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<span style="color: #696969">[[File:Helen Hirsh Spence.jpg|thumb|250px| left| Helen Hirsh Spence, CEO, Top Sixty Over Sixty/PDG,Top Sixty Over SixtySurveyMonkey]]
<span style="color: #696969">[[File:Helen Hirsh Spence.jpg|thumb|250px| left| Helen Hirsh Spence, CEO, Top Sixty Over Sixty/PDG,Top Sixty Over Sixty]]
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'''<big><big>Helen Hirsh Spence, '''CEO, Top Sixty Over Sixty/PDG, Top Sixty Over Sixty'''</big></big>
'''<big><big>Helen Hirsh Spence, '''CEO, Top Sixty Over Sixty/PDG, Top Sixty Over Sixty'''</big></big>
C’est pourquoi, la soixantaine atteinte, Helen Hirsh Spence a mis sur pied Top Sixty Over Sixty (T60 Strategies – les 60 meilleurs de plus de 60 ans) afin de montrer que l’entrepreneuriat n’est pas réservé aux jeunes. T60 est une entreprise à vocation sociale qui travaille en collaboration avec des organisations et des entreprises pour faire comprendre les avantages de la diversité des âges et de l’inclusion. L’engagement d’Helen Hirsh Spence pour combattre l’âgisme l’a amené à s’exprimer lors d’événements sur la scène nationale et internationale. Elle déboulonne les idées reçues sur la « vieillesse » et souligne comment le Canada tire profit socialement et économiquement de l’inclusion des personnes de tous âges. Quel que soit votre âge, vous profiterez des conseils d’Hélène Hirsh Spence sur la façon de bien vieillir en restant actifs et productifs.
C’est pourquoi, la soixantaine atteinte, Helen Hirsh Spence a mis sur pied Top Sixty Over Sixty (T60 Strategies – les 60 meilleurs de plus de 60 ans) afin de montrer que l’entrepreneuriat n’est pas réservé aux jeunes. T60 est une entreprise à vocation sociale qui travaille en collaboration avec des organisations et des entreprises pour faire comprendre les avantages de la diversité des âges et de l’inclusion. L’engagement d’Helen Hirsh Spence pour combattre l’âgisme l’a amené à s’exprimer lors d’événements sur la scène nationale et internationale. Elle déboulonne les idées reçues sur la « vieillesse » et souligne comment le Canada tire profit socialement et économiquement de l’inclusion des personnes de tous âges. Quel que soit votre âge, vous profiterez des conseils d’Hélène Hirsh Spence sur la façon de bien vieillir en restant actifs et productifs.
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<div style="border: border-top-style: 2x; border-bottom-style: 2x; border-color: #4B0082; padding:0; width: 100%; height:auto;"><div style="background: #4B0082; color:white; padding: 4px 4px">
<h2 style="margin-top:2px; margin-bottom:2px; border:0; color: white;padding: 0 0 0 12px;font-size: 170%;">SPEED MENTORING/MENTORAT ÉCLAIR: Christyn Cianfarani</h2></div>
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<span style="color: #696969">[[File:Christyn Cianfarani.jpg|thumb|250px| left| Christyn Cianfarani, President and CEO, Canadian Association of Defence and Security Industries (CADSI)/Présidente-directrice générale de l’Association des industries canadiennes de défense et de sécurité (AICDS)]]
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'''<big><big> Christyn Cianfarani, '''President and CEO, Canadian Association of Defence and Security Industries (CADSI)/Présidente-directrice générale de l’Association des industries canadiennes de défense et de sécurité (AICDS) '''</big></big>
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https://www.linkedin.com/in/christyncianfarani/
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<br> <span style="color: #0000FF">''<big>*Le français suit</big> ''</span>''
Christyn Cianfarani is President and CEO of the Canadian Association of Defence and Security Industries (CADSI), where she leads the national business association representing the interests of more than 900 member companies that employ more than 60,000 Canadians and generate $10 billion in annual revenues.
She is responsible for creating an environment that showcases members both in the marketplace and with government stakeholders in support of domestic and international growth.
Ms. Cianfarani served in the Royal Canadian Navy for six years before moving to Canada’s aerospace, defence and security industries, where she has blazed a trail for women over the last two decades. During her 17 years at CAE Inc., she held leadership positions in strategy, business solutions, government relations, research and development, and intellectual property.
In 2013, Ms. Cianfarani was the only woman to be named to the Government of Canada-commissioned Jenkins panel on military procurement, which has played a significant role in shaping modern Canadian defence procurement policy. She joined CADSI as its President and CEO in September 2014.
A champion of diversity and inclusiveness in the workplace, Ms. Cianfarani has prioritized female representation on CADSI’s Board of Directors. Under her leadership, representation rose from zero to 30 percent and in 2018, she was named one of Canada’s Top 100 Most Powerful Women.
Ms. Cianfarani is a member of Canada’s Defence Industry Advisory Group and is considered an expert in Canadian defence procurement policy. She holds a master’s degree from the University of Toronto and a bachelor’s degree from the Royal Military College of Canada (RMC).
She is fluent in both official languages of Canada.
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Christyn Cianfarani est présidente-directrice générale de l’Association des industries canadiennes de défense et de sécurité (AICDS); elle y dirige une organisation qui représente les intérêts commerciaux de plus de 900 entreprises membres employant plus de 60 000 Canadiens et générant 10 milliards de dollars en revenus annuels.
Elle est responsable de la création d’un environnement qui met en valeur les membres à la fois sur le marché et auprès des intervenants gouvernementaux afin de soutenir la croissance à l’échelle nationale et internationale.
Mme Cianfarani a servi dans la Marine royale canadienne pendant six ans avant de passer aux industries canadiennes de l’aérospatiale, de la défense et de la sécurité, où elle a ouvert la voie aux femmes dans ce secteur pendant deux décennies. Au cours de ses 17 années à CAE inc., elle a occupé des postes de direction en stratégie, solutions d’affaires, relations gouvernementales, recherche et développement et propriété intellectuelle.
En 2013, Mme Cianfarani a été la seule femme à participer à la commission Jenkins sur l’approvisionnement militaire mandatée par le gouvernement du Canada, qui a joué un rôle important dans l’élaboration de la politique canadienne moderne en matière d’approvisionnement militaire. Elle s’est jointe à l’AICDS au titre de présidente-directrice générale en septembre 2014.
Championne de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail, Mme Cianfarani a accordé la priorité à la représentation des femmes sur le conseil d’administration de l’AICDS. Sous sa direction, l’AICDS a vu la représentation des femmes au sein de son conseil d’administration passer de zéro à 30 %. En novembre 2018, elle a été nommée parmi les 100 femmes les plus influentes au Canada.
Mme Cianfarani est membre du Groupe consultatif de l’industrie de la défense du Canada et est considérée comme une experte de la politique canadienne moderne en matière d’approvisionnement militaire. Elle est titulaire d’une maîtrise de l’Université de Toronto et d’un baccalauréat du Collège militaire royal du Canada (CMR).
Elle parle couramment les deux langues officielles du Canada.
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