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Difference between revisions of "Communauté nationale des gestionnaires (CNG) / Infolettre de la CNG / Novembre 2025"
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===Publication des trousses d’outils du Projet d’amélioration des mesures d’adaptation (PAMA)=== | ===Publication des trousses d’outils du Projet d’amélioration des mesures d’adaptation (PAMA)=== | ||
| + | Lancé en septembre 2024, le PAMA vise à améliorer comment les employés fédéraux en situation de handicap sont accommodés en comblant les lacunes dans le processus. Appuyé par une revue de littérature et les commentaires de 365 gestionnaires et 933 employés en situation de handicap, le PAMA a créé deux trousses d’outils qui aideront à promouvoir des milieux de travail inclusifs. | ||
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| + | Les trousses d’outils sont conformes à la [https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32634 Directive sur l’obligation de prendre des mesures d’adaptation] et [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/travailler-gouvernement-canada-obligation-prendre-mesures-adaptation-votre-droit-non-discrimination/obligation-prendre-mesures-adaptation-demarche-generale-intention-gestionnaires.html Obligation de prendre des mesures d'adaptation : Démarche générale à l'intention des gestionnaires.] | ||
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| + | • '''La trousse d’outils des utilisateurs de services''' sert à guider les '''gestionnaires''' et les employés à chaque étape du processus de mesures d’adaptation. | ||
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| + | • '''La trousse d’outils des organisations''' sert à aider les '''organisations''' à examiner leurs services de mesures d’adaptation et à les bonifier. | ||
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| + | '''Découvrez les trousses d’outils du PAMA :''' | ||
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| + | • [https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/Better_Accommodation_Project_/_Projet_d%27am%C3%A9lioration_des_mesures_d%27adaptation Page GCPédia du PAMA] | ||
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| + | • [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique/projet-amelioration-mesures-adaptation.html PAMA - Canada.ca]<div style="text-align: right;"> | ||
| + | [[#top|Haut de page]] | ||
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| + | ===En savoir plus sur les formations et ressources en matière des RH et de la paye=== | ||
Lancé en septembre 2024, le PAMA vise à améliorer comment les employés fédéraux en situation de handicap sont accommodés en comblant les lacunes dans le processus. Appuyé par une revue de littérature et les commentaires de 365 gestionnaires et 933 employés en situation de handicap, le PAMA a créé deux trousses d’outils qui aideront à promouvoir des milieux de travail inclusifs. | Lancé en septembre 2024, le PAMA vise à améliorer comment les employés fédéraux en situation de handicap sont accommodés en comblant les lacunes dans le processus. Appuyé par une revue de littérature et les commentaires de 365 gestionnaires et 933 employés en situation de handicap, le PAMA a créé deux trousses d’outils qui aideront à promouvoir des milieux de travail inclusifs. | ||
Revision as of 11:19, 12 November 2025
Dans cette édition
Perspectives de la CNG
Événements et célébrations
- Naviguer dans l’IA : L’ère des agents pour le service public
- Créer une culture de travail inclusive
- Donner et recevoir de la rétroaction : Pourquoi cette compétence liée à l'intelligence émotionnelle peut-elle renforcer ou détruire les équipes?
- Panel virtuel de la CNG sur le leadership : Gérer les attentes de la haute direction
- Camp de carrières 2026
Lumière sur des ressources
- Passeport pour l'accessibilité en milieu de travail GC : Soutenez vos employés à réussir
- Ressources clés et lignes directrices en matière d’approvisionnement pour les gestionnaires
- Publication des trousses d’outils du Projet d’amélioration des mesures d’adaptation (PAMA)
matière d’approvisionnement pour les gestionnaires]]
Nouvelles régionales
Région de la capitale nationale
Prairies et Territoires du Nord-Ouest
Colombie-Britannique et le Yukon
Perspectives de la CNG
Des gestionnaires inspirés et engagés!
Nous recrutons : Dirigeant(e) régional(e), Atlantique – Communauté nationale des gestionnaires (CNG)
Événements et célébrations
Prêt à ouvrir la voie vers l’avenir de la fonction publique? La série Naviguer dans l’IA se poursuit cet automne et cet hiver avec L’ère des agents pour la fonction publique, une nouvelle formation pratique et dynamique conçue pour aider les leaders et leurs équipes à maîtriser les plus récents progrès de l’intelligence artificielle générative, y compris les agents IA.
La formation sera offerte par Microsoft, en collaboration avec le Centre de développement des compétences de KPMG.
📅 19, 26 novembre et 3 décembre 2025 | Virtuel | Plus de détails et inscription ici
Créer une culture de travail inclusive
Cette séance vise à vous amener à réfléchir aux actions que vous pouvez entreprendre afin de créer une culture d’inclusion des personnes handicapées.
À la fin de cette séance interactive, les participants seront en mesure de :
• Expliquer l’impact d’une culture de travail positive sur l’inclusion des personnes en situation de handicap.
• Utiliser un langage neutre et non capacitiste pour favoriser la diversité et l’inclusion au sein de la fonction publique fédérale.
• Apprendre davantage sur l’inclusion des personnes en situation de handicap et sur les moyens d’influencer positivement la culture de travail.
📅 19 novembre 2025 | Virtuel | Séance en français 10h00 à 12h00 (HE) | Séance en anglais 1h30 à 3h30 (HE) | Plus de détails et inscription ici
Donner et recevoir de la rétroaction : Pourquoi cette compétence liée à l'intelligence émotionnelle peut-elle renforcer ou détruire les équipes?
Découvrez comment une rétroaction efficace peut transformer la dynamique de votre équipe. Le Centre canadien d'innovation pour la santé mentale en milieu de travail, en partenariat avec la Communauté nationale des gestionnaires sont fière d’acceuillir Dre Karyn Gordon pour une séance pratique et éclairante sur l’art de donner et de recevoir de la rétroaction entre générations, afin de bâtir la confiance, stimuler l’engagement et renforcer la collaboration.
Au programme :
- Comprendre comment les générations perçoivent la rétroaction différemment
- Savoir pourquoi la rétroaction peut motiver ou démobiliser une équipe
- Appliquer trois stratégies simples pour améliorer la rétroaction au quotidien
Ne manquez pas cette occasion de développer votre intelligence émotionnelle et votre leadership.
📅 25 novembre 2025 | En ligne via MS Teams | En anglais avec interprétation simultanée en français, 13h30 à 14h30 (HE) | Plus de détails et inscription ici
Panel virtuel de la CNG sur le leadership : Gérer les attentes de la haute direction
Participez à un panel virtuel opportun sur le thème Naviguer dans les attentes des cadres supérieurs.
Fondé sur les commentaires de plus de 1 000 gestionnaires recueillis dans le cadre de notre question mensuelle Check-in, ce sujet prioritaire abordera les incertitudes, l’influence limitée et les attentes changeantes auxquelles plusieurs d’entre vous font face.
Pour vous appuyer, des cadres supérieurs chevronnés prendront part à une discussion, dans chacune des langues officielles, afin de partager la façon dont ils interprètent et équilibrent les attentes, communiquent les priorités et donnent aux gestionnaires les moyens de diriger avec confiance.
Vous repartirez avec des stratégies concrètes, des perspectives réelles issues de la fonction publique et des conseils clairs pour vous soutenir dans votre réalité de leadership actuelle.
📅 10 décembre 2025 | En ligne | Plus de détails et inscription ici : Séance an français 11h00 à 12h00 (HE) - Séance en anglais 14h00 à 15h00 (HE)
Camp de carrières 2026
De retour pour sa 6ᵉ édition virtuelle, le Camp de carrières est votre occasion d’aiguiser vos compétences, de renforcer votre résilience et de prospérer en période de contraintes budgétaires. C’est l’occasion de trouver votre voie vers l’avenir en vous adaptant au changement et en évoluant au sein de la fonction publique.
Le programme de cette année propose des ateliers interactifs, des stratégies pratiques et des occasions de réseautage pour vous aider à établir des liens significatifs et à définir avec assurance vos prochaines étapes. Le Camp de carrières 2026, c’est transformer les défis en tremplins pour votre croissance personnelle et professionnelle.
📅 20 au 29 janvier 2026 | Plus de détails et inscription ici : Camp de carrières 2026
Lumière sur des ressources
Passeport pour l'accessibilité en milieu de travail GC : Soutenez vos employés à réussir
Utilisez cette vidéo de 3 minutes https://www.youtube.com/watch?v=XB9gxhy1BE0pour en apprendre davantage sur le Passeport – un outil que vous pouvez utiliser pour favoriser un environnement de travail favorable où les employés en situation de handicap se sentent valorisés et outillés pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Apprenez comment :
1. Examinez un passeport que votre employé vous a partagé
2. Collaborez avec votre employé pour éliminer les obstacles
3. Mettre en œuvre des solutions potentielles
4. Accédez à des ressources supplémentaires
Regardez la vidéo sur YouTube : Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail du GC : Ce que les gestionnaires doivent savoir
Téléchargez la vidéo et la transcription du carrefour de l’accessibilité de la page GCPedia du Passeport.
Travaillons ensemble pour équiper les employés afin qu'ils atteignent leur plein potentiel et soient productifs !
Pour plus d'informations, visitez Canada.ca. Des questions ? Contactez le Bureau de l'accessibilité de la fonction publique, SCT à : AccessibilityPassport.Passeportdaccessibilite@tbs-sct.gc.ca.
Ressources clés et lignes directrices en matière d’approvisionnement pour les gestionnaires
Le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) a publié une page de ressources pour aider les gestionnaires à comprendre leurs rôles et responsabilités dans les processus d’approvisionnement. Les gestionnaires qui achètent des biens et des services pour le gouvernement agissent en tant que « propriétaire fonctionnel » et assument les responsabilités décrites dans la Directive sur la gestion de l’approvisionnement du Conseil du Trésor.
Votre premier point de contact pour les questions d’approvisionnement est l’autorité contractante du dossier d’approvisionnement. Cette personne possède une expertise en matière d’approvisionnement et pourra donc vous guider tout au long du processus. Voici d’autres ressources que les gestionnaires peuvent consulter :
- Guide pour atténuer les conflits d’intérêts dans le processus d’approvisionnement
Cours de l’École de la fonction publique du Canada :
- Le rôle des gestionnaires durant le processus d’approvisionnement (FON1-V55)
- Principales considérations pour l’approvisionnement en services professionnels (COR4-V01)
- Intégrité en matière d’approvisionnement à la fonction publique : éléments essentiels (COR4-V02)
- Introduction au processus d’approvisionnement fédéral (COR421)
Publication des trousses d’outils du Projet d’amélioration des mesures d’adaptation (PAMA)
Lancé en septembre 2024, le PAMA vise à améliorer comment les employés fédéraux en situation de handicap sont accommodés en comblant les lacunes dans le processus. Appuyé par une revue de littérature et les commentaires de 365 gestionnaires et 933 employés en situation de handicap, le PAMA a créé deux trousses d’outils qui aideront à promouvoir des milieux de travail inclusifs.
Les trousses d’outils sont conformes à la Directive sur l’obligation de prendre des mesures d’adaptation et Obligation de prendre des mesures d'adaptation : Démarche générale à l'intention des gestionnaires.
• La trousse d’outils des utilisateurs de services sert à guider les gestionnaires et les employés à chaque étape du processus de mesures d’adaptation.
• La trousse d’outils des organisations sert à aider les organisations à examiner leurs services de mesures d’adaptation et à les bonifier.
Découvrez les trousses d’outils du PAMA :
En savoir plus sur les formations et ressources en matière des RH et de la paye
Lancé en septembre 2024, le PAMA vise à améliorer comment les employés fédéraux en situation de handicap sont accommodés en comblant les lacunes dans le processus. Appuyé par une revue de littérature et les commentaires de 365 gestionnaires et 933 employés en situation de handicap, le PAMA a créé deux trousses d’outils qui aideront à promouvoir des milieux de travail inclusifs.
Les trousses d’outils sont conformes à la Directive sur l’obligation de prendre des mesures d’adaptation et Obligation de prendre des mesures d'adaptation : Démarche générale à l'intention des gestionnaires.
• La trousse d’outils des utilisateurs de services sert à guider les gestionnaires et les employés à chaque étape du processus de mesures d’adaptation.
• La trousse d’outils des organisations sert à aider les organisations à examiner leurs services de mesures d’adaptation et à les bonifier.
Découvrez les trousses d’outils du PAMA :
Nouvelles régionales
Atlantique
Petits-Déjeuners-Réseautage de la CNG pour l'automne en Atlantique
Nous sommes ravis d’annoncer le retour de nos très populaires déjeuners de réseautage automnaux du CNG dans la région de l’Atlantique ! Ces événements sont une excellente occasion de renouer avec vos collègues dans un cadre détendu et informel, tout en savourant un délicieux déjeuner et un bon café. Cette année, nous organiserons des déjeuners à Moncton, Miramichi, Fredericton et Halifax, entre autres villes. Restez à l’affût ! Nous vous ferons parvenir sous peu tous les détails, y compris les dates, les lieux et les renseignements sur l’inscription. Nous avons hâte de vous y retrouver !
Région de la capitale nationale
Fusion des arts de la RCN
Les inscriptions sont maintenant ouvertes!
Joignez-vous à Fusion des arts de la RCN (une nouvelle communauté dirigée par des employés qui rassemble les fonctionnaires autour d’expériences artistiques et culturelles communes) pour une Soirée arts et esprits à la Galerie d’art d’Ottawa (GAO). Une soirée de créativité, de dialogue et de rencontres entre fonctionnaires.
Commencez avec un accueil et une présentation de la galerie animés par Rebecca Rama, agente de développement de la GAO, suivis d’une courte présentation sur le plan pour l’économie nocturne d’Ottawa par le « maire de la nuit », Mathieu Grondin.
Participez aux Jeudis croquis pour dessiner dans un cadre détendu, explorez la galerie en petits groupes, ou rejoignez le salon sur les politiques publiques pour échanger sur le rôle de l’art dans la communauté, la santé mentale et la démocratie.
La soirée se termine par un moment de réseautage au Jackson Café, où idées et connexions prennent vie.
📅 Jeudi 27 novembre 2025 | Galerie d’art d’Ottawa (GAO); 50, pont Mackenzie-King, Ottawa |18 h à 21 h HNE |*Coût : 10 $ : RSVP sur Eventbrite
*Les frais de 10 $ servent à soutenir la Campagne de bienfaisance au travail du gouvernement du Canada (CBTGC) et à contribuer à un don à la GAO
Ontario
Prochaines occasions de réseautage avec la CNG en Ontario
Vous souhaitez élargir votre réseau professionnel, échanger des idées avec vos pairs et faire une pause rafraîchissante dans votre routine quotidienne? Joignez-vous à d’autres gestionnaires et superviseurs de différents ministères pour discuter d’expériences réelles en leadership, partager des conseils pratiques et bâtir des liens au-delà de votre organisation.
La Communauté nationale des gestionnaires (CNG) est ravie d’organiser trois activités de réseautage informelles dans la région de l’Ontario cet automne et au début de l’hiver. Joignez-vous à nous lors du dîner réseautage de la CNG au centre-ville de Toronto le 27 novembre, du dîner réseautage de la CNG à Mississauga le 9 décembre, et du déjeuner réseautage de la CNG à North York le 11 décembre.
Que vous recherchiez de l’inspiration, du soutien professionnel ou simplement une bonne conversation autour d’un bon repas, ces rencontres sont pour vous.
Au plaisir de vous y voir!
Susan Badame, Responsable régionale – Ontario
