Difference between revisions of "MesRHGC au SCDATA/Gestionnaire"

Revision as of 15:24, 8 July 2025

Naviguez dans la console gestionnaire
Gérer les horaires de travail (vidéo)
Visualiser, mettre à jour ou corriger l'horaire de travail
Visualiser un calendrier pour votre personnel
Visualiser données personnelles d'un subordonné direct ou indirect
Visualiser les coordonnés des contacts en cas d'urgence d'un membre de votre personnel
Gérer les demandes de congé (vidéo)
Visualiser les soldes de congé
Visualiser l'historique des demandes congé
Approuver, refuser ou transmettre une demande de congé
Approuver ou refuser demande exigeant Délégation financière - Article 34
Congé non payé (fiche-conseil)
Pour les présidentes et présidents seulement : Accédez et traitez les demandes de congés en suspens (fiche-conseil)
Entrer une transaction de congé pour un membre de votre personnel
Entrer les heures d'un membre de votre personnel comme temps compensatoire accumulé
Approuver, refuser ou transmettre une demande de confirmation de paiement obligatoire d'un employé
Soumettre et approuver une confirmation de paiement obligatoire au nom d'un employé
Approuver ou refuser l'exclusion d'un employé du processus de paiement obligatoire en tant que gestionnaire responsible de l'article 34
Gérer les délégations (vidéo)
Visualiser la délégation des pouvoirs financier
Approuver ou refuser une demande d'aménagement d'employé
Ajouter, mettre à jour ou visualiser l'aménagement d'un employé

@@ Line 64: / Line 64: @@
 |[https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/delegations-fra.html Gérer les délégations] (vidéo)
 |-
-|[https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=688ba00c-8abb-484a-a4d3-946bb0641858 Visualiser la délégation des pouvoirs financier]
+|[https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=a4c1392b-50cb-495d-9ce4-2f198104cbc3 Visualiser la délégation des pouvoirs financier]
 |-
 |[https://mesrhgc-mygchr.spac-pspc.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=b0714abd-c4c2-4393-acc8-9d1510c77665 Approuver ou refuser une demande d'aménagement d'employé]