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<blockquote><div style="float: left">'''<big><span class="plainlinks">[[:en:Diversity_and_Inclusion_Office|Homepage]] |</span> [[:en:Français|FR]]<br></big>'''
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<blockquote><div style="float: left">'''<big><span class="plainlinks">[[:en:Le_bureau_de_diversité_et_inclusion|Page principal]] |</span> [[:en:Micro_Missions|EN]]<br></big>'''
 
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Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et que vous avez le soutien de votre responsable pour accepter une micromissions, veuillez envoyer votre candidature le plus tôt possible.
 
Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et que vous avez le soutien de votre responsable pour accepter une micromissions, veuillez envoyer votre candidature le plus tôt possible.
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Comment postuler ? Envoyez un courriel à [[Mailto:Samantha.Moonsammy@forces.gc.ca|Samantha Moonsammy]] avec les éléments suivants :
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Comment postuler ? Envoyez un courriel à [[DiversityandInclusion-Diversiteetinclusion@forces.gc.ca]] avec les éléments suivants :
    
*Une copie de votre CV.
 
*Une copie de votre CV.
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'''À propo les micromissions'''  
 
'''À propo les micromissions'''  
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Les micromissions s’agit d’occasions à court terme permettant aux employés de faire valoir leurs compétences et de les améliorer, et aussi de se constituer des réseaux en contribuant à différents projets tout en demeurant dans leur unité de travail et leur poste d’attache.
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Les micromissions s’agit d’occasions à court terme permettant aux membres de faire valoir leurs compétences et de les améliorer, et aussi de se constituer des réseaux en contribuant à différents projets tout en demeurant dans leur unité de travail et leur poste d’attache.
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Les micromissions, pour les membres, sont une façon informelle d’acquérir de l’expérience et, pour les gestionnaires, un moyen d’obtenir du soutien pour des projets qui nécessitent des connaissances ou des compétences spécifiques. Elles aident également à créer un milieu de travail et un effectif agiles.
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=='''Témoignages Micromission'''==
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*[[Abigaïl (Biggie)Theano-Pudwill.|Abigaïl (Biggie)Theano-Pudwill]]
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*[[Kurtis DePippo.|Kurtis DePippo]]
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*[[Laura Raine.|Laura Raine]]
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*[[Sandra Griffith-Bonaparte.|Sandra Griffith-Bonaparte]]
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*[[Salisa Bose.|Salisa Bose]]
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*[[Wanda Lewis.|Wanda Lewis]]
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Les micromissions, pour les employés, sont une façon informelle d’acquérir de l’expérience et, pour les gestionnaires, un moyen d’obtenir du soutien pour des projets qui nécessitent des connaissances ou des compétences spécifiques. Elles aident également à créer un milieu de travail et un effectif agiles.
      
==[[:en:images/6/63/ADM(Mat)_Level_1_Diversity_and_Inclusion_Micro-mission_FAQs.pdf|FAQ]]==
 
==[[:en:images/6/63/ADM(Mat)_Level_1_Diversity_and_Inclusion_Micro-mission_FAQs.pdf|FAQ]]==
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==[[:en:images/d/df/Bilingual_Assignment_-_L1_Advisor_Diversity_and_Inclusion_(FR).pdf|Opportunité d′affectation]]==
 
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