Difference between revisions of "Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats"
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==Échéancier estimé du processus de recrutement postsecondaire d'un scientifique des données*== | ==Échéancier estimé du processus de recrutement postsecondaire d'un scientifique des données*== | ||
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=== De février à mars 2023 === | === De février à mars 2023 === | ||
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=='''Nos objectifs'''== | =='''Nos objectifs'''== | ||
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* Participer à la définition, à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un programme de science des données qui établit clairement les possibilités d'utilisation des données internes et scientifiques ; concevoir et mettre en œuvre des projets visant à améliorer et à faciliter l'utilisation des données internes et scientifiques par les utilisateurs internes et externes. | * Participer à la définition, à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un programme de science des données qui établit clairement les possibilités d'utilisation des données internes et scientifiques ; concevoir et mettre en œuvre des projets visant à améliorer et à faciliter l'utilisation des données internes et scientifiques par les utilisateurs internes et externes. | ||
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* Diriger ou participer à des équipes de projet pour développer et mettre en œuvre des programmes, services ou produits nouveaux ou modifiés pour l'exploitation des données. | * Diriger ou participer à des équipes de projet pour développer et mettre en œuvre des programmes, services ou produits nouveaux ou modifiés pour l'exploitation des données. | ||
Nos lieux de travail ont mis en place des mesures temporaires ou permanentes pour assurer la santé et la sécurité des employés ainsi que la continuité des opérations. Vous pourrez discuter de ces mesures et d'autres assouplissements du lieu de travail tels que le télétravail et le lieu de travail avec le responsable du recrutement pour une opportunité d'emploi spécifique. | Nos lieux de travail ont mis en place des mesures temporaires ou permanentes pour assurer la santé et la sécurité des employés ainsi que la continuité des opérations. Vous pourrez discuter de ces mesures et d'autres assouplissements du lieu de travail tels que le télétravail et le lieu de travail avec le responsable du recrutement pour une opportunité d'emploi spécifique. | ||
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| + | == '''Nos valeurs''' == | ||
| + | Le Gouvernement du Canada s'est engagé à favoriser une culture fondée sur la diversité, l’inclusion et l’accessibilité au sein de la fonction publique. Un milieu de travail inclusif où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, et où les talents et les forces de chacun sont pleinement développés et utilisés. | ||
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Revision as of 09:36, 29 October 2022
| Informations sur le processus et dernières mises à jour | Les sciences des données au gouvernement du Canada | FAQ |
Processus de sélection en science des données : Informations et mises à jour
Dernières mises à jour
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Séances d'information concernant les carrières de spécialistes des données (Toutes les sessions sont de 13 à 14 heures, heure normale de l’Est.)Inscrivez-vous à l'une de nos prochaines séances d'information dans la langue officielle de votre choix ! Après vous être inscrit, vous recevrez un lien Microsoft Teams pour la session. |
Où en sommes-nous actuellement?
Les candidatures sont maintenant ouvertes !
Postulez en ligne ICI (lien vers l'affiche)
DATE LIMITE : le 30 novembre, 2022.
Étapes du processus de sélection : À quoi s'attendre
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Notre processus d'adaptation. Pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.
Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap ou d'une situation personnelle à toute étape du processus d'évaluation, veuillez contacter [[1]]. Les mesures d’adaptation peuvent être fournies pour l’environnement de test, le format du test, le format des réponses et l’horaire ou la durée. Voici quelques exemples de mesures d’adaptation qui peuvent être mises en place : emplacement accessible en fauteuil roulant, lecteur (personne lisant les questions à haute voix au candidat), logiciel de reconnaissance vocale, temps supplémentaire, etc.
Échéancier estimé du processus de recrutement postsecondaire d'un scientifique des données*
Novembre 2022
- Les candidats postulent en ligne ICI (lien vers l'affiche) entre le 2 et le 30 novembre 2022.
- Quatre sessions d'information au cours du mois de novembre 2022 (voir ci-dessus pour les dates et les liens vers les formulaires d'inscription).
De décembre 2022 à janvier 2023
- Phase de présélection : les réponses aux questions de présélection seront évaluées (doivent répondre à toutes les qualifications essentielles).
De février à mars 2023
- Un examen écrit à domicile sera envoyé aux candidats qui ont réussi la phase de présélection. L'examen évaluera les compétences techniques liées à la science des données et les compétences comportementales. Les compétences suivantes seront évaluées :
- Capacité de communiquer efficacement par écrit;
- Capacité de travailler efficacement avec les autres;
- Réflexion analytique;
- Capacité de respecter les normes de confidentialité et le code de déontologie.
D'avril à mai 2023
- Les candidats qui ont réussi l'examen écrit seront invités à des événements de jumelage avec des gestionnaires d'embauche. Les responsables du recrutement mèneront des entretiens lors de ces événements de jumelage. *Le calendrier n'est qu'une estimation et peut être sujet à des changements au cours du processus d'évaluation.
*L'échéancier proposé n'est qu'un estimé et peut être sujet à des changements au cours du processus d'évaluation.
Nos objectifs
La Commission de la fonction publique lance un processus de sélection à l'échelle du Canada qui vise à recruter les meilleurs talents en science des données. En tant que scientifique des données au sein du gouvernement du Canada, vous allez :
- Participer à la définition, à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un programme de science des données qui établit clairement les possibilités d'utilisation des données internes et scientifiques ; concevoir et mettre en œuvre des projets visant à améliorer et à faciliter l'utilisation des données internes et scientifiques par les utilisateurs internes et externes.
- Fournir des conseils et un encadrement au personnel du GC sur l'analyse des données internes et scientifiques et les activités connexes à l'appui du mandat ; tenir à jour les documents sur les pratiques et les normes de l'industrie et du milieu universitaire en matière de science des données.
- Mener des études pour identifier les forces, les opportunités, les faiblesses et les domaines à améliorer dans l'utilisation et la gestion des données par le GC et faire des recommandations à la direction ou à d'autres parties prenantes sur de nouvelles approches, initiatives et projets d'exploitation des données.
- Diriger ou participer à des équipes de projet pour développer et mettre en œuvre des programmes, services ou produits nouveaux ou modifiés pour l'exploitation des données.
Nos lieux de travail ont mis en place des mesures temporaires ou permanentes pour assurer la santé et la sécurité des employés ainsi que la continuité des opérations. Vous pourrez discuter de ces mesures et d'autres assouplissements du lieu de travail tels que le télétravail et le lieu de travail avec le responsable du recrutement pour une opportunité d'emploi spécifique.
Nos valeurs
Le Gouvernement du Canada s'est engagé à favoriser une culture fondée sur la diversité, l’inclusion et l’accessibilité au sein de la fonction publique. Un milieu de travail inclusif où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, et où les talents et les forces de chacun sont pleinement développés et utilisés.
Informations de contact
Vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur un sujet que nous n'avons pas abordé sur cette page ? Veuillez nous contacter à l'adresse suivante :
L'équipe de recrutement GC : cfp.rp-psr.psc@cfp-psc.gc.ca
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