Difference between revisions of "Le Square/Compétences essentielles"
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Qu’est-ce que les compétences essentielles?
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Pratiques et compétences essentielles
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− | <div style="line-height: 1.5em; font-size: 200%; font-family:'Helvetica Neue', 'Lucida Grande', Tahoma, Verdana, sans-serif;"> <center>Qu’est-ce que | + | <div style="line-height: 1.5em; font-size: 200%; font-family:'Helvetica Neue', 'Lucida Grande', Tahoma, Verdana, sans-serif;"> <center>Qu’est-ce que les '''compétences essentielles'''?</center></div> |
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− | <div style="line-height: 1.5em; font-size: 175%; font-family:'Helvetica Neue', 'Lucida Grande', Tahoma, Verdana, sans-serif;"> Les compétences | + | <div style="line-height: 1.5em; font-size: 175%; font-family:'Helvetica Neue', 'Lucida Grande', Tahoma, Verdana, sans-serif;"> Les compétences essentielles soutiennent toutes les compétences numériques : elles sont transférables et à la base de la formation et de l’apprentissage dans le milieu du travail d’aujourd’hui.</div> |
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− | <div style="line-height: 1.5em; font-size: 200%; font-family:'Helvetica Neue', 'Lucida Grande', Tahoma, Verdana, sans-serif;"> <center>''' | + | <div style="line-height: 1.5em; font-size: 200%; font-family:'Helvetica Neue', 'Lucida Grande', Tahoma, Verdana, sans-serif;"> <center>'''Pratiques et compétences essentielles'''</center></div> |
− | {| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width=100% | + | {| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width="100%" |
− | |+ class="nowrap" | 1. | + | |+ class="nowrap" | 1. Source ouverte |
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|- | |- | ||
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|- | |- | ||
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Latest revision as of 09:41, 20 December 2018
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Les compétences essentielles soutiennent toutes les compétences numériques : elles sont transférables et à la base de la formation et de l’apprentissage dans le milieu du travail d’aujourd’hui.
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Transparence du processus décisionnel, traçabilité, mesures correctives, etc. | ||||
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Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Responsabilité à l’égard du bien public | ||||
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Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Habitudes de travail, approche en matière de gestion de projets, etc. | ||||
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Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
Gestion du changement, autonomisation des employés, pratiques de gestion, etc. | ||||
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Expert, vidéo, article, cours, etc. | Nom/Titre | Organisation | Coordonnées/Lien | Éléments à ajouter? |
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Résolution de problèmes, pensée informatique, expérimentation, etc. | ||||
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Accès libre, cours en ligne ouverts à tous, etc. | ||||
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Soutien du Ministère, soutien de l’industrie, soutien du milieu universitaire, etc. | ||||
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Narration, exemples d’utilisation, perspectives variées, etc. | ||||
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Narration, exemples d’utilisation, perspectives variées, etc. | ||||
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