/Ressources|ressources de développement de carrière]] du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF).
 
Nous vous encourageons à consulter les [[Federal Youth Network/Accueil FRA/Ressources|ressources de développement de carrière]] du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF).
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===🌐 '''Groupes Facebook pour trouver un emploi'''===
 
===🌐 '''Groupes Facebook pour trouver un emploi'''===
 
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<big>'''Si vous avez des ressources que vous aimeriez ajouter à notre page wiki, écrivez-nous :''' isc.ncr.rcn.cei@gmail.com</big>
 
<big>'''Si vous avez des ressources que vous aimeriez ajouter à notre page wiki, écrivez-nous :''' isc.ncr.rcn.cei@gmail.com</big>
  
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'''[https://forms.office.com/r/vnMR39V7At Inscrivez-vous à notre bulletin mensuel!]''' et rejoignez notre '''[https://www.facebook.com/groups/408500278144754/?ref=share groupe Facebook d'Étudiants GC]!'''
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'''[https://forms.office.com/r/K5TAQMKivq Inscrivez-vous à notre bulletin mensuel!]''' et rejoignez notre '''[https://www.facebook.com/groups/408500278144754/?ref=share groupe Facebook d'Étudiants GC]!'''
 
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Latest revision as of 15:36, 18 February 2025

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