Difference between revisions of "Le Square/Compétences essentielles"
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Qu’est-ce que les compétences essentielles?
Pratiques et compétences essentielles
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− | <div style="line-height: 1.5em; font-size: 200%; font-family:'Helvetica Neue', 'Lucida Grande', Tahoma, Verdana, sans-serif;"> <center>Qu’est-ce que | + | <div style="line-height: 1.5em; font-size: 200%; font-family:'Helvetica Neue', 'Lucida Grande', Tahoma, Verdana, sans-serif;"> <center>Qu’est-ce que les '''compétences essentielles'''?</center></div> |
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− | <div style="line-height: 1.5em; font-size: 175%; font-family:'Helvetica Neue', 'Lucida Grande', Tahoma, Verdana, sans-serif;"> Les compétences | + | <div style="line-height: 1.5em; font-size: 175%; font-family:'Helvetica Neue', 'Lucida Grande', Tahoma, Verdana, sans-serif;"> Les compétences essentielles soutiennent toutes les compétences numériques : elles sont transférables et à la base de la formation et de l’apprentissage dans le milieu du travail d’aujourd’hui.</div> |
<br> | <br> | ||
<center>[[File:CoreSkills.png|550px]]</center> | <center>[[File:CoreSkills.png|550px]]</center> | ||
− | <div style="line-height: 1.5em; font-size: 200%; font-family:'Helvetica Neue', 'Lucida Grande', Tahoma, Verdana, sans-serif;"> <center>''' | + | <div style="line-height: 1.5em; font-size: 200%; font-family:'Helvetica Neue', 'Lucida Grande', Tahoma, Verdana, sans-serif;"> <center>'''Pratiques et compétences essentielles'''</center></div> |
− | {| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width=100% | + | {| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width="100%" |
− | |+ class="nowrap" | 1. | + | |+ class="nowrap" | 1. Source ouverte |
− | ! colspan=" | + | ! colspan="5" | Transparence du processus décisionnel, traçabilité, mesures correctives, etc. |
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− | ! style="background: grey; color: white; | Notes | + | ! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien |
+ | ! style="background: grey; color: white; " | Notes | ||
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− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
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− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
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− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
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− | {| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width=100% | + | {| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width="100%" |
− | |+ class="nowrap" | 2. | + | |+ class="nowrap" | 2. Expérience de l’utilisateur |
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− | ! colspan=" | + | ! colspan="5" | Responsabilité à l’égard du bien public |
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− | ! style="background: grey; color: white; | Notes | + | ! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien |
+ | ! style="background: grey; color: white; " | Notes | ||
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− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
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− | |+ class="nowrap" | 3. | + | |+ class="nowrap" | 3. Transformation du service |
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− | ! colspan=" | + | ! colspan="5" | Habitudes de travail, approche en matière de gestion de projets, etc. |
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− | |+ class="nowrap" | 4. | + | |+ class="nowrap" | 4. Prise de décision fondée sur des données probantes |
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− | ! colspan=" | + | ! colspan="5" | Gestion du changement, autonomisation des employés, pratiques de gestion, etc. |
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+ | ! style="background: grey; color: white; " | Notes | ||
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− | |+ class="nowrap" | 6. | + | |+ class="nowrap" | 6. Réalité augmentée/réalité virtuelle |
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− | |+ class="nowrap" | 7. | + | |+ class="nowrap" | 7. Intelligence artificielle/apprentissage machine |
|- | |- | ||
− | ! colspan=" | + | ! colspan="5" | Soutien du Ministère, soutien de l’industrie, soutien du milieu universitaire, etc. |
|- | |- | ||
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+ | ! style="background: grey; color: white; " | Notes | ||
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− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
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|} | |} | ||
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− | |+ class="nowrap" | 8. | + | |+ class="nowrap" | 8. Accessibilité |
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− | ! colspan=" | + | ! colspan="5" | Soutien entre pairs, mentorat, soutien du milieu universitaire, etc. |
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+ | ! style="background: grey; color: white; " | Notes | ||
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− | | Expert, | + | | Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter? |
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− | |+ class="nowrap" | 9. | + | |+ class="nowrap" | 9. Impression 3D |
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+ | |+ class="nowrap" | 10. Agilité | ||
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+ | |+ class="nowrap" | 11. Histoires racontées à partir de données | ||
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+ | |+ class="nowrap" | 12. Coût du « statu quo » | ||
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Latest revision as of 08:41, 20 December 2018
À propos | Contactez-nous | GCcollab |
Les compétences essentielles soutiennent toutes les compétences numériques : elles sont transférables et à la base de la formation et de l’apprentissage dans le milieu du travail d’aujourd’hui.
Transparence du processus décisionnel, traçabilité, mesures correctives, etc. | ||||
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Responsabilité à l’égard du bien public | ||||
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Habitudes de travail, approche en matière de gestion de projets, etc. | ||||
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Gestion du changement, autonomisation des employés, pratiques de gestion, etc. | ||||
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Résolution de problèmes, pensée informatique, expérimentation, etc. | ||||
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Accès libre, cours en ligne ouverts à tous, etc. | ||||
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Soutien du Ministère, soutien de l’industrie, soutien du milieu universitaire, etc. | ||||
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Soutien entre pairs, mentorat, soutien du milieu universitaire, etc. | ||||
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Narration, exemples d’utilisation, perspectives variées, etc. | ||||
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