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| style="border-right: white 1px ridge; padding-right: 0px; padding-left: 0px; text-align: center; font-family: (Arial); font-size: 13pt" width="10%" |'''[[Panel Pledge/About the pledge|<span style="color: #924DF0">'''À propos de l’Engagement '''</span>]]'''
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| style="border-right: white 1px ridge; padding-right: 0px; padding-left: 0px; text-align: center; font-family: (Arial); font-size: 13pt" width="10%" |'''[[Panel Pledge/Take the Pledge|<span style="color: #924DF0">'''Prendre l’Engagement'''</span>]]'''
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| style=" ridge; padding-right: 0px; padding-left: 0px; text-align: center; font-family: (Arial); font-size: 13pt" width="10%" |'''[[Panel Pledge/Tools and FAQ|<span style="color: #924DF0">'''Outils et FAQ'''</span>]]'''
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<big><center>''' Qu’est ce que l’Engagement Panel ? </center>'''</big>
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L’engagement relatif au panel est un engagement personnel qui consiste à prendre position pour l'égalité des sexes lors de conférences et d'événements. Cet engagement découle du travail de trois organisations australiennes, notamment : le Chief Executive Women, le Male Champion of Change et le Women’s Leadership Institute Australia. Il existe différentes versions de l’ #EngagementPanel à travers le monde; toutefois, ces versions ont toutes pour objectif d’augmenter le nombre de femmes participant à des panels et à des forums publics
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<big><center>''' Pourquoi devrais-je prendre l’Engagement Panel? </center>'''</big>
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En prenant l’#EngagementPanel vous vous engagez à:
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'''1. Poser la question<br>'''
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Lorsque vous serez invité à participer à un panel, vous demanderez la confirmation des autres panélistes / intervenants / participants. Réservez-vous le droit de ne pas participer aux panels où les femmes sont exclues.
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'''2. Refuser de faire partie de panels dont les membres ne sont que des hommes<br>'''
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En tant qu’homme, c’est la meilleure façon de contribuer à l’égalité des sexes lors de conférences et d’événements. Si vous choisissez de participer, vous vous engagez à mentionner le manque d’équilibre au sein du panel et à de parler de l’engagement relatif au panel.
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En tant que femme, vous pouvez refuser de modérer ou de participer à des événements dans lesquels les panels sont exclusivement masculins. Si vous choisissez de participer, vous vous engagez à mentionner le manque d’équilibre au sein du panel et à de parler de l’engagement relatif au panel.
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'''3. Promouvoir l'égalité des sexes dans votre propre organisation<br>'''
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Veillez à ce que les événements organisés par votre propre organisation visent l'égalité des sexes. Demandez à votre organisation de prendre l'engagement organisationnel
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'''4. Remettre en question les prétextes <br>'''
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Il est très peu probable qu'aucune femme qualifiée ne puisse participer à un événement. Soyez prêt à proposer les noms de femmes avec lesquelles les organisateurs de l’événement peuvent communiquer
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