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![[#Team|<big><div id="Team"><span style="color:#ffffff">Équipe de renfort à l'École</span></big>]]
![[#Team|<big><div id="Team"><span style="color:#ffffff">Équipe de renfort à l'École (ÉFPC)</span></big>]]
!<big>[[#Des résultats concrets pour le GC depuis 2018|<span style="color:#ffffff">Des résultats concrets pour le GC depuis 2018</span>]]</big>
!<big>[[#Des résultats concrets pour le GC depuis 2018|<span style="color:#ffffff">Des résultats concrets pour le GC depuis 2018</span>]]</big>
!<big>[[#Une extension de votre équipe|<span style="color:#ffffff">Une extension de votre équipe</span>]]</big>
!<big>[[#Une extension de votre équipe|<span style="color:#ffffff">Une extension de votre équipe</span>]]</big>
!<big>[[#Pourquoi travailler avec nous?|<span style="color:#ffffff">Pourquoi travailler avec nous?</span>]]</big>
!<big>[[#Pourquoi travailler avec nous ?|<span style="color:#ffffff">Pourquoi travailler avec nous ?</span>]]</big>
!<big>[[#Comment nous pouvons vous aider|<span style="color:#ffffff">Comment nous pouvons vous aider</span>]]</big>
!<big>[[#Comment nous pouvons vous aider|<span style="color:#ffffff">Comment nous pouvons vous aider</span>]]</big>
!<big>[[#Notre modèle de partenariat|<span style="color:#ffffff">Notre modèle de partenariat</span>]]</big>
!<big>[[#Notre modèle de partenariat|<span style="color:#ffffff">Notre modèle de partenariat</span>]]</big>
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<big><big>'''Pour la version française, [https://wiki.gccollab.ca/Equipe_de_renfort cliquez ici]'''</big></big>
<big><big>'''For the English version, [https://wiki.gccollab.ca/Equipe_de_renfort click here]'''</big></big>
=='''<big><big><big>Équipe de renfort à l'École</big></big></big>'''==
=='''<big><big><big>Équipe de renfort à l'École (ÉFPC)</big></big></big>'''==
<big><big>L'équipe de renfort aide les organisations à réaliser leurs priorités. Notre position au sein de l'École nous offre une vue d'ensemble neutre et globale du gouvernement, ce qui nous permet de travailler avec n'importe quelle organisation, sur n'importe quel dossier, afin d'obtenir des résultats.</big>
<big><big>L'équipe de renfort aide les ministères et agences fédéraux envers la réalisation de leurs priorités. Notre position au sein de l'École de la fonction publique du Canada nous permet d'adopter une position neutre, et notre collaboration avec un grand éventail d'organisations nous permet d'avoir une vue d'ensemble du gouvernement. Cela nous permet de travailler avec n'importe quelle organisation, sur n'importe quel dossier, afin d'obtenir des résultats.</big>
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|style=background:#c6d4e8|<big>L'équipe de renfort est l'application '''pratique''' du mandat de l'École qui consiste à renforcer les capacités et à promouvoir l'excellence dans la fonction publique.</big>
|style=background:#c6d4e8|<big>L'équipe de renfort est l'application '''pratique''' du mandat de l'École qui consiste à renforcer les capacités et à promouvoir l'excellence dans la fonction publique.</big>
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|style=text-align:center;background:#3f6281;color:#FFFFFF|<big>'''Modernisation des systèmes hérités, de la législation et des modèles de prestation de services'''</big>
|style=text-align:center;background:#3f6281;color:#FFFFFF|<big>'''Moderniser des systèmes hérités, de la législation et des modèles de prestation de services'''</big>
|style=text-align:center;background:#365687;color:#FFFFFF|<big>'''Ajout de capacités politiques et stratégiques'''</big>
|style=text-align:center;background:#365687;color:#FFFFFF|<big>'''Ajouter de capacités politiques et stratégiques'''</big>
|style=text-align:center;background:#457477;color:#FFFFFF|<big>'''Amélioration de la gouvernance interne et simplification des processus'''</big>
|style=text-align:center;background:#457477;color:#FFFFFF|<big>'''Améliorer de la gouvernance interne et simplification des processus'''</big>
|style=text-align:center;background:#24494a;color:#FFFFFF|<big>'''L'apprentissage ciblé pour répondre aux priorités du gouvernement du Canada'''</big>
|style=text-align:center;background:#24494a;color:#FFFFFF|<big>'''Cibler pour répondre aux priorités du gouvernement du Canada'''</big>
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|style="width:400px"|[[File:Modernizing legacy systems, legislation, and service delivery models Image2.png|alt=|center|frameless|261px]]
|style="width:400px"|[[File:Modernizing legacy systems, legislation, and service delivery models Image2.png|alt=|center|frameless|261px]]
|style=text-align:center;background:#365687;color:#FFFFFF|<big>'''Différentes compétences, outils et mentalités'''</big>
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|style=text-align:left;background:#dde6ee|<big> '''Applicable lorsque…'''
|style=text-align:left;background:#dde6ee|<big> '''Applicable lorsque…'''
- Vous avez besoin de capacité quant aux politiques pour réaliser vos priorités
- Vous avez besoin de capacité quant aux politiques pour réaliser vos priorités
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|style="width:400px"|[[File:Lower costs Image4.png|alt=|center|frameless]]
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|style="width:400px"|[[File:Fast to deploy image2.png|alt=|center|frameless]]
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|style="width:400px"|[[File:You are in control image.png|alt=|center|frameless]]
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|style="width:400px"|[[File:Screenshot 2025-11-24 161339.jpg|alt=|center|frameless|300x300px]]
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|style=text-align:center;background:#98b5cd|<big>'''Coûts réduits'''</big>
|style=text-align:center;background:#98b5cd|<big>'''Coûts réduits'''</big>
==<div id="Commentaires d'anciens partenaires"><big><big>'''Commentaires d'anciens partenaires'''</big></big> ==
==<div id="Commentaires d'anciens partenaires"><big><big>'''Commentaires d'anciens partenaires'''</big></big> ==
<big>Nous sommes heureux de partager nos références.</big>
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| style="border-left: 10px solid #9ad4d6; border-right: 10px solid #9ad4d6; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |
| style="border-left: 10px solid #9ad4d6; border-right: 10px solid #9ad4d6; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |
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|<big>"Your support over the last few weeks has provided DND a '''meaningful uplift in our capacity'''. Huge thanks!"</big> <br> ~ Department of National Defence </big>
|<big>« Votre soutien au cours des dernières semaines a permis au MDN '''d'améliorer considérablement ses capacités'''. Un grand merci ! »</big> <br> ~ Ministère de la Défense nationale </big>
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| style="border-left: 10px solid #627dd0; border-right: 10px solid #627dd0; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |
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|<big>"We’ve truly benefited from your incredible '''talents, insights, and dedication throughout this engagement'''. Looking forward to when our paths cross again. "</big><br> ~ Public Services and Procurement Canada </big><br>
|<big>« Nous avons vraiment bénéficié de vos '''talents''', de '''vos connaissances''' et de '''votre dévouement tout au long de cette collaboration'''. Nous espérons avoir l'occasion de retravailler avec vous. »</big><br> ~ Services publics et Approvisionnement Canada </big><br>
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==<div id="Pour plus d'informations, contactez-nous">'''<big><big>Pour plus d'informations, contactez-nous</big></big>'''==
==<div id="Pour plus d'informations, contactez-nous">'''<big><big>Pour plus d'informations, contactez-nous</big></big>'''==
<big> If you are interested in working with us or want to learn more about what we do, reach out to us at [mailto:surgeteam-equipederenfort@csps-efpc.gc.ca surgeteam-equipederenfort@csps-efpc.gc.ca] or visit our [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/1000611/ GCXchange site]. Our Director General (DG) is also available for exploratory and informal discussions: [mailto:paul.pilieci@csps-efpc.gc.ca paul.pilieci@csps-efpc.gc.ca]</big>
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