Difference between revisions of "OSEZ-DARE/rapports"
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* [https://www.canada.ca/fr/conseil-prive/organisation/greffier/publications/prochain-niveau/prochain-niveau.html Le prochain niveau : Enraciner une culture de dualité linguistique inclusive en milieu de travail au sein de la fonction publique fédérale] | * [https://www.canada.ca/fr/conseil-prive/organisation/greffier/publications/prochain-niveau/prochain-niveau.html Le prochain niveau : Enraciner une culture de dualité linguistique inclusive en milieu de travail au sein de la fonction publique fédérale] | ||
** [https://www.noslangues-ourlanguages.gc.ca/fr/ressources-resources/tableau-de-bord-dashboard-fra Tableau de bord sur le statut des recommandations en matière de langue de travail] | ** [https://www.noslangues-ourlanguages.gc.ca/fr/ressources-resources/tableau-de-bord-dashboard-fra Tableau de bord sur le statut des recommandations en matière de langue de travail] | ||
Revision as of 11:36, 4 November 2020
RAPPORTS ET PLANS D'ACTION
- Le prochain niveau : Enraciner une culture de dualité linguistique inclusive en milieu de travail au sein de la fonction publique fédérale
- Plan d’action pour les langues officielles – 2018-2023 : Investir dans notre avenir
- Plan stratégique 2018-2021 : Leadership, mobilisation, soutien, partenariats (Conseil du Réseau des champions des langues officielles)
- Rapports annuels du commissaire aux langues officielles
