Difference between revisions of "Experimentation RH"
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| − | == | + | Nos conseils stratégiques sont fondés sur les résultats, fondés sur des données probantes et le risque, et axés sur les expériences réelles des fonctionnaires. Notre approche de la recherche repose sur la collaboration, l’expérimentation, l’itération et l’établissement de la confiance avec nos partenaires. Nous mettons l’accent sur la conception axée sur les gens d’abord, comme la conception centrée sur la personne et les perceptions sur les comportements qui entraînent des changements durables. Nous tirons également parti du travail important qui se fait à l’extérieur du BDPRH dans l’avenir du travail et des espaces de RH et nous réunissons, appuyons et défendons d’autres groupes qui partagent notre vision et nos valeurs.<br /> |
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| − | ''' | + | '''Équipe de recherche et d'expérimentation''' |
*Elizabeth Hardy, Senior Director | *Elizabeth Hardy, Senior Director | ||
*Jason Lawson, Director | *Jason Lawson, Director | ||
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Latest revision as of 13:54, 7 July 2021
Équipe de recherche et d'expérimentation à BDPRH
À propos de nous:
Ce que nous faisons
L’équipe de recherche et d’expérimentation du Bureau du dirigeant principal des ressources humaines (BDPRH) appuie une fonction publique prête pour l’avenir et façonne un programme de gestion des personnes plus inclusif et durable pour le gouvernement du Canada grâce à la planification et aux conseils stratégiques, à la recherche, à la conception centrée sur la personne et à la science du comportement, l’expérimentation et l’engagement.
Nos conseils stratégiques sont fondés sur les résultats, fondés sur des données probantes et le risque, et axés sur les expériences réelles des fonctionnaires. Notre approche de la recherche repose sur la collaboration, l’expérimentation, l’itération et l’établissement de la confiance avec nos partenaires. Nous mettons l’accent sur la conception axée sur les gens d’abord, comme la conception centrée sur la personne et les perceptions sur les comportements qui entraînent des changements durables. Nous tirons également parti du travail important qui se fait à l’extérieur du BDPRH dans l’avenir du travail et des espaces de RH et nous réunissons, appuyons et défendons d’autres groupes qui partagent notre vision et nos valeurs.
Nous communiquons nos constatations au moyen de divers produits, notamment des exposés de politiques, des rapports de recherche, des analyses électroniques, des études de recherche ciblées, des documents de travail et des tableaux de bord.
Qui nous sommes
Notre équipe est multidisciplinaire et réunit divers experts comme des analystes des politiques, des experts en introspection comportementale, des concepteurs centrés sur la personne, des penseurs de systèmes et des experts en ressources humaines.
Nous voyons notre valeur dans le fait d’être :
- Axé sur les personnes
- Stratégique
- Axé sur les résultats
- Donner l’exemple
Nous nous efforçons d’être un partenaire qui est :
- Crédible
- Collaboratif
- Innovateur
- Fiable
- Rigoureux
Nos projets:
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Nous contacter: Couriel: Équipe de recherche et d'expérimentation
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