EE Informal Networking and Mentorship - Réseau informel et mentorat de l'EE

Welcome to the GC Mentorship Community / Bienvenue à la communauté du mentorat du GC

Who Are We?

Qui sommes-nous?

The GC Mentorship Community on GCwiki is a grassroots initiative supported by the NCRYPN, the Federal Youth Network, and GC Students, that provides young GofC professionals and students with the opportunity to informally connect with, and learn from, experienced employees. This community consists of mentors, listed in the table below, who have graciously volunteered their time and stories to share with you, our interested mentees. The purpose of this initiative is to mirror the beauty of the "Living Library" trend, which aims to bring back the art of connecting with others by providing access to individuals who are willing to share their time, their energy, and their stories. By engaging with our Community, you are learning from the stories and experiences of a wide range of individuals in the Canadian public service. Please note that this initiative is evergreen. Mentors are welcome to join and withdraw from the community as needed, as are mentees

La communauté de mentorat du GC sur le GCwiki est une initiative populaire soutenue par le RJPRCN, le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) et les Étudiants GC, qui offre aux jeunes professionnels et étudiants du GC la possibilité d'entrer en contact de manière informelle avec des employés expérimentés et d'apprendre d'eux. Cette communauté se compose de mentors, énumérés dans le tableau ci-dessous, qui ont gracieusement offert leur temps et leurs histoires pour les partager avec vous, nos mentorés intéressés. Le but de cette initiative est de refléter la beauté de la tendance de la « Bibliothèque vivante », qui vise à ramener l'art de se connecter avec les autres en donnant accès à des personnes qui sont prêtes à partager leur temps, leur énergie et leurs histoires. En vous engageant dans notre communauté, vous découvrez les histoires et les expériences d'un large éventail de personnes travaillant dans la fonction publique canadienne. Veuillez noter que cette initiative est évolutive. Les mentors sont invités à rejoindre et à se retirer de la communauté selon les besoins, tout comme les mentorés.

How It Works

Comment ça fonctionne

Equity and equity seeking employees can use the Equity Mentorship and Networking Program to connect with colleagues across the GC who have similar lived experiences. The program can be used to set up small coffee meetings between employees across departments and levels interesting in connecting and receiving advice and colleagues from accross the public sector who share in their lived experiences.If you are interested in being added to this platform please make a GC Wiki account and add your name to the table below:

Les employés en quête d'équité peuvent utiliser le Programme de mentorat et de réseautage en matière d'équité pour entrer en contact avec des collègues de tout le GC qui ont des expériences de vie similaires. Le programme peut être utilisé pour organiser de petites rencontres autour d'un café entre des employés de tous les services et de tous les niveaux intéressés à établir des liens et à recevoir des conseils et des collègues de tout le secteur public qui partagent leurs expériences vécues.Si vous êtes intéressé à être ajouté à cette plateforme, veuillez créer un compte GC Wiki et ajouter votre nom au tableau ci-dessous :

Want To Get Involved?

Souhaitez-vous impliquer?

Mentors: There are two ways to become a mentor. You can: Send us an email (emails at the bottom of the page); or You can edit this page yourself and add yourself to our shelves with the follow steps! Click the "Edit" button at the top of this page. Scroll down to the Mentor Community section. Click a cell in the table. At the side (row) and top (column) of this cell, you will see little arrows ( ">") pointing to the cell. If you click on this, it will give you an option to "Insert Above", "Insert Below", etc. Insert a row and fill out your information in order to become a Mentor in our library!

Mentors: Il y a deux façons de devenir un mentor. Vous pouvez : Nous envoyer un courriel (courriels au bas de la page) ; ou, Vous pouvez éditer vous-même cette page et vous ajouter à nos étagères en suivant les étapes suivantes ! Cliquez sur le bouton « Modifier » en haut de cette page. Faites défiler la page jusqu'à la section Communauté de mentors. Cliquez sur une cellule du tableau. Sur le côté (ligne) et en haut (colonne) de cette cellule, vous verrez des petites flèches (« > ») pointant vers la cellule. Si vous cliquez dessus, vous aurez l'option « Insérer au-dessus », « Insérer en dessous », etc. Insérez une ligne et remplissez vos informations afin de devenir un mentor dans notre bibliothèque !

Name / Nom	Pronoun / pronom	Email	Position / Dept	Member of an Equity or Equity Seeking Group(s) / membre d'un groupe d'équité ou de recherche d'équité	Can Informally Mentor (Y/N) / peut être un mentor informel	Interested in Networking with Other Equity Employees / intéressé par le réseautage avec des employés d'équité	Areas of Interest / Expertise / domaines d'intérêt / d'expertise	CollapseCan be a guest speaker / Peut être un conférencier invité
Adwoa Gyasi-Nimako	She/Her	Adwoa.gyasinimako@servicecanada.gc.ca	Advisor/ESDC	Black	Yes	Yes	Recruitment, Retention, Advancement, Diversity, Equity, Inclusion, and Networking.	Yes
Aïssatou Keita	She/Her	aissatou.keita@hrsdc-rhdcc.gc.ca	Policy Analyst GBA+ Center of Expertise	Black, African (sub-Saharan)	Yes	Yes	Networking, community outreach, Collaboration, GoC, Policies, Diversity and Inclusion, Career/Personal Development	Yes
Anna Candido	She/her	anna.candido@iaac-aeic.gc.ca	Plain language editor / Impact Assessment Agency	Filipino Asian Racialized / visible minority	Yes	Yes	Communication, writing, plain language, anti-racism, equity diversity and inclusion	No
Diyyinah Jamora	She / Her	Diyyinah.Jamora@sac-isc.gc.ca	Social Media Analyst / ISC/CIRNAC	Filipino	Yes	Yes	Social Media, Networking	Yes
Felicie Hassika	She/ her	Felicie.hassika@cic.gc.ca	Anti-racism Equity Diversity and Inclusion / OSIP	Afro-Canadian	Yes	Yes	SME in AREDI topics Networking, Employee Engagement, Community Building, Leading Teams, Collaboration, AREDI workshops delivery, BEN network executive member	Yes
Latoya Barham	She / Her	Latoya.barham@tc.gc.ca	Lead of Anti-Racism, Anti—Discrimination, Inclusion and wellbeing taskforce / Transport Canada	Black (Caribbean)	No	Yes	Networking, Idea sharing, collaboration, CoP, Leading Teams	No
Makenzy Ricketts	She/ Her	makenzy.ricketts@csc-scc.gc.ca	A/ Labour Relations Advisor	Black	No	Yes	Networking, Employee Engagement, Community Building, Leading Teams, Collaboration, GC Communities of Practice	Yes
Marsha Thompson	She/Her	marsha.thompson@servicecanada.gc.ca	Transformation Management Branch / ESDC	Black, women, Person with invisible disability	Yes	Yes	Networking, Employee Engagement, Community Building, Leading Teams, Collaboration, micromissions	Yes
Melanie Wyke	She / Her	melanie.wyke@hrsdc-rhdcc.gc.ca	Senior Program Advisor, Supporting Black Canadian Communities Initiative ESDC	Black, South Asian, mixed / Caribbean Woman	Yes	Yes	Networking, Employee Engagement, Community Building, Leading Teams, Collaboration, Anti-Racism Initiatives, and Equity, Diversity, and Inclusion Initiatives	Yes
Mikelle Sasakamoose	She/her	Mikelle.sasakamoose@tc.gc.ca	TC TMX Secretariat, Transport Canada	First Nations, Status Indian	Yes	Yes	Networking, Employee Engagement, Community Building, Leading Teams, Collaboration, GC Communities of Practice, Recruitment and Retention	Yes
Moss Elmouftaquir ✊🏽	He/His	mostafa.elmouftaquir@hrsdc-rhdcc.gc.ca	Co-chair of ESDC Visible Minorities Network	African	Yes	Yes	Brainstorming on ideas to improve D&I, Networking and Engagement, Anti-racism training, discrimination/racism conflict resolution, Recruitment/Retention, Support	Yes
Muhammed (Ali) Khan	He / Him	Muhammedali.khan@canada.ca	Diversity and Inclusion / ISC	South Asian	Yes	Yes	Networking, Employee Engagement, Community Building, Leading Teams, Collaboration, GC Communities of Practice	Yes
Nicole Bekzadeh	She / Her	nicole.bekzadeh@servicecanada.gc.ca	Business Expertise Senior Consultant / Service Canada	Black, Woman	Yes	Yes	Employee Engagement, Leading Teams, Wellness, Career Development, Diversity	Yes
Reshmeena Lalani	She/Her	Reshmeena.Lalani@cra-arc.gc.ca	Section Manager, International and Large Business Audit at CRA	South Asian	Yes	Yes	Networking, Collaboration and Knowledge sharing to break down silos	Yes
Rubina Boucher	She/her	Rubina.boucher@servicecanada.gc.ca	BDSB/PSO	South Asian	Yes	Yes	Peer support/self-advocacy, Transformative Story Telling, Intersectionality, AOP, Social Work, Community Studies, Disability Management, Evolving the concept of Inclusion in the workplace - moving towards Belonging... “Belonging Together”	Yes
Sagal Abdullahi	She/Her	sagal.abdullahi@hrsdc-rhdcc.gc.ca	Black Engagement and Advancement Team/ ESDC	Black Women	Yes	Yes	Networking, Engagement, Community Building, Collaboration, Leading Teams, Project Management, Change Management	Yes
Tabassum Khan	She/Her	tabassum.khan@osfi-bsif.gc.ca	Advisor, DEI / OSFI-BSIF	South Asian, Muslim	Yes	Yes	Informal Mentorship, Diversity, Equity, Inclusion, Networking, Retention, Collaboration, Knowledge Sharing, Multiculturalism, Gender, and Unconscious Bias	Yes
Teresa Morgan	She/Her	morgant@psac-afpc.com	Regional Field Coordinator ON & NU/Joint Learning  Program	Black Canadian	Yes	Yes	Networking, Community Engagement, Allyship, Leading Teams, Collaboration, Recruitment/Retention, Support	Yes