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− | <div style="line-height: 1.5em; font-size: 200%; font-family:'Helvetica Neue', 'Lucida Grande', Tahoma, Verdana, sans-serif;"> <center>Qu’est-ce que sont les '''compétences essentielles'''?</center></div> | + | <div style="line-height: 1.5em; font-size: 200%; font-family:'Helvetica Neue', 'Lucida Grande', Tahoma, Verdana, sans-serif;"> <center>Qu’est-ce que les '''compétences essentielles'''?</center></div> |
| <br> | | <br> |
− | <div style="line-height: 1.5em; font-size: 175%; font-family:'Helvetica Neue', 'Lucida Grande', Tahoma, Verdana, sans-serif;"> Les compétences de base sont les compétences fondamentales et transférables qui sont essentielles pour transmettre et recevoir l’information nécessaires à la formation et à la réussite en milieu de travail. Ces compétences sont fondamentales en ce sens qu’elles servent de base à d’autres opérations et tâches, et à l’apprentissage.</div> | + | <div style="line-height: 1.5em; font-size: 175%; font-family:'Helvetica Neue', 'Lucida Grande', Tahoma, Verdana, sans-serif;"> Les compétences essentielles soutiennent toutes les compétences numériques : elles sont transférables et à la base de la formation et de l’apprentissage dans le milieu du travail d’aujourd’hui.</div> |
| <br> | | <br> |
| <center>[[File:CoreSkills.png|550px]]</center> | | <center>[[File:CoreSkills.png|550px]]</center> |
− | <div style="line-height: 1.5em; font-size: 200%; font-family:'Helvetica Neue', 'Lucida Grande', Tahoma, Verdana, sans-serif;"> <center>'''Core Skills & Practices'''</center></div> | + | <div style="line-height: 1.5em; font-size: 200%; font-family:'Helvetica Neue', 'Lucida Grande', Tahoma, Verdana, sans-serif;"> <center>'''Pratiques et compétences essentielles'''</center></div> |
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− | {| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width=100% | + | {| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width="100%" |
− | |+ class="nowrap" | 1. Ethics | + | |+ class="nowrap" | 1. Source ouverte |
| | | |
− | ! colspan="4" | Skills: Transparency in decision-making, traceability, corrective actions, etc. | + | ! colspan="5" | Transparence du processus décisionnel, traçabilité, mesures correctives, etc. |
| |- | | |- |
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| + | ! style="background: grey; color: white; " | Notes |
| |- | | |- |
− | | Expert, video, article, course, etc. || Name/Title || Contact/Link || Anything to add? | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
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− | |+ class="nowrap" | 2. Social Implications | + | |+ class="nowrap" | 2. Expérience de l’utilisateur |
| |- | | |- |
− | ! colspan="4" | Responsibility for public good | + | ! colspan="5" | Responsabilité à l’égard du bien public |
| |- | | |- |
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− | |+ class="nowrap" | 3. Agile | + | |+ class="nowrap" | 3. Transformation du service |
| |- | | |- |
− | ! colspan="4" | Work habits, approach to project management, etc. | + | ! colspan="5" | Habitudes de travail, approche en matière de gestion de projets, etc. |
| |- | | |- |
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− | |+ class="nowrap" | 4. Cultural Change | + | |+ class="nowrap" | 4. Prise de décision fondée sur des données probantes |
| |- | | |- |
− | ! colspan="4" | Change management, empowering employees, management practices, etc. | + | ! colspan="5" | Gestion du changement, autonomisation des employés, pratiques de gestion, etc. |
| |- | | |- |
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− | |+ class="nowrap" | 5. Mindset | + | |+ class="nowrap" | 5. Pensée conceptuelle |
| |- | | |- |
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| |- | | |- |
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− | |+ class="nowrap" | 6. Open Principles | + | |+ class="nowrap" | 6. Réalité augmentée/réalité virtuelle |
| |- | | |- |
− | ! colspan="4" | Open source, open education, MOOCs, etc. | + | ! colspan="5" | Accès libre, cours en ligne ouverts à tous, etc. |
| |- | | |- |
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− | |+ class="nowrap" | 7. Governance | + | |+ class="nowrap" | 7. Intelligence artificielle/apprentissage machine |
| |- | | |- |
− | ! colspan="4" | Departmental support, industry support, academic support, etc. | + | ! colspan="5" | Soutien du Ministère, soutien de l’industrie, soutien du milieu universitaire, etc. |
| |- | | |- |
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− | |+ class="nowrap" | 8. Community Building | + | |+ class="nowrap" | 8. Accessibilité |
| |- | | |- |
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| |- | | |- |
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| + | ! style="background: grey; color: white; " | Notes |
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− | |+ class="nowrap" | 9. Communication | + | |+ class="nowrap" | 9. Impression 3D |
| |- | | |- |
− | ! colspan="4" | Storytelling, use cases, diverse perspectives, etc. | + | ! colspan="5" | Narration, exemples d’utilisation, perspectives variées, etc. |
| |- | | |- |
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| + | ! style="background: grey; color: white; " | Notes |
| |- | | |- |
− | | Expert, video, article, course, etc. || Name/Title || Contact/Link || Anything to add? | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
| |- | | |- |
− | | Expert, video, article, course, etc. || Name/Title || Contact/Link || Anything to add? | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
| |- | | |- |
− | | Expert, video, article, course, etc. || Name/Title || Contact/Link || Anything to add? | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
| + | |} |
| + | |
| + | {| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width="100%" |
| + | |+ class="nowrap" | 10. Agilité |
| + | |- |
| + | ! colspan="5" | Narration, exemples d’utilisation, perspectives variées, etc. |
| + | |- |
| + | ! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource |
| + | ! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre de resource |
| + | ! style="background: grey; color: white; " | Organisation |
| + | ! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien |
| + | ! style="background: grey; color: white; " | Notes |
| + | |- |
| + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
| + | |- |
| + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
| + | |- |
| + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
| + | |} |
| + | |
| + | {| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width="100%" |
| + | |+ class="nowrap" | 11. Histoires racontées à partir de données |
| + | |- |
| + | ! colspan="5" | Narration, exemples d’utilisation, perspectives variées, etc. |
| + | |- |
| + | ! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource |
| + | ! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre de resource |
| + | ! style="background: grey; color: white; " | Organisation |
| + | ! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien |
| + | ! style="background: grey; color: white; " | Notes |
| + | |- |
| + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
| + | |- |
| + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
| + | |- |
| + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
| + | |} |
| + | |
| + | {| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width="100%" |
| + | |+ class="nowrap" | 12. Coût du « statu quo » |
| + | |- |
| + | ! colspan="5" | Narration, exemples d’utilisation, perspectives variées, etc. |
| + | |- |
| + | ! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource |
| + | ! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre de resource |
| + | ! style="background: grey; color: white; " | Organisation |
| + | ! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien |
| + | ! style="background: grey; color: white; " | Notes |
| + | |- |
| + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
| + | |- |
| + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
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| + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
| |} | | |} |