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Difference between revisions of "Célébrer les services passés et présents"

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=='''<big>Description de l'événement</big>'''==
 
=='''<big>Description de l'événement</big>'''==
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[[File:FR DMNQ November 2025 Poster.png|alt=|left|frameless|137x137px]]
 
<big>Rejoignez-nous pour Demandez-moi n'importe quoi - Militaires et anciens combattants : Célébrer le service passé et présent, un événement unique qui rend hommage au dévouement, à la résilience et aux réalisations des membres des forces armées et des anciens combattants. Les intervenants donneront un aperçu des expériences et des points de vue de ceux qui ont servi, que ce soit en service actif ou lors de leur retour à la vie civile. C'est l'occasion de célébrer ceux qui ont contribué à la défense et au bien-être du Canada, d'apprendre d'eux et de leur témoigner notre reconnaissance. Tout le monde est invité à se connecter et à s'engager dans cette discussion significative.</big>
 
<big>Rejoignez-nous pour Demandez-moi n'importe quoi - Militaires et anciens combattants : Célébrer le service passé et présent, un événement unique qui rend hommage au dévouement, à la résilience et aux réalisations des membres des forces armées et des anciens combattants. Les intervenants donneront un aperçu des expériences et des points de vue de ceux qui ont servi, que ce soit en service actif ou lors de leur retour à la vie civile. C'est l'occasion de célébrer ceux qui ont contribué à la défense et au bien-être du Canada, d'apprendre d'eux et de leur témoigner notre reconnaissance. Tout le monde est invité à se connecter et à s'engager dans cette discussion significative.</big>
  
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===<big>Rencontrez nos panélistes</big>===
 
===<big>Rencontrez nos panélistes</big>===
 
====<big>'''Sarah Francescutti, Conseillère principale en stratégie d'évolution culturelle ACS+, Groupe des matériels'''</big>====
 
====<big>'''Sarah Francescutti, Conseillère principale en stratégie d'évolution culturelle ACS+, Groupe des matériels'''</big>====
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[[File:060-WtzPDdd2-wo.jpg|alt=|left|frameless|260x260px]]
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[[File:060-WtzPDdd2-wo.jpg|alt=|left|frameless|339x339px]]
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<big>Sarah Francescutti began her public service journey in uniform, serving six years as a Reserve Force Resource Management Support Clerk with 11 Field Ambulance and 11 Service Battalion, as well as working with Air Cadets. Following a medical release, she continued her commitment to supporting Canada’s Defence Team as a civilian — first as Administrative Officer and Business Manager within the Executive Branch at CFB Esquimalt, then through a decade of service with the Transition Centre and Office of Disability Management, where she helped ill, injured, and transitioning military and civilian members reintegrate and thrive in both military and civilian roles.</big>
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<big>Sarah Francescutti a commencé sa carrière dans la fonction publique en uniforme, servant pendant six ans comme commis au soutien de la gestion des ressources de la Force de réserve au sein du 11e Bataillon d'ambulances de campagne et du 11e Bataillon d'entretien, et travaillant également avec les cadets de l'Air. Après avoir été libérée pour raisons médicales, elle a continué à soutenir l'équipe de défense du Canada en tant que civile, d'abord en tant qu'agente administrative et gestionnaire d'entreprise au sein de la direction générale de la BFC Esquimalt, puis pendant une décennie au Centre de transition et au Bureau de gestion des incapacités, où elle a aidé des militaires et des civils malades, blessés ou en transition à se réintégrer et à s'épanouir dans des rôles militaires et civils.</big>
  
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<big>Now serving as the Senior GBA+ Culture Evolution Strategy Advisor for the Materiel Group, Sarah leads strategic initiatives to foster inclusive leadership and a culture of belonging across the Defence Team. Her dedication extends beyond the workplace through her volunteer work with the Commissionaires, as Chair of the CVIY Strategic Direction Committee, and as a member of the National Equity Committee in support of creating meaningful employment opportunities for military veterans.</big>
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<big>Aujourd'hui conseillère principale en stratégie d'évolution culturelle ACS+ pour le Groupe du matériel, Sarah dirige des initiatives stratégiques visant à favoriser un leadership inclusif et une culture d'appartenance au sein de l'équipe de la Défense. Son dévouement s'étend au-delà du lieu de travail grâce à son travail bénévole auprès des Commissionnaires, en tant que présidente du comité d'orientation stratégique du CVIY et en tant que membre du comité national sur l'équité, qui soutient la création d'opportunités d'emploi significatives pour les anciens combattants.</big>
  
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<big>Deeply connected to the military community, Sarah is honoured to co-host this Ask Me Anything event celebrating military members past and present. She brings forward a unique perspective shaped by her own service, transition, and continued advocacy — championing recognition, respect, and inclusion for all who serve and have served.</big>
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<big>Profondément attachée à la communauté militaire, Sarah est honorée de coanimer cet événement « Demandez-moi n'importe quoi » qui rend hommage aux militaires d'hier et d'aujourd'hui. Elle apporte une perspective unique, façonnée par son propre service, sa transition et son engagement continu en faveur de la reconnaissance, du respect et de l'inclusion de tous ceux qui servent et ont servi.</big>
  
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====<big>'''Lieutenant-colonel Adam Emond, gestionnaire du système d'armement, Gestion du programme d'équipement aérospatial, ministère de la Défense nationale'''</big>====
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==== <big>'''Major Andrea MacEachern, responsable de l'intégration des systèmes humains, Direction maritime, Groupe des matériels, Défense nationale'''</big> ====
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[[File:AE.jpg|alt=|left|frameless|294x294px]]
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[[File:AM.jpg|left|frameless|282x282px]]<big>En tant que responsable de l'intégration des systèmes humains au sein de la branche maritime du Groupe des matériels, le major Andrea MacEachern supervise les efforts visant à garantir la prise en compte des facteurs humains dans la conception et la gestion des plateformes navales. Officier chevronnée en biosciences avec 26 ans de service, Andrea a mis à profit son expertise en facteurs humains dans le cadre de nombreux projets de l'armée de terre et de la marine au cours de sa carrière. À la maison, elle est mère de cinq enfants et bénéficie du soutien indéfectible de son mari. Au-delà de son rôle professionnel, elle consacre une grande partie de son temps à l'entraînement de divers sports et au bénévolat au sein de sa communauté.</big>
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<big>Le lieutenant-colonel Adam Emond est actuellement gestionnaire des systèmes d'armement pour les flottes CC130J, CC150 et CC144, ainsi que pour l'équipement de guerre électronique commun au sein de la division de gestion du programme d'équipement aérospatial.</big>
 
  
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<big>Entré en service en 2004, le lieutenant-colonel Emond a précédemment occupé des postes de maintenance au sein du 8e escadron de maintenance aérienne (8EMA), en tant qu'officier du génie de la maintenance des aéronefs expérimentaux au Centre d'essais et de recherches aérospatiales (CETA), et a commandé le 8EMA de 2020 à 2022, au plus fort de la pandémie de COVID-19.</big>
 
  
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<big>Le lieutenant-colonel Emond a été ingénieur d'essais en vol, commandant de vol, superviseur de vol et ingénieur d'essais principal au CETA, travaillant avec des partenaires du MDN et de l'industrie.  Il a occupé des postes d'état-major au quartier général de la 1ère Division aérienne du Canada, au quartier général de la région canadienne du NORAD et au Centre de guerre aérospatiale de l'Aviation royale du Canada.</big>
 
  
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<big>Il a été déployé dans le cadre de l'opération ATHENA en 2009 avec l'unité de transport aérien tactique.</big>
 
  
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<big>Le lieutenant-colonel Emond est titulaire d'une licence et de deux maîtrises.  Il est diplômé du Programme de commandement et d'état-major interarmées des Forces armées canadiennes et de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership.  Il est titulaire d'un titre de professionnel de la gestion de projet (PMP).</big>
 
  
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<big>Le lieutenant-colonel Emond est né et a grandi à Mississauga, en Ontario.  Il est émerveillé par la compassion et les réalisations de ses deux beaux-fils et il est enthousiasmé par les défis que représente l'éducation de deux filles extrêmement indépendantes.</big>
 
  
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====<big>'''Major Jangmi Mboumba-Hervé, Officier de sélection du personnel de l'armée de terre, ministère de la Défense nationale'''</big>====
 
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[[File:JMH.jpg|alt=|left|frameless|296x296px]]
 
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<big>Le Maj Mboumba-Hervé a rejoint les Forces armées canadiennes en 2007 dans la Première réserve en tant que MR avec le Régiment de Hull, en tant que technicienne en approvisionnement. Elle a participé à de nombreux exercices de division et de brigade, notamment à Fort Pickett (Virginie) et à Camp Lejeune (Caroline du Nord). Tout en étant réserviste, elle a commencé ses études universitaires en psychologie à l'Université d'Ottawa où elle a obtenu son baccalauréat en 2013. En 2016, elle a été commissionnée comme officier de sélection du personnel et s'est jointe à la Force régulière en même temps.</big>
 
  
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<big>Sa première affectation a été à St-Jean-Sur-Richelieu en tant que conseillère en carrières où elle a guidé les membres tout au long de leur carrière militaire par le biais d'entrevues et de conseils, et a organisé un atelier de seconde carrière pour les membres qui se préparent à une libération. En 2017, elle a obtenu un certificat d'études supérieures en santé mentale au Teluq. En 2018, le Maj Mboumba-Hervé a été affectée au Centre de recrutement des Forces canadiennes du Pacifique, où elle était l’experte en matière de sélection. Elle supervisait deux détachements (Dét Vancouver et Dét Victoria) où elle était responsable d'assurer le contrôle de la qualité du traitement des dossiers, d'encadrer les conseillers en carrières militaires, les recruteurs et les administrateurs de dossiers de recrutement, de conseiller le commandant et de travailler avec l'officier de production et l'officier d'attraction. En 2019, elle est promue capitaine dans le même poste. En 2021, le Maj Mboumba-Hervé est affectée au CANSOFCOM où elle est l’experte en matière de recrutement et de sélection. Elle était chargée d'assurer une norme dans les centres d'évaluation, de conseiller l'instructeur en chef et le commandant, de soutenir la génération de force des partisans, des spécialistes et des assaillants qui rejoignent le commandement, ainsi que d'assumer des tâches de sélection en service dans un rythme opérationnel élevé.</big>
 
  
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<big>Promue à son grade actuel en 2024, le Maj Mboumba-Hervé est maintenant l'OSP du G1 de l'armée de terre du commandement.</big><big>.</big>
 
  
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===<big>Rencontrez nos co-animateurs</big>===
 
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====<big>'''Lieutenant-colonel Jean-François (J-F) Moreau, Officier des opérations sénior (J3) et Chef des ressources humaines militaires (J1), Groupe des matériels, ministère de la Défense nationale'''</big>====
 
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[[File:JF.jpg|alt=|left|frameless|345x345px]]
 
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<big>Le lcol Moreau s’est joint aux Forces armées canadiennes en 2000 en tant que candidat du Programme de formation des officiers de la force régulière. Après avoir gradué du Collège militaire royal en 2005 avec un baccalauréat en histoire avec honneur et avoir complété son entraînement de métier au Centre d’entrainement de logistique des forces canadiennes, il fut muté au 2<sup>e</sup> Bataillon des services du Canada à Petawawa et fut employé en tant commandant de troupe et qu’Officier d’Administration de la compagnie de services et de la compagnie de transport. Après deux ans avec l’unité, il fut muté au quartier-général du système de doctrine et l’instruction de la force terrestre à Kingston en 2007 en tant qu’officier de logistique de l’unité. Des affectations subséquentes à Kingston l’on amené au quartier-général inter-armée du Canada en tant qu’officier des opérations logistiques (J4 Ops) et Capitaine-Adjudant du quartier-général de la 1<sup>re</sup> Division du Canada. Muté en 2011 à Montréal, le lcol Moreau fut employé comme Commandant adjoint du Service du soutien matériel du 5<sup>e</sup> groupe de soutien de secteur (5 GSS) et fut par la suite sélectionné comme Chef de Cabinet du Commandant du 5 GSS en 2012. Après avoir complété le cours des opérations de l’armée du Canada 30 en 2014, il fut employé comme planificateur logistique (J4 Plans) au quartier-général de la 2<sup>e</sup> Division du Canada. Le lcol Moreau fut promu au grade de maj en 2015 et muté au quartier-général du Commandement des opérations interarmées du Canada en tant que Coordonnateur des opérations du Chef d’état-major du soutien. Il a pris le commandement de l’escadron de soutien de l’Unité d’intervention interarmées du Canada en juillet 2016 et après 3 ans de commandement, il fut sélectionné pour servir en temps en tant qu’aide de camp en chef auprès du gouverneur général du Canada.</big><big>Après son départ de Rideau Hall, il a complété le programme de commandement et d’état-major interarmées suivi d’une année au Quartier-général de l’Armée canadienne en tant qu’officier des opérations logistiques 2 G2 Ops 2). Le lcol Moreau fut promu à son grade actuel en 2023 et est employé depuis en tant qu’officier des opérations sénior et chef des ressources humaines militaires au sein du Sous-ministre adjoint matériel. Ses déploiements opérationnels furent dans le cadre de l’Opération HESTIA (2010) avec l’équipe en d’intervention en cas de catastrophe et récemment de nouveau à Haïti en soutien à la force opérationnelle interdépartementale d’Affaires mondiales Canada. Le lcol Moreau a eu aussi l’opportunité de représenter le Canada et les FAC 3 fois aux championnats mondiaux militaires de taekwondo. Il est maintenant un avide de squash ayant gagné le championnat des FAC et ayant représenté les FAC au championnat canadien par équipe. Il est marié à Vanessa Bergeron avec qui il a deux enfants, Logan 15 ans et Mila 12 ans</big>
 
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====<big>'''Matelot de 3e classe Victor Wilson, officier supérieur régional de programme, Services aux Autochtones du Canada, réserviste, Forces armées canadiennes'''</big>====
 
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[[File:VW.jpg|alt=|left|frameless|285x285px]]
 
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<big>Victor Wilson est un agent de programme principal régional dévoué auprès de Services aux Autochtones Canada (SAC), où il se concentre sur l'amélioration du bien-être des communautés autochtones de l'Alberta par le biais de programmes et de politiques efficaces. Parallèlement à sa carrière dans la fonction publique, Victor est réserviste dans les Forces armées canadiennes, avec le grade de matelot de 3e classe. Son expérience militaire lui permet d'acquérir de précieuses compétences en matière de leadership, de discipline et de travail d'équipe dans sa vie professionnelle.</big>
 
  
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<big>Originaire du Nigeria, Victor est titulaire d'une maîtrise en éthique publique et d'une licence en études des conflits, toutes deux décernées conjointement par l'Université d'Ottawa et l'Université Saint-Paul. Il participe activement au travail bénévole et est actuellement président du réseau des employés noirs de la région de l'Alberta de SAC, qui défend la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. À ce titre, il favorise le développement professionnel et la sensibilisation culturelle des employés noirs.</big>
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==== <big>'''Commandant Ajiri Ikede, conseiller adjoint pour le code de structure professionnelle militaire, Défense nationalence'''</big> ====
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<big>Commandant A. Ikede, conseiller adjoint pour le code d'identification des structures professionnelles militaires (MOSID).</big>
  
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<big>Victor est également pair-supporteur au sein du comité régional de bien-être de SAC-Alberta, où il apporte un soutien crucial à ses collègues, en mettant l'accent sur la santé mentale et le bien-être. Son engagement en faveur du service public, de l'équité et du renforcement des communautés est le moteur de son travail, tant au sein de la fonction publique canadienne qu'à l'extérieur.</big>
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<big>Né à Ibadan, au Nigeria, Ajiri a immigré à l'Île-du-Prince-Édouard à l'âge de 12 ans, où il a terminé ses études secondaires et obtenu un baccalauréat en biologie. Il s'est joint à la Réserve navale en 1997 à titre d'officier de quart à la passerelle, servant à bord de navires du NCSM de 1999 à 2003. Il a ensuite été transféré à la Force régulière à titre de médecin généraliste et a terminé sa formation médicale à l'Université Dalhousie.</big>
  
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<big>Dans ses temps libres, Victor aime faire des activités de plein air, assister à des événements culturels et communautaires et nouer des liens avec diverses communautés à travers le Canada.</big>
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<big>Il est médecin de vol et détient des certifications en médecine familiale et en médecine aérospatiale de l'armée de l'air américaine, ainsi qu'une maîtrise en santé publique. Passionné de golf, il est le seul médecin au Canada à détenir une certification médicale de niveau 2 du Titliest Performance Institute (TPI), ce qui lui permet d'évaluer et d'accompagner les golfeurs à travers le Canada. Il occupe actuellement le poste de conseiller adjoint en médecine du travail pour tous les médecins militaires des FAC.</big>
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==== <big>'''Lieutenant-colonel Doris Bersheid-King, officière de gestion logistique et financière, planificatrice d'affaires, Défense nationale'''</big> ====
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<big>La lieutenante-colonel Doris Bersheid-King est une officière hautement expérimentée en gestion logistique et financière au sein des Forces armées canadiennes. Elle occupe actuellement le poste de planificatrice opérationnelle auprès du sous-ministre adjoint (Matériel) et du directeur général du Portefeuille stratégique (DMGSP) à Ottawa. Sa carrière s'étend sur plus de trois décennies et comprend un large éventail de postes de direction au Canada et à l'étranger. De 2022 à 2024, elle a soutenu à distance le contrôleur du personnel militaire en chef depuis Edmonton, après avoir occupé le poste de contrôleur de la 3e Division canadienne de 2017 à 2022. Entre 2015 et 2017, elle a fait partie du personnel du contrôleur du CJOC à Ottawa, où elle a coordonné l'assistance financière de niveau 2 et les visites d'inspection. Auparavant, elle a occupé le poste d'officier supérieur de la logistique (G4) au quartier général de la brigade de réserve de l'armée à Winnipeg (2012-2015) et celui de J4 lors d'un déploiement en Afghanistan (2010-2011), où elle a dirigé la tournée de clôture pour le rapatriement du matériel des FAC depuis l'aérodrome de Kandahar. De 2005 à 2010, elle a commandé l'organisation de soutien logistique G4 à la BFC Shilo, supervisant une équipe d'environ 160 militaires et civils dans plusieurs fonctions logistiques. Elle a également occupé le poste de contrôleuse au Camp Wainwright (1999-2005) et a exercé des fonctions financières et de contrôle à Petawawa, notamment lors d'une mission de l'OTAN en Bosnie (1996-1999) . Au début de sa carrière, elle a été trésorière au 2e Bataillon, Princess Patricia's Canadian Light Infantry à Winnipeg, où elle a été l'une des premières femmes affectées à l'unité et déployée en Croatie pendant la bataille de Medak Pocket. Elle a débuté sa carrière à la BFC Calgary et au 1er Bataillon du service, puis a commencé son parcours militaire au Collège militaire Royal Roads à Victoria, où elle a obtenu en 1989 un baccalauréat en études militaires et stratégiques, avec une spécialisation en économie et en politique.</big>
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<big>Au cours de sa carrière, le Lcol Bersheid-King a occupé plus de dix postes dans neuf endroits différents, dont quatre soumis à des restrictions imposées, et a soutenu ou vécu sept déploiements impliquant soit elle-même, soit son conjoint. Elle est mariée à l'adjudant-chef Bill King, qui occupe actuellement le poste de sergent-major de brigade du 1er Groupe-brigade mécanisé du Canada à Edmonton. Ensemble, ils ont quatre filles, dont deux vivent encore à la maison ou poursuivent des études postsecondaires, et sont les fiers grands-parents de trois petits-enfants. Sa carrière a été marquée par son dévouement, sa capacité d'adaptation et son profond engagement au service, ce qui en fait, selon ses propres mots, « une belle aventure ».</big>
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==== <big>'''Colonel Sylvestre Bishop, Directeur, Gestion du programme d'équipement aérospatial, Défense nationale'''</big> ====
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[[File:Col Bishop Portrait 2 Rev 2024.jpg|left|frameless]]
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<big>Col Bishop est originaire de Montréal et s’est enrôlé dans les Forces armées canadiennes en 2005 en tant qu’Officier du génie aérospatial. Après avoir complété le cours de base d’officier du génie aérospatial à la BFC Borden, il est muté à Winnipeg où il a occupé plusieurs postes de sous-officier au 435e Escadron (transport et sauvetage) et au Quartier général de la 1re Division aérienne du Canada (A4 Maint Nor MA, AM Éval et A4 Maint Tpt/SAR).</big>
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<big>Pendant son séjour sous le chaud soleil de Winnipeg, il a participé à plusieurs déploiements aux niveaux domestique et international, et notamment à un déploiement au sein de la Force opérationnelle interarmées en Afghanistan, où il était officier de maintenance des avions CC-130 Hercules pour l'unité de transport aérien tactique.</big>
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<big>Il est ensuite été choisi pour être l’aide de camp sénior pour le Gouverneur général, son excellence, le très honorable David Johnston, de 2012 à 2014. Il fut par la suite muté au DGGPEA à titre d’Officier du génie pour les appareils CC-130 Hercules de modèle E et H à titre d’ingénieur de conception sénior de 2014 à 2016. De 2016 à 2018, il est muté en Colombie-Britannique à titre de Commandant de la 19e Escadron de maintenance (Air).</big>
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<big>En 2019, il a eu le privilège d'être commandant de l'École de technologie et du génie aérospatial des Forces canadiennes (ÉTGAFC), où il a été grandement impressionné par le personnel et la nouvelle génération de membres de la Branche de la maintenance aérienne.</big>
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<big>Col Bishop effectue un retour à Winnipeg en 2022, à 1 DAC A4 Maint à titre de Commandant de l’équipe d’évaluation et de normalisation de la maintenance des aéronefs (Cmdt EENMA). Ensuite en juillet 2023, il a la charge de l’équipe de mission de soutien au Centre combiné d’opérations aériennes (CAOC) pour la région canadienne du NORAD en plus d’être l’officier des opérations de combat en devoir du RC NORAD.</big>
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<big>Depuis avril 2024, le Col Bishop est affecté au sein de l’équipe de la sous-ministre adjoint du Matériel en tant que directeur – Gestion du programme d'équipement aérospatial pour les flottes de transport, où il supervise la gestion du cycle de vie complet des systèmes d'armes de défense, de l'acquisition à la maintenance et au soutien disposition pour répondre aux mandats de l’ARC.</big>
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<big>Col Bishop est titulaire d’un Baccalauréat en génie mécanique de l’Université Concordia et d’une maîtrise en études de la défense du Collège Militaire Royal du Canada. Il a également gradué du Programme de commandement d’État-major interarmées du Collège des Forces canadiennes et est membre de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario (OIO).</big>
  
 
==<big>'''À propos de la série Demandez-moi n'importe quoi'''</big>==
 
==<big>'''À propos de la série Demandez-moi n'importe quoi'''</big>==
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=====<big>Remerciements à nos collaborateurs</big>=====
 
=====<big>Remerciements à nos collaborateurs</big>=====
 
{| class="wikitable"
 
{| class="wikitable"
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|<big>Nous remercions nos collaborateurs de toute la fonction publique du Canada - Défense nationale, Service aux Autochtones Canada</big>
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|<big>Nous remercions nos collaborateurs de toute la fonction publique du Canada - Défense nationale</big>
 
{| class="wikitable"
 
{| class="wikitable"
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|<big>Animateurs :</big>
 
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|<big>lcol Jean-François Moreau et mat 3 Victor Wilson</big>
 
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|<big>Panélistes :</big>
 
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|<big>maj Ryan Carter, lcol Adam Emond et maj Jangmi Mboumba-Hervé</big>
 
 
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|<big>L'équipe DMNQ :</big>
 
|<big>L'équipe DMNQ :</big>
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|<big>Lyrique Richards, Sarah Francescutti, Adele Dacres, Marika Brown, Samantha Moonsammy</big>
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| <big>Lyrique Richards, Sarah Francescutti, Marika Brown, Allison Somenzi, Samantha Moonsammy, Sandra van Starkenburg</big>
 
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Latest revision as of 11:12, 7 November 2025

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Mettant en vedette : Sarah Francescutti, maj Andrea MacEachern, capf Ajiri Ikede, lcol Doris Berscheid-King, and col Sylvestre Bishop

Date et heure : mercredi le 19 novembre de 13h00 à 14h30 HNE

Public : Ouvert à tous les employés du gouvernement du Canada

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Description de l'événement

Rejoignez-nous pour Demandez-moi n'importe quoi - Militaires et anciens combattants : Célébrer le service passé et présent, un événement unique qui rend hommage au dévouement, à la résilience et aux réalisations des membres des forces armées et des anciens combattants. Les intervenants donneront un aperçu des expériences et des points de vue de ceux qui ont servi, que ce soit en service actif ou lors de leur retour à la vie civile. C'est l'occasion de célébrer ceux qui ont contribué à la défense et au bien-être du Canada, d'apprendre d'eux et de leur témoigner notre reconnaissance. Tout le monde est invité à se connecter et à s'engager dans cette discussion significative.

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Sarah Francescutti, Conseillère principale en stratégie d'évolution culturelle ACS+, Groupe des matériels

Sarah Francescutti a commencé sa carrière dans la fonction publique en uniforme, servant pendant six ans comme commis au soutien de la gestion des ressources de la Force de réserve au sein du 11e Bataillon d'ambulances de campagne et du 11e Bataillon d'entretien, et travaillant également avec les cadets de l'Air. Après avoir été libérée pour raisons médicales, elle a continué à soutenir l'équipe de défense du Canada en tant que civile, d'abord en tant qu'agente administrative et gestionnaire d'entreprise au sein de la direction générale de la BFC Esquimalt, puis pendant une décennie au Centre de transition et au Bureau de gestion des incapacités, où elle a aidé des militaires et des civils malades, blessés ou en transition à se réintégrer et à s'épanouir dans des rôles militaires et civils.

Aujourd'hui conseillère principale en stratégie d'évolution culturelle ACS+ pour le Groupe du matériel, Sarah dirige des initiatives stratégiques visant à favoriser un leadership inclusif et une culture d'appartenance au sein de l'équipe de la Défense. Son dévouement s'étend au-delà du lieu de travail grâce à son travail bénévole auprès des Commissionnaires, en tant que présidente du comité d'orientation stratégique du CVIY et en tant que membre du comité national sur l'équité, qui soutient la création d'opportunités d'emploi significatives pour les anciens combattants.

Profondément attachée à la communauté militaire, Sarah est honorée de coanimer cet événement « Demandez-moi n'importe quoi » qui rend hommage aux militaires d'hier et d'aujourd'hui. Elle apporte une perspective unique, façonnée par son propre service, sa transition et son engagement continu en faveur de la reconnaissance, du respect et de l'inclusion de tous ceux qui servent et ont servi.

Major Andrea MacEachern, responsable de l'intégration des systèmes humains, Direction maritime, Groupe des matériels, Défense nationale

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En tant que responsable de l'intégration des systèmes humains au sein de la branche maritime du Groupe des matériels, le major Andrea MacEachern supervise les efforts visant à garantir la prise en compte des facteurs humains dans la conception et la gestion des plateformes navales. Officier chevronnée en biosciences avec 26 ans de service, Andrea a mis à profit son expertise en facteurs humains dans le cadre de nombreux projets de l'armée de terre et de la marine au cours de sa carrière. À la maison, elle est mère de cinq enfants et bénéficie du soutien indéfectible de son mari. Au-delà de son rôle professionnel, elle consacre une grande partie de son temps à l'entraînement de divers sports et au bénévolat au sein de sa communauté.






Commandant Ajiri Ikede, conseiller adjoint pour le code de structure professionnelle militaire, Défense nationalence

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Commandant A. Ikede, conseiller adjoint pour le code d'identification des structures professionnelles militaires (MOSID).

Né à Ibadan, au Nigeria, Ajiri a immigré à l'Île-du-Prince-Édouard à l'âge de 12 ans, où il a terminé ses études secondaires et obtenu un baccalauréat en biologie. Il s'est joint à la Réserve navale en 1997 à titre d'officier de quart à la passerelle, servant à bord de navires du NCSM de 1999 à 2003. Il a ensuite été transféré à la Force régulière à titre de médecin généraliste et a terminé sa formation médicale à l'Université Dalhousie.

Il est médecin de vol et détient des certifications en médecine familiale et en médecine aérospatiale de l'armée de l'air américaine, ainsi qu'une maîtrise en santé publique. Passionné de golf, il est le seul médecin au Canada à détenir une certification médicale de niveau 2 du Titliest Performance Institute (TPI), ce qui lui permet d'évaluer et d'accompagner les golfeurs à travers le Canada. Il occupe actuellement le poste de conseiller adjoint en médecine du travail pour tous les médecins militaires des FAC.


Lieutenant-colonel Doris Bersheid-King, officière de gestion logistique et financière, planificatrice d'affaires, Défense nationale

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La lieutenante-colonel Doris Bersheid-King est une officière hautement expérimentée en gestion logistique et financière au sein des Forces armées canadiennes. Elle occupe actuellement le poste de planificatrice opérationnelle auprès du sous-ministre adjoint (Matériel) et du directeur général du Portefeuille stratégique (DMGSP) à Ottawa. Sa carrière s'étend sur plus de trois décennies et comprend un large éventail de postes de direction au Canada et à l'étranger. De 2022 à 2024, elle a soutenu à distance le contrôleur du personnel militaire en chef depuis Edmonton, après avoir occupé le poste de contrôleur de la 3e Division canadienne de 2017 à 2022. Entre 2015 et 2017, elle a fait partie du personnel du contrôleur du CJOC à Ottawa, où elle a coordonné l'assistance financière de niveau 2 et les visites d'inspection. Auparavant, elle a occupé le poste d'officier supérieur de la logistique (G4) au quartier général de la brigade de réserve de l'armée à Winnipeg (2012-2015) et celui de J4 lors d'un déploiement en Afghanistan (2010-2011), où elle a dirigé la tournée de clôture pour le rapatriement du matériel des FAC depuis l'aérodrome de Kandahar. De 2005 à 2010, elle a commandé l'organisation de soutien logistique G4 à la BFC Shilo, supervisant une équipe d'environ 160 militaires et civils dans plusieurs fonctions logistiques. Elle a également occupé le poste de contrôleuse au Camp Wainwright (1999-2005) et a exercé des fonctions financières et de contrôle à Petawawa, notamment lors d'une mission de l'OTAN en Bosnie (1996-1999) . Au début de sa carrière, elle a été trésorière au 2e Bataillon, Princess Patricia's Canadian Light Infantry à Winnipeg, où elle a été l'une des premières femmes affectées à l'unité et déployée en Croatie pendant la bataille de Medak Pocket. Elle a débuté sa carrière à la BFC Calgary et au 1er Bataillon du service, puis a commencé son parcours militaire au Collège militaire Royal Roads à Victoria, où elle a obtenu en 1989 un baccalauréat en études militaires et stratégiques, avec une spécialisation en économie et en politique.

Au cours de sa carrière, le Lcol Bersheid-King a occupé plus de dix postes dans neuf endroits différents, dont quatre soumis à des restrictions imposées, et a soutenu ou vécu sept déploiements impliquant soit elle-même, soit son conjoint. Elle est mariée à l'adjudant-chef Bill King, qui occupe actuellement le poste de sergent-major de brigade du 1er Groupe-brigade mécanisé du Canada à Edmonton. Ensemble, ils ont quatre filles, dont deux vivent encore à la maison ou poursuivent des études postsecondaires, et sont les fiers grands-parents de trois petits-enfants. Sa carrière a été marquée par son dévouement, sa capacité d'adaptation et son profond engagement au service, ce qui en fait, selon ses propres mots, « une belle aventure ».

Colonel Sylvestre Bishop, Directeur, Gestion du programme d'équipement aérospatial, Défense nationale

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Col Bishop est originaire de Montréal et s’est enrôlé dans les Forces armées canadiennes en 2005 en tant qu’Officier du génie aérospatial. Après avoir complété le cours de base d’officier du génie aérospatial à la BFC Borden, il est muté à Winnipeg où il a occupé plusieurs postes de sous-officier au 435e Escadron (transport et sauvetage) et au Quartier général de la 1re Division aérienne du Canada (A4 Maint Nor MA, AM Éval et A4 Maint Tpt/SAR).

Pendant son séjour sous le chaud soleil de Winnipeg, il a participé à plusieurs déploiements aux niveaux domestique et international, et notamment à un déploiement au sein de la Force opérationnelle interarmées en Afghanistan, où il était officier de maintenance des avions CC-130 Hercules pour l'unité de transport aérien tactique.

Il est ensuite été choisi pour être l’aide de camp sénior pour le Gouverneur général, son excellence, le très honorable David Johnston, de 2012 à 2014. Il fut par la suite muté au DGGPEA à titre d’Officier du génie pour les appareils CC-130 Hercules de modèle E et H à titre d’ingénieur de conception sénior de 2014 à 2016. De 2016 à 2018, il est muté en Colombie-Britannique à titre de Commandant de la 19e Escadron de maintenance (Air).

En 2019, il a eu le privilège d'être commandant de l'École de technologie et du génie aérospatial des Forces canadiennes (ÉTGAFC), où il a été grandement impressionné par le personnel et la nouvelle génération de membres de la Branche de la maintenance aérienne.

Col Bishop effectue un retour à Winnipeg en 2022, à 1 DAC A4 Maint à titre de Commandant de l’équipe d’évaluation et de normalisation de la maintenance des aéronefs (Cmdt EENMA). Ensuite en juillet 2023, il a la charge de l’équipe de mission de soutien au Centre combiné d’opérations aériennes (CAOC) pour la région canadienne du NORAD en plus d’être l’officier des opérations de combat en devoir du RC NORAD.

Depuis avril 2024, le Col Bishop est affecté au sein de l’équipe de la sous-ministre adjoint du Matériel en tant que directeur – Gestion du programme d'équipement aérospatial pour les flottes de transport, où il supervise la gestion du cycle de vie complet des systèmes d'armes de défense, de l'acquisition à la maintenance et au soutien disposition pour répondre aux mandats de l’ARC.

Col Bishop est titulaire d’un Baccalauréat en génie mécanique de l’Université Concordia et d’une maîtrise en études de la défense du Collège Militaire Royal du Canada. Il a également gradué du Programme de commandement d’État-major interarmées du Collège des Forces canadiennes et est membre de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario (OIO).

À propos de la série Demandez-moi n'importe quoi

Cette session fait partie d'une série de discussions Demandez-moi n'importe quoi qui nous donnent une plateforme pour partager des histoires, écouter, poser des questions respectueuses et poursuivre notre voyage vers des organisations plus inclusives.

En tant qu'individu, vous ne pouvez pas nécessairement changer l'endroit où vous vivez. Vous ne pouvez certainement pas changer votre passé, mais vous pouvez ajuster les personnes qui vous influencent - à travers les auteurs que vous lisez, la musique que vous écoutez, les films que vous regardez et les interactions avec votre communauté. La série Demandez-moi n'importe quoi vous donne l'occasion d'élargir votre point de vue, d'apprendre des expériences vécues par des personnes qui partagent courageusement leurs histoires pour aider à éduquer et à faire évoluer la fonction publique vers une culture où l'équité est ancrée.

La série vous permet également de savoir que vous n'êtes pas seul. Ces expériences, en particulier les expériences négatives, sont systémiques et se produisent bien trop souvent dans l'ensemble du service public. L'objectif de cette mise en lumière est d'élargir continuellement le réseau de fonctionnaires prêts à agir et à progresser vers une culture d'inclusion et d'appartenance.

Mission : Série Demandez-moi n’importe quoi

Nous reconnaissons que les individus sont dotés de multiples facettes qui font de nous ce que nous sommes. Nous ne sortons pas tous du même moule et nous ne correspondons pas à des catégories bien définies. Nous représentons la mosaïque du Canada.

Il est important d’apprécier les expériences, les différences et les caractéristiques uniques de chacun. Lorsque nous développons nos compétences culturelles, nous sommes en mesure de mieux travailler ensemble au sein de nos équipes et d’agir les uns envers les autres avec pertinence, empathie et compassion. En célébrant et en partageant notre authenticité, nous nous apprécions davantage les uns les autres, de même que la diversité qui nous entoure.

Nous savons que grâce à la diversité, les lieux de travail et les communautés sont plus forts, plus résilients et obtiennent plus de succès. La diversité crée surtout des espaces d’inclusion et favorise un milieu de travail d’appartenance où les personnes se sentent estimées.

#DéfiDMNQ

Nous encourageons les autres à prendre part à des conversations courageuses avec leurs pairs. Profitez des séances Demandez-moi n’importe quoi comme occasions de dialoguer franchement avec vos équipes dans vos milieux de travail.

Voici ce que vous devez faire :

  • Inviter les leaders et les collègues de votre organisation à un rassemblement pour visionner une séance « Demandez-moi n’importe quoi »; suivez une séance en direct et la regarder ensemble. Assurez-vous de l’inscrire à leurs calendriers.
  • Avant le visionnement, planifiez une « séance en équipe – après la séance Demandez-moi n’importe quoi » d’une durée de 30 à 60 minutes avec votre équipe immédiate la journée après l’événement. Diffusez le guide des ressources et ayez en main ces questions à des fins de discussion.

Après la séance Demandez-moi n’importe quoi – questions pour la discussion de la séance en équipe

  1. Qu’est-ce que je retiens principalement? Approfondir et partager une citation, une histoire ou un moment exceptionnel.
  2. Qu’est-ce qui m’a rendu mal à l’aise/une chose dont je n’étais pas conscient?
  3. Quel est un exemple de discrimination systémique dont j’ai conscience dans ma vie?
  4. Qu’est-ce que je ne ferai plus?
  5. Comment puis-je utiliser ma voix et mon influence, ouvertement et de façon plus discrète ?
  6. Sur quelle question vais-je me pencher et en apprendre plus?
  7. Comment vais-je continuer ce dialogue?

Il est important d’apprécier les expériences et les caractéristiques uniques de chacun. En développant nos compétences culturelles, nous sommes en mesure de mieux travailler ensemble au sein de nos équipes et d’agir les uns envers les autres avec pertinence, empathie et compassion. En célébrant et en partageant notre authenticité, nous nous apprécions davantage les uns les autres, de même que la diversité qui nous entoure.  

Remerciements à nos collaborateurs
Nous remercions nos collaborateurs de toute la fonction publique du Canada - Défense nationale
L'équipe DMNQ : Lyrique Richards, Sarah Francescutti, Marika Brown, Allison Somenzi, Samantha Moonsammy, Sandra van Starkenburg

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