Événements de l'Académie du numérique de l'ÉFPC/Réussir dans un monde numérique - Biographies des conferenciers

Date et heure: 16 mars 2021 | de 12 h 30 à 15 h 30 (HE)

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Biographies des conferenciers

	France Hutchison - Maître de cérémonie (MC) agente libre, coach, conseillère en apprentissage et membredu personnel enseignant, École de la fonction publique du Canada France Hutchison est agent libre au sein du Secrétariat du conseil du trésor et membre de la faculté de l’École de la fonction publique du Canada. Elle fut gestionnaire et coach dans les programmes de perfectionnement du leadership ainsi que l’instigatrice du réseau de coaching du Gouvernement du Canada. Elle se spécialise dans l’accompagnement des gestionnaires et de leur équipe afin d’adopter des techniques inspirées du coaching et ce, pour mieux transiger avec la complexité, le changement et les relations humaines. Elle offre son temps dans l'accompagnement des leaders afin qu'ils trouvent le courage de diriger en tout authenticité. Son côté humain, ses valeurs ainsi que son désir de contribuer à l’émergence d’une culture de coaching au sein de la fonction publique l’ont mené au développement de projets collaboratifs lors de la pandémie. Une première, la Semaine internationale de coaching en mai 2020 et le Sommet du coaching en décembre 2020 ont connu un grand succès dont plus de 1600 fonctionnaires ont reçus des services de coaching individuels et virtuels par une communauté de plus de 300 coachs impliqués. Une formatrice agile, une communicatrice hors pair, et une auteure inspirante. D’autres outils psychométriques, visualisation, méditation, yoga et mentorat sont aussi dans son bagage de transformation du Leadership. Elle apprécie la collaboration, écrire, créer un mouvement et particulièrement avoir un impact! Sa passion pour la santé et le bien-être la conduit à de nombreuses réalisations et à se surpasser lors des triathlons de l'Ironman
	Taki Sarantakis président, École de la fonction publique du Canada Taki Sarantakis est président de l'École de la fonction publique du Canada depuis juillet 2018, après avoir occupé le poste de secrétaire associé du Conseil du Trésor au Secrétariat du Conseil du Trésor Canada. Il a passé la majeure partie de sa carrière à Infrastructure Canada, notamment à titre de sous-ministre adjoint à Politiques et communications. Il a reçu le prix d'excellence de la fonction publique en politiques publiques en 2011, puis la Médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II en 2013. Avant de se joindre au gouvernement fédéral, Taki Sarantakis s'est inscrit au doctorat à l'Université de Toronto. Il détient un baccalauréat et une maîtrise de l'Université York de Toronto. Il possède également un certificat pour cadres en politiques publiques de la Harvard Kennedy School of Government, en plus d'avoir réussi le Programme de perfectionnement des administrateurs de la Rotman School of Management de l'Université de Toronto, ce qui lui confère le titre IAS.A.
	Marc Brouillard dirigeant principal de l’information (par intérim), Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada Marc Brouillard est le dirigeant principal de la technologie du gouvernement du Canada, au Bureau du dirigeant principal de l’information (BDPI). Il est présentement dirigeant principal de l’information du Canada intérimaire, au Secrétariat du Conseil du Trésor. Marc a aussi été dirigeant principal de l’information (DPI) ministériel adjoint et DPI ministériel par intérim au Secrétariat du Conseil du Trésor. Avant d’intégrer les rangs du gouvernement du Canada, il a occupé le poste de vice-président au développement des affaires d’une entreprise en démarrage locale de services de commerce électronique. Avant cela, il a occupé pendant 13 ans divers postes de consultation en technologies et de développement des affaires au sein de MONTAGE IT Services, une division de MTS/Allstream. Marc apporte une vision pan-gouvernementale et un leadership stratégique pour la recherche d’une excellence de classe mondiale dans l’intégration numérique, la cyber-sécurité ainsi que la gestion et la technologie de l’information. Au cours de sa longue et fructueuse carrière, il a occupé des postes de cadre supérieur, tant dans la fonction publique que dans le secteur privé, en gestion et en technologie de l’information.
	Justin Reich professeur adjoint en études comparatives et directeur, Laboratoire des systèmes d'enseignement, Massachusetts Institute of Technology (MIT) Justin Reich est un spécialiste de l’apprentissage qui s’intéresse à l’apprentissage à l’échelle, à la formation des enseignants basée sur la pratique ainsi qu’à l’avenir de l’apprentissage dans un monde en réseau. Il est professeur adjoint au sein de la faculté de rédaction et d’études comparatives des médias (Comparative Media Studies/Writing department) du Massachusetts Institute of Technology (MIT), et directeur du laboratoire des systèmes d’enseignement (Teaching Systems Lab) au MIT. Le personnel du laboratoire des systèmes d’enseignement mène des recherches sur l’avenir de l’apprentissage des enseignants, et il conçoit et met en œuvre des produits connexes. À titre de formateur, Justin offre cinq cours en ligne ouverts à tous qui portent sur le leadership en matière de changement dans le domaine de l’éducation; ces cours sont gratuits et sont assortis d’une licence ouverte. Il est l’auteur du livre intitulé Failure to Disrupt: Why Technology Alone Can’t Transform Education, qui a été publié par les Presses universitaires de Harvard. Il anime également le balado TeachLab. Justin a occupé le poste de chercheur universitaire dans le cadre de l’initiative HarvardX (Richard L. Menschel HarvardX Research Fellow); il a dirigé une étude sur l’apprentissage en ligne ouvert à tous à grande échelle par l’intermédiaire de HarvardX. Justin a aussi été conférencier à la Harvard Graduate School of Education. Il est un diplômé et un professeur associé du Berkman Klein Center for Internet and Society. Ses écrits ont été publiés par Science, The Atlantic, Educational Researcher, The Washington Post, Inside Higher Ed, The Christian Science Monitor ainsi que dans d’autres publications. Pendant plusieurs années, il a rédigé le blogue EdTechResearcher lors de la Semaine de l’enseignement. Justin a commencé sa carrière en enseignant la médecine en milieu sauvage; il a ensuite enseigné l’histoire du monde à l’école secondaire et donné des cours d’histoire optionnels. Il a en outre été entraîneur de lutte et animateur d’activités extérieures.
	Nisa Malli gestionnaire du volet sur le travail, Brookfield Institute Nisa Malli est chercheuse, écrivaine et mordue de politiques; elle possède 13 années d’expérience en politiques publiques et en prestation de programmes au sein du gouvernement et à l’extérieur de celui-ci. En tant que gestionnaire du programme de recherche sur l’économie innovante et inclusive du Brookfield Institute for Innovation + Entrepreneurship, elle dirige des équipes qui étudient le recoupement de la technologie, de la main-d’œuvre, de la croissance économique et de l’inégalité et dont les travaux portent notamment sur le fossé numérique. Nisa a auparavant fait partie de l’équipe qui a lancé l’Unité de l’impact et de l’innovation au Bureau du Conseil privé, un laboratoire sur les politiques qui se trouve au cœur du gouvernement fédéral. Elle a aussi agi à titre de conseillère du Comité des sous-ministres sur l’innovation en matière de politiques et été boursière en recherche urbaine pour la ville de Toronto, où elle travaillait sur des programmes de formation axée sur les compétences et de préparation à l’emploi pour les prestataires d’aide sociale ainsi que sur des initiatives visant l’amélioration de l’accès au logement. Avant de se joindre à la fonction publique, elle a dirigé des programmes de littératie numérique destinés aux aînés, aux nouveaux arrivants et aux chercheurs d’emploi offerts dans une bibliothèque communautaire. Son travail en lien avec les technologies émergentes, la conception de services numériques au sein du gouvernement ainsi que l’inclusion et l’égalité dans l’innovation vise à mieux comprendre les obstacles auxquels les personnes font face lorsqu’elles utilisent des services ou tentent de trouver de l’information en ligne ou encore qu’elles essaient de maintenir leurs compétences dans des situations où l’accès varie, ainsi qu’à trouver des façons de les surmonter.
	Katherine Rusk adjointe, technologie, Osler,Hoskin & Harcourt LLP Katherine est associée au sein du groupe du droit des technologies d’Osler; elle travaille à Vancouver (Colombie-Britannique). Elle oriente sa pratique vers la prestation de conseils aux nouvelles entreprises et aux entreprises à forte croissance pour les aider à s’y retrouver dans le recoupement complexe de la protection des données, de la propriété intellectuelle et de la publicité. Elle possède de l’expérience dans la prestation de conseils aux clients provenant de divers segments verticaux de l’industrie, y compris les technologies émergentes, les services financiers, les produits pharmaceutiques et cosmétiques, le cannabis, les médias et le divertissement, les jeux vidéo, l’agriculture et la vente au détail. Katherine est active au sein de la sphère de la sécurité des données et de la propriété intellectuelle. Elle a obtenu sa certification « Certified Information Privacy Professional/Canada (CIPP/C) » et est membre de l’International Association of Privacy Professionals, de Women in Cybersecurity ainsi que du Comité des jeunes praticiens de l’Institut de la propriété intellectuelle du Canada. Katherine offre souvent des conférences et rédige de nombreux articles au sujet de la collecte et de l’utilisation des données, de la protection des renseignements personnels, de la propriété intellectuelle et des nouvelles technologies. Elle a plaidé devant la Cour fédérale, la Cour supérieure de justice de l’Ontario et la Cour supérieure du Québec. Katherine fait partie du comité consultatif sur le décaissement de la fondation La patrie gravée sur le cœur, le principal organisme de bienfaisance militaire au Canada. Elle est la cofondatrice du Fonds de la capitaine Nichola Goddard, qui vient en aide aux femmes militaires en service et aux femmes vétérans. Avant de se joindre à Osler, Katherine a travaillé au sein d’un autre important cabinet d’avocats, du personnel d’un ministre fédéral ainsi que de l’administration centrale (région de l’Atlantique) de l’OTAN.
	John Kost vice-président émérite, Gartner À titre d’éminent vice-président travaillant dans le domaine de la recherche gouvernementale, John Kost concentre ses efforts sur la capacité du gouvernement de mettre en œuvre la transformation en veillant à ce que les principaux leaders exécutifs et politiques du gouvernement comprennent et s’emploient à améliorer le rôle du dirigeant principal de l’information du gouvernement, les modèles de gouvernance des TI, la gestion de l’expérience des citoyens, les facteurs de succès essentiels liés aux services partagés et à la centralisation et, en ce qui concerne les cadres des TI, en s’assurant qu’ils maîtrisent les aspects politiques du leadership en TI au sein du gouvernement. M. Kost est connu mondialement pour son travail dans les domaines de la gouvernance des TI, de la transformation du gouvernement, de la gestion des technologies de l’information ainsi que de la réforme de l’approvisionnement.|-
	Neil Bouwer vice-président, Direction générale des services d'innovation et de politiques, École de la fonction publique du Canada Neil Bouwer a aussi agi comme sous-ministre adjoint au sein du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, de Ressources naturelles Canada, de l’Agence canadienne d’inspection des aliments et du Bureau du Conseil privé. Il a occupé des postes exécutifs au Centre d’analyse des opérations et déclarations financières du Canada, à Ressources humaines et Développement social Canada et à la Banque de développement du Canada. En outre, il a travaillé au ministère des Finances Canada et à Diversification de l’économie de l’Ouest Canada. Il est titulaire de diplômes d’études universitaires en économie de McGill University et de St Thomas University. Neil appuie activement la Communauté des politiques du gouvernement du Canada , la Communauté des données du gouvernement du Canada, le Programme avancé pour les analystes de politiques et le Programme d’agents libres.
	Mélanie Robert directrice exécutive, Gouvernement ouvert et Portails, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada Mélanie Robert est directrice exécutive de l’équipe du Gouvernement ouvert du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT). Elle dirige les efforts du gouvernement du Canada visant à ouvrir les données et l’information et à augmenter l’imputabilité de ses pratiques ainsi que la participation citoyenne. De plus, Mélanie gère le portail canadien du gouvernement ouvert et des données ouvertes (www.ouvert.gc.ca) ainsi que le Service en ligne de demandes d’accès à l’information. Avec plus de 20 ans d'expérience dans la fonction publique fédérale, Mélanie a coordonné l’analyse d’affaires, la réglementation et l’application des règlements, ainsi que les communications et les consultations dans des dossiers liés à la technologie et à l’innovation.. Vous pouvez suivre Mélanie sur Twitter @MelRobrt
	Major Kim Jones cheffe de la culture et de la littératie des données, Communauté de pratique des données et de l'analytique, Forces armées canadienness La major Kim Jones est officière du développement de l’instruction au sein des Forces armées canadiennes (FAC). Militaire depuis 16 ans, elle est actuellement responsable de la culture et de la littératie des données au bureau du sous-ministre adjoint, Données, innovation et analytique (DIA), du ministère de la Défense nationale. Après avoir obtenu des diplômes d’études supérieures en éducation des adultes et en enseignement à distance, la major Jones a obtenu son doctorat en éducation en 2020. Sa thèse de doctorat s’intitulait Satisfaction of Canadian Armed Forces Regular Force Members with their Distance Learning Experiences (satisfaction des membres réguliers des Forces armées canadiennes à l’égard de leurs expériences d’apprentissage à distance). Elle se réjouit à l’idée d’élever les niveaux de littératie des données et d’encourager la culture des données au sein des FAC et du MDN tout en explorant des approches novatrices.
	David Maybury analyste principal des systèmes et scientifique des données en chef, Services publics et Approvisionnement Canada David Maybury, Ph. D., a obtenu un B. Sc. en mathématiques appliquées de l’Université Western Ontario ainsi qu’un doctorat en physique des hautes énergies de l’Université de l’Alberta. Avant de se joindre au gouvernement du Canada à titre de scientifique principal en recherche opérationnelle à la Défense nationale, il était chercheur universitaire postdoctoral au Rudolf Peierls Centre for Theoretical Physics de l’Université d’Oxford. Il est maintenant scientifique en chef au Centre pour la recherche opérationnelle et la science des données à Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC). David se spécialise dans la modélisation de processus stochastiques, qui viennent appuyer la prise de décision. Sous sa direction en tant que président international du groupe de travail sur l’étude et l’analyse de systèmes sur l’économie militaire de l’OTAN, son équipe de recherche a reçu le prix d’excellence des sciences et des technologies de l’OTAN en 2016. Dans le cadre de ses fonctions actuelles au sein de SPAC, David assure la surveillance mathématique et computationnelle de toutes les initiatives liées à la recherche opérationnelle et à la science des données. Il compte bon nombre de publications évaluées par les pairs dans les domaines de la physique, de l’économie et de la recherche opérationnelle. Résumé Je suis scientifique en chef des données au sein de la nouvelle équipe de la science des données de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) : le Centre pour la recherche opérationnelle et la science des données (CROSD). Notre équipe offre des services aux directions générales de SPAC concernant l’innovation à partir des données, de l’apprentissage automatique et de l’intelligence artificielle ainsi que son application en faveur d’une meilleure prise de décision. Plus que jamais, les Canadiens et nos gouvernements s’attendent à ce que nos conclusions visant à améliorer l’intérêt public reposent sur des méthodes qui sont à la fois reproductibles et fondées sur des preuves. Peu importe ce qu’elle nous aide à comprendre, par exemple les données démographiques de notre effectif, les effets de nos décisions sur les personnes défavorisées sur le plan économique ou encore le rendement des services que nous offrons aux autres ministères, l’information provenant des données ne peut que nous permettre de faire des progrès. Dans cette brève allocution, je parlerai du soutien que nous avons apporté au Bureau du programme des RH à la paye de SPAC en détectant les problèmes de rendement et les goulots d’étranglement du système de paye Phénix ainsi que les dimensions de l’ASC+ connexes. Je parlerai également de nos récents travaux concernant la COVID-19 dans le cadre de notre partenariat avec l’Agence de la santé publique du Canada. Nous avons participé à l’élaboration de documents portant sur la séroprévalence d’anticorps au virus causant la COVID-19 au sein de la population générale, et nous avons récemment publié, dans le Journal of Theoretical Biology, un modèle de propagation stochastique qui traite de la manière dont le virus commence à se propager pendant une éclosion et de son applicabilité aux lieux de travail de la fonction publique fédérale. |-
	Janie Filiatrault directrice, Direction générale de la gestion de la transformation, Emploi et Développement social Canada Janie est directrice, et elle possède une expérience approfondie en gestion de projet et en ressources humaines, qu’elle a acquise au sein d’organisations de prestation de services. Elle comprend donc l’importance de la mobilisation et de la collaboration lorsque vient le temps d’apporter des changements importants pour les clients. Janie a commencé sa carrière au sein de la fonction publique en 2009 à titre d’analyste du Système de ressourcement de la fonction publique à la Commission de la fonction publique. Depuis 2013, Janie s’acquitte de différentes fonctions au sein de Service Canada. Elle a entre autres mis en œuvre un outil de gestion des connaissances utilisé par 2000 employés qui travaillent pour le régime d’assurance emploi ainsi que des changements législatifs liés à des systèmes clés de prestations d’assurance-emploi et de paiement. Dans son rôle actuel au sein du Programme de modernisation du versement des prestations, Janie dirige la conception d’une plateforme et d’un cadre de gestion intégrée de l’effectif, qui permettront d’améliorer l’excellence du service offert aux employés et aux clients.
	Clayton Kotzer directeur, Direction générale de la gestion de la transformation, Emploi et Développement social Canada Clayton a commencé sa carrière au sein de l’Aviation royale canadienne (ARC) en 1996 à titre d’officier en génie aéronautique. Il possède un éventail d’expérience; il a entre autres dirigé des opérations d’entretien d’aéronefs à grande échelle pour les flottes d’appareils CH146 Griffon et CC130 Hercules dans le cadre d’opérations nationales et d’opérations de déploiement, géré des équipes multidisciplinaires de planification opérationnelle dans des environnements complexes ou indéfinis, enseigné et fait des recherches à titre de professeur adjoint au Collège militaire royal du Canada, et fourni une orientation et exercé un rôle de surveillance pour toutes les formations techniques au sein de l’ARC. C’est en janvier 2018 que Clayton a fait le saut à Service Canada en tant que directeur de secteur pour Winnipeg et le Sud-Est du Manitoba. Dans l’exercice de ses fonctions, il a fourni un leadership direct dans le cadre d’opérations en personne et d’activités de mobilisation. Comme futurologue, il a appuyé la mise en œuvre et la mise à l’essai de services novateurs comme l’assistance numérique et l’utilisation accrue de la technologie comme moyens d’améliorer l’expérience client. En 2020, Clayton s’est joint à la Direction générale de la gestion de la transformation – qui appuie le Programme de gestion des prestations – où il voit à la direction de l’opérationnalisation de certaines prestations d’urgence, de la conception du futur système de gestion de la charge de travail et de la mise en œuvre d’une plateforme unique et intégrée d’analyse des données. Durant ses années de service, Clayton s’est vu décerner la Médaille canadienne du maintien de la paix, la Médaille de l’OTAN non article 5 pour les opérations dans les Balkans de même que la Décoration des Forces canadiennes. Comme auteur, Clayton a été publié dans le Journal of Engineering for Gas Turbines and Power. Il soutient activement le hockey mineur. De plus, en tant que fier Manitobain, Clayton a eu la change de servir à titre d’aide de camp du lieutenant-gouverneur du Manitoba de 2014 à 2018. Clayton est titulaire d’un baccalauréat en génie mécanique et d’une maîtrise en sciences appliquées avec spécialisation en génie mécanique du Collège militaire royal du Canada à Kingston (Ontario). De plus, il a réussi le Programme de commandement et d’état-major interarmées du Collège des Forces canadiennes.
	Andy Handouyahia gestionnaire, Direction générale des politiques stratégiques et de service, Emploi et Développement social Canada Andy Handouyahia est gestionnaire au sein de la Direction de l’évaluation de la Direction générale des politiques stratégiques et de service à Emploi et Développement social Canada. Il dirige une équipe multidisciplinaire formée d’économistes, de statisticiens et d’analystes des données qui mène une analyse de l’incidence nette des programmes relatifs au marché du travail du Ministère sur les chômeurs, les jeunes, les Autochtones et les personnes handicapées. Andy est titulaire d’une maîtrise en science de l’Université de Sherbrooke (Québec). Depuis ses débuts à la fonction publique en 1997, il a travaillé dans de nombreux ministères et organismes, y compris Statistique Canada et le Secrétariat du Conseil du Trésor. Andy enseigne à temps partiel à l’Université du Québec en Outaouais. Il possède plus de 25 années d’expérience de l’application de techniques innovantes dans la modélisation et la conception des données, l’analyse économétrique et statistique, l’apprentissage automatique, l’intelligence opérationnelle ainsi que l’exploration de données.
	Tristan Rikhi analyste principal des données, Direction générale des politiques stratégiques et de service, Emploi et Développement social Canada Tristan Rikhi est analyste principal des données; il est titulaire d’une maîtrise en économie de l’Université McMaster. Tristan travaille au sein de l’équipe responsable de la méthodologie depuis quatre ans. Il effectue des analyses statistiques et économétriques – y compris en ayant recours à l’apprentissage automatique – dans le cadre de l’évaluation de multiples programmes sur le travail comme la Stratégie emploi jeunesse, les ententes sur le développement du marché du travail et le Fonds d’intégration pour les personnes handicapées.