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=== <span style="color: #696969">'''<big>Claudia Thompson,<big><small>Managing Director, Health & Public Service, and Inclusion & Diversity Lead</small>'''===

=== <span style="color: #696969">'''<big>Claudia Thompson,<big><small>Managing Director, Health & Public Service, and Inclusion & Diversity Lead</small>'''===

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<span style="color: #0000FF">''<big>*Le français suit</big> ''</span>

<span style="color: #0000FF">''<big>*Le français suit</big> ''</span><span style="color: #696969">With 30 years of consulting experience, Cla__NOTOC__u__NONUMBEREDHEADINGS__dia Thompson leads Accenture’s Health and Public Service business across Canada. In this position, Claudia is a member of Accenture’s Canadian Leadership team and is accountable for Accenture’s go-to-market strategy for the health and public service industry along with the top-line and bottom-line results. Ms. Thompson’s career at Accenture includes leadership roles for some of Accenture’s most complex engagements in Canada, working with clients in the transportation and logistics industry, financial services, and public services.<span style="color: #696969">For the past 10 years, Ms. Thompson has also been the Managing Director for Inclusion and Diversity for Accenture Canada. In this role, she has worked tirelessly to promote an inclusive and diverse workplace, to set corporate strategy, national goals, and to define the program activities needed to achieve Accenture’s corporate objective to be Canada’s most diverse and inclusive employer.  

 

<br> <span style="color: #0000FF">''<big>*Le français suit</big> ''</span>''<br>''

 

With 30 years of consulting experience, Claudia Thompson leads Accenture’s Health and Public Service business across Canada. In this position, Claudia is a member of Accenture’s Canadian Leadership team and is accountable for Accenture’s go-to-market strategy for the health and public service industry along with the top-line and bottom-line results. Ms. Thompson’s career at Accenture includes leadership roles for some of Accenture’s most complex engagements in Canada, working with clients in the transportation and logistics industry, financial services, and public services.<span style="color: #696969">For the past 10 years, Ms. Thompson has also been the Managing Director for Inclusion and Diversity for Accenture Canada. In this role, she has worked tirelessly to promote an inclusive and diverse workplace, to set corporate strategy, national goals, and to define the program activities needed to achieve Accenture’s corporate objective to be Canada’s most diverse and inclusive employer.  

<span style="color: #696969">Ms. Thompson is actively involved outside of Accenture in the industry as a member of the TechNation National Board of Directors and the C.D. Howe Institute, Human Capital Policy Council. Within her local community, she is a member of the Executive Committee for Women United, Ottawa.  

<span style="color: #696969">Ms. Thompson is actively involved outside of Accenture in the industry as a member of the TechNation National Board of Directors and the C.D. Howe Institute, Human Capital Policy Council. Within her local community, she is a member of the Executive Committee for Women United, Ottawa.  

<span style="color: #696969">Ms. Thompson was recognized as a 2016 WXN Canada’s Most Powerful Women: Top 100 Award Winner, an honour celebrating fearless female leaders whose efforts to succeed continue to inspire others. She was also recognized by Catalyst in 2018 with the Business Leader Champion Award – one of six Canadian executives recognized for “exemplary contributions helping to advance women and inclusion in Canadian workplaces.” Ms. Thompson completed the 2016-2017 IWF Fellows Program – one of 33 women representing 14 countries. She has a Bachelor of Commerce, Honours degree from Queen’s University.

<span style="color: #696969">Ms. Thompson was recognized as a 2016 WXN Canada’s Most Powerful Women: Top 100 Award Winner, an honour celebrating fearless female leaders whose efforts to succeed continue to inspire others. She was also recognized by Catalyst in 2018 with the Business Leader Champion Award – one of six Canadian executives recognized for “exemplary contributions helping to advance women and inclusion in Canadian workplaces.” Ms. Thompson completed the 2016-2017 IWF Fellows Program – one of 33 women representing 14 countries. She has a Bachelor of Commerce, Honours degree from Queen’s University.

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<span style="color: #696969">Forte de 30 ans d’expérience dans le domaine du conseil, Claudia Thompson dirige les activités d’Accenture dans le secteur de la santé et de la fonction publique au Canada. À ce titre, M^me Thompson est membre de l’équipe de direction canadienne d’Accenture et est responsable de la stratégie de mise en marché d’Accenture pour le secteur de la santé et de la fonction publique, ainsi que du chiffre d’affaires brut et des résultats nets. Au cours de sa carrière chez Accenture, M^me Thompson a occupé des postes de direction liés à certains des engagements les plus complexes d’Accenture au Canada, notamment auprès de clients du secteur des transports et de la logistique, des services financiers et des services publics.

Forte de 30 ans d’expérience dans le domaine du conseil, Claudia Thompson dirige les activités d’Accenture dans le secteur de la santé et de la fonction publique au Canada. À ce titre, M^me Thompson est membre de l’équipe de direction canadienne d’Accenture et est responsable de la stratégie de mise en marché d’Accenture pour le secteur de la santé et de la fonction publique, ainsi que du chiffre d’affaires brut et des résultats nets. Au cours de sa carrière chez Accenture, M^me Thompson a occupé des postes de direction liés à certains des engagements les plus complexes d’Accenture au Canada, notamment auprès de clients du secteur des transports et de la logistique, des services financiers et des services publics.

<span style="color: #696969">Au cours des 10 dernières années, M^me Thompson a également été directrice générale de l’inclusion et de la diversité à Accenture Canada. Dans cette fonction, elle s’est employée inlassablement à promouvoir un milieu de travail inclusif et diversifié, à établir la stratégie de l’entreprise et les objectifs nationaux, et à définir les activités de programme nécessaires pour atteindre l’objectif d’Accenture d’être l’employeur le plus diversifié et le plus inclusif du Canada.

Au cours des 10 dernières années, M^me Thompson a également été directrice générale de l’inclusion et de la diversité à Accenture Canada. Dans cette fonction, elle s’est employée inlassablement à promouvoir un milieu de travail inclusif et diversifié, à établir la stratégie de l’entreprise et les objectifs nationaux, et à définir les activités de programme nécessaires pour atteindre l’objectif d’Accenture d’être l’employeur le plus diversifié et le plus inclusif du Canada.

<span style="color: #696969">M^me Thompson participe activement à l’industrie en dehors d’Accenture en tant que membre du conseil d’administration national de TechNation et du Conseil de la politique du capital humain de l’Institut C.D. Howe. Au niveau local, elle est membre du comité exécutif de Women United à Ottawa.  

M^me Thompson participe activement à l’industrie en dehors d’Accenture en tant que membre du conseil d’administration national de TechNation et du Conseil de la politique du capital humain de l’Institut C.D. Howe. Au niveau local, elle est membre du comité exécutif de Women United à Ottawa.

<span style="color: #696969">En 2016, M^me Thompson s’est vu décerner par le Réseau des femmes exécutives le Prix Top 100 des femmes les plus influentes du Canada, un honneur qui célèbre les femmes leaders audacieuses dont les efforts pour réussir continuent d’inspirer les autres. Elle a également reçu le prix de championne des leaders en affaires de Catalyst en 2018 : elle était l’un des six cadres canadiens reconnus pour leurs « contributions exemplaires à l’avancement des femmes et à leur intégration dans les milieux de travail canadiens ». En 2016-2017, M^me Thompson a achevé le programme des boursiers du Forum international des femmes, où elle était l’une des 33 femmes représentant 14 pays. Elle est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en commerce de l’Université Queen’s.SPEED MENTORING/MENTORAT ÉCLAIR: Claudia Thompson

En 2016, M^me Thompson s’est vu décerner par le Réseau des femmes exécutives le Prix Top 100 des femmes les plus influentes du Canada, un honneur qui célèbre les femmes leaders audacieuses dont les efforts pour réussir continuent d’inspirer les autres. Elle a également reçu le prix de championne des leaders en affaires de Catalyst en 2018 : elle était l’un des six cadres canadiens reconnus pour leurs « contributions exemplaires à l’avancement des femmes et à leur intégration dans les milieux de travail canadiens ». En 2016-2017, M^me Thompson a achevé le programme des boursiers du Forum international des femmes, où elle était l’une des 33 femmes représentant 14 pays. Elle est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en commerce de l’Université Queen’s.<span style="color: #696969"><span style="color: #696969">

 

 

<div style="border: solid 2px; border-color: #4B0082; padding:0; width: 100%; height:auto;"><div style="background: #4B0082; color:white; padding: 4px 4px">

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<h2 style="margin-top:2px; margin-bottom:2px; border:0; color: white;padding: 0 0 0 12px;font-size: 170%;">SPEED MENTORING/MENTORAT ÉCLAIR: Jen Collette</h2></div>

<h2 style="margin-top:2px; margin-bottom:2px; border:0; color: white;padding: 0 0 0 12px;font-size: 170%;">SPEED MENTORING/MENTORAT ÉCLAIR: Jen Collette</h2></div>