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|  | ==[[File:SHCPSfr.png|65px|left|alt=Alternative text]]<b><font size="7.5">Rencontrez nos Coprésidents</font></b>== |  | ==[[File:SHCPSfr.png|65px|left|alt=Alternative text]]<b><font size="7.5">Rencontrez nos Coprésidents</font></b>== | 
|  | ==[[File:SHCPSfr.png|65px|left|alt=Alternative text]]<b><font size="7.5">Ce que Nous Fournissons</font></b>== |  | ==[[File:SHCPSfr.png|65px|left|alt=Alternative text]]<b><font size="7.5">Ce que Nous Fournissons</font></b>== | 
| − | *le mentorat
 | + | <br><font size="3"><font face="Times New Roman"><font size="2">☑️</font> | 
| − | *soutien et conseils en matière de carrière
 | + | <br><font size="2">☑️</font>Le mentorat | 
| − | *aide à l'accès et à l'utilisation des recours en cas de mauvais traitements
 | + | <br><font size="2">☑️</font>Soutien et conseils en matière de carrière | 
| − | *reconnaissance officielle de l'excellence des Noirs
 | + | <br><font size="2">☑️</font>Aide à l'accès et à l'utilisation des recours en cas de mauvais traitements | 
| − | *création d'un sentiment de communauté parmi les membres de l'Équipe de défense noire
 | + | <br><font size="2">☑️</font>Reconnaissance officielle de l'excellence des Noirs | 
| − | *fournir une rétroaction sur les initiatives ministérielles qui favorisent l'amélioration des membres noirs de l'Équipe de la Défense au sein de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes.
 | + | <br><font size="2">☑️</font>Création d'un sentiment de communauté parmi les membres de l'Équipe de défense noire | 
|  | + | <br><font size="2">☑️</font>Fournir une rétroaction sur les initiatives ministérielles qui favorisent l'amélioration des membres noirs de l'Équipe de la Défense au sein de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes.</font> | 
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|  | ==[[File:SHCPSfr.png|65px|left|alt=Alternative text]]<b><font size="7.5">Ce que n'est pas DTBEN</font></b>== |  | ==[[File:SHCPSfr.png|65px|left|alt=Alternative text]]<b><font size="7.5">Ce que n'est pas DTBEN</font></b>== |