Difference between revisions of "Programme d'échange de connaissances sur la diversité et l'inclusion"

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== Diversity and Inclusion Learning Exchange Program (DILEP) ==
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== Programme d'échange de connaissances sur la diversité et l'inclusion (PECDI) ==
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Are you interested in co-creating a culture of diversity, inclusion and belonging for our organization? The ADM(Mat) Level 1 Diversity and Inclusion Advisor is looking to accelerate culture change activities for our organization and we need your help!
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Êtes-vous intéressé à co-créer une culture de diversité, d'inclusion et d'appartenance pour notre organisation ? Le conseiller en diversité et en inclusion de niveau 1 du SMA(Mat) cherche à accélérer les activités de changement de culture pour notre organisation et nous avons besoin de votre aide !
  
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== Does this speak to you? ==
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== Est-ce que cela vous parle ? ==
  
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* We are looking for collaborative and strategic thinkers who are passionate about supporting culture and systemic change to ensure equity, diversity, inclusion and belonging in our workplace.
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* Nous recherchons des penseurs collaboratifs et stratégiques qui sont passionnés par le soutien au changement de culture et de système pour assurer l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance dans notre milieu de travail.
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* During your micro-assignment you will be: executing culture change activities; conducting research and analysis on initiatives, trends, and issues; supporting the development, implementation and monitoring of our diversity and inclusion plans and initiatives; providing advice and analysis to management on the content, delivery and implementation of our culture change programming; participating on, and providing subject matter knowledge to colleagues, working groups or networks; preparing input to communication materials to promote initiatives across the organization and in our department.
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* Au cours de votre PECDI, vous devrez : exécuter des activités de changement de culture ; effectuer des recherches et des analyses sur les initiatives, les tendances et les enjeux ; soutenir l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de nos plans et initiatives en matière de diversité et d'inclusion ; fournir des conseils et des analyses à la direction sur le contenu, la prestation et la mise en œuvre de nos programmes de changement de culture ; participer à des groupes de travail ou des réseaux et leur fournir des connaissances en la matière ; préparer des documents de communication pour promouvoir les initiatives dans l'ensemble de l'organisation et dans notre ministère.
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* We will work collaboratively to grow your experience and subject matter expertise while on the job. The most important skills are willingness to learn; a passion for the subject matter; and a strong desire to drive change.
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* Nous travaillerons en collaboration afin d'accroître votre expérience et votre expertise en la matière en cours d'emploi. Les compétences les plus importantes sont la volonté d'apprendre, la passion pour le sujet traité et un fort désir de mener le changement.
  
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If you are looking for a new challenge, enjoy working in a fast-paced environment, and wish to hone your leadership and change management skills, this may be the opportunity for you!
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Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi, si vous aimez travailler dans un environnement dynamique et si vous souhaitez affiner vos compétences en matière de leadership et de gestion du changement, ce poste est peut-être fait pour vous !
  
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If you are interested in joining our Team and have the support of your manager to take on a micro-assignment, please send your application as soon as possible.
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Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et que vous avez le soutien de votre responsable pour accepter le PECDI, veuillez envoyer votre candidature le plus tôt possible.
  
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== How to apply ==
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== Comment postuler ? ==
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Send an email to ''[mailto:DiversityandInclusion-Diversiteetinclusion@forces.gc.ca DiversityandInclusion-Diversiteetinclusion@forces.gc.ca]'' with the following:
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envoyez un courriel à ''[mailto:DiversityandInclusion-Diversiteetinclusion@forces.gc.ca DiversityandInclusion-Diversiteetinclusion@forces.gc.ca]'' avec les éléments suivants :
  
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* A copy of your CV.
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* Une copie de votre CV
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* A short explanation, in your email, of how you think joining this Team will be beneficial to both yourself and our team. Please address any questions and comments about the content of this message to ''[mailto:DiversityandInclusion-Diversiteetinclusion@forces.gc.ca DiversityandInclusion-Diversiteetinclusion@forces.gc.ca]''
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* Une brève explication, dans votre courriel, décrivant de quelle façon vous pensez que le fait de vous joindre à cette équipe sera bénéfique à la fois pour vous et pour notre équipe.
  
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== About DILEP ==
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== À propos PECDI ==
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DILEP is a short-term, voluntary opportunity for members to showcase and develop their skills, and to build networks by contributing to different projects while remaining in their work units and substantive positions.
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PECDI s’agit d'une occasion à court terme permettant aux membres de faire valoir leurs compétences et de les améliorer, et aussi de se constituer des réseaux en contribuant à différents projets tout en demeurant dans leur unité de travail et leur poste d’attache.
  
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DILEP an informal way for members to gain experience and for managers to get support for projects that require specific knowledge or skills. They also help foster an agile workplace and workforce.
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PECDI, pour les membres, sont une façon informelle d’acquérir de l’expérience et, pour les gestionnaires, un moyen d’obtenir du soutien pour des projets qui nécessitent des connaissances ou des compétences spécifiques. Elles aident également à créer un milieu de travail et un effectif agiles.
  
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== DILEP Testimonials ==
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== Témoingnages PECDI ==
  
 
* [[Abigaïl (Biggie)Theano-Pudwill]]
 
* [[Abigaïl (Biggie)Theano-Pudwill]]

Latest revision as of 15:10, 19 May 2023

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Programme d'échange de connaissances sur la diversité et l'inclusion (PECDI)

Êtes-vous intéressé à co-créer une culture de diversité, d'inclusion et d'appartenance pour notre organisation ? Le conseiller en diversité et en inclusion de niveau 1 du SMA(Mat) cherche à accélérer les activités de changement de culture pour notre organisation et nous avons besoin de votre aide !

Est-ce que cela vous parle ?

  • Nous recherchons des penseurs collaboratifs et stratégiques qui sont passionnés par le soutien au changement de culture et de système pour assurer l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance dans notre milieu de travail.
  • Au cours de votre PECDI, vous devrez : exécuter des activités de changement de culture ; effectuer des recherches et des analyses sur les initiatives, les tendances et les enjeux ; soutenir l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de nos plans et initiatives en matière de diversité et d'inclusion ; fournir des conseils et des analyses à la direction sur le contenu, la prestation et la mise en œuvre de nos programmes de changement de culture ; participer à des groupes de travail ou des réseaux et leur fournir des connaissances en la matière ; préparer des documents de communication pour promouvoir les initiatives dans l'ensemble de l'organisation et dans notre ministère.
  • Nous travaillerons en collaboration afin d'accroître votre expérience et votre expertise en la matière en cours d'emploi. Les compétences les plus importantes sont la volonté d'apprendre, la passion pour le sujet traité et un fort désir de mener le changement.

Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi, si vous aimez travailler dans un environnement dynamique et si vous souhaitez affiner vos compétences en matière de leadership et de gestion du changement, ce poste est peut-être fait pour vous !

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et que vous avez le soutien de votre responsable pour accepter le PECDI, veuillez envoyer votre candidature le plus tôt possible.

Comment postuler ?

envoyez un courriel à DiversityandInclusion-Diversiteetinclusion@forces.gc.ca avec les éléments suivants :

  • Une copie de votre CV
  • Une brève explication, dans votre courriel, décrivant de quelle façon vous pensez que le fait de vous joindre à cette équipe sera bénéfique à la fois pour vous et pour notre équipe.

À propos PECDI

PECDI s’agit d'une occasion à court terme permettant aux membres de faire valoir leurs compétences et de les améliorer, et aussi de se constituer des réseaux en contribuant à différents projets tout en demeurant dans leur unité de travail et leur poste d’attache.

PECDI, pour les membres, sont une façon informelle d’acquérir de l’expérience et, pour les gestionnaires, un moyen d’obtenir du soutien pour des projets qui nécessitent des connaissances ou des compétences spécifiques. Elles aident également à créer un milieu de travail et un effectif agiles.

Témoingnages PECDI

FAQ

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