Changes

Veuillez '''remplir le <u>questionnaire</u> suivant''' pour nous aider à évaluer votre aptitude à occuper des postes occasionnels dans le domaine de l'AIPRP. '''Vous recevrez un courriel contenant un lien qui vous permettra de modifier vos réponses ultérieurement. Nous vous invitons à conserver ce courriel.''' Pour le moment, nous avons l'intention de contacter les candidats tous les six (6) mois pour leur demander des mises à jour et de maintenir ce répertoire ouvert jusqu'au 31 mars 2027.   

Veuillez '''remplir le <u>questionnaire</u> suivant''' pour nous aider à évaluer votre aptitude à occuper des postes occasionnels dans le domaine de l'AIPRP. '''Vous recevrez un courriel contenant un lien qui vous permettra de modifier vos réponses ultérieurement. Nous vous invitons à conserver ce courriel.''' Pour le moment, nous avons l'intention de contacter les candidats tous les six (6) mois pour leur demander des mises à jour et de maintenir ce répertoire ouvert jusqu'au 31 mars 2027.   

'''DÉCLARATION DE CONFIDENTIALITÉ'''

'''DÉCLARATION DE CONFIDENTIALITÉ'''

Le remplissage et la soumission du <u>'''questionnaire'''</u> du Répertoire de candidat(e)s occasionnel(le)s en AIPRP sont volontaires. Les renseignements fournis dans ce formulaire sont recueillis en vertu de la [https://www.laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/F-11/ Loi sur la gestion des finances publiques] et serviront à évaluer les candidats pour des emplois occasionnels au sein des institutions assujetties à la [https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/a-1/ Loi sur l’accès à l’information] (LAI) et à la [https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/p-21/FullText.html Loi sur la protection des renseignements personnels] (LPRP). Il peut s’agir d’institutions régies par la [https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/p-33.01/ Loi sur l’emploi dans la fonction publique] ou un cadre similaire.

Le remplissage et la soumission du <u>'''questionnaire'''</u> du Répertoire de candidat(e)s occasionnel(le)s en AIPRP sont volontaires. Les renseignements fournis dans ce formulaire sont recueillis en vertu de la [https://www.laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/F-11/ Loi sur la gestion des finances publiques] et serviront à évaluer les candidats pour des emplois occasionnels au sein des institutions assujetties à la [https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/a-1/ Loi sur l’accès à l’information] (LAI) et à la [https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/p-21/FullText.html Loi sur la protection des renseignements personnels] (LPRP). Il peut s’agir d’institutions régies par la [https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/p-33.01/ Loi sur l’emploi dans la fonction publique] ou un cadre similaire.    

   

   

Les renseignements seront communiqués au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) et aux gestionnaires d’embauche des institutions participantes pour ceux et celles qui pourraient avoir besoin de services de soutien temporaires. Tous les renseignements personnels recueillis seront protégés, utilisés et communiqués conformément à la LPRP et aux directives du Fichier de renseignements personnels pertinent. Pour les activités liées à la dotation, cela peut inclure le [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/acces-information-protection-reseignements-personnels/acces-information/info-source/fichiers-renseignements-personnels-ordinaires.html#pou935 POU 935] (Planification des ressources humaines) [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/acces-information-protection-reseignements-personnels/acces-information/info-source/fichiers-renseignements-personnels-ordinaires.html#poe9021 POE 902] (Dotation) ou [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/acces-information-protection-reseignements-personnels/acces-information/info-source/fichiers-renseignements-personnels-ordinaires.html#pou911 POU 911] (Demandes d’emploi).   

Les renseignements seront communiqués au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) et aux gestionnaires d’embauche des institutions participantes pour ceux et celles qui pourraient avoir besoin de services de soutien temporaires. Tous les renseignements personnels recueillis seront protégés, utilisés et communiqués conformément à la LPRP et aux directives du Fichier de renseignements personnels pertinent. Pour les activités liées à la dotation, cela peut inclure le [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/acces-information-protection-reseignements-personnels/acces-information/info-source/fichiers-renseignements-personnels-ordinaires.html#pou935 POU 935] (Planification des ressources humaines) [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/acces-information-protection-reseignements-personnels/acces-information/info-source/fichiers-renseignements-personnels-ordinaires.html#poe9021 POE 902] (Dotation) ou [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/acces-information-protection-reseignements-personnels/acces-information/info-source/fichiers-renseignements-personnels-ordinaires.html#pou911 POU 911] (Demandes d’emploi).