MCLD-DLCP invitation email blurb

Subject: What to do in this time of uncertainty? How could I learn and leverage key skills to thrive in this uncertain environment? // Que faire en cette période d'incertitude ? Comment puis-je acquérir et exploiter des compétences clés pour prospérer dans cet environnement incertain ?

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(English message)

Navigating Uncertainty: Developing Leadership Skills Amid Workforce Adjustments

In these times of significant change and workforce adjustments (WFA) within the Canadian federal government, it's crucial to ask: How can I learn and leverage key leadership skills to thrive in this uncertain environment?

We would like to invite you to this beautiful grassroots initiative designed to support you through change by embracing the transformative journey of the Mindful Change Leadership Development (MCLD) Program, featuring a Buddy System in your preferred language, courtesy of a collaboration between various Departments, Agencies, and the Interdepartmental Organizational Change Network (IOCN).

Amid the current context of Workforce Adjustment (WFA), organizational transitions, and ongoing transformation within the federal public service, this program offers a timely and meaningful opportunity to develop leadership, resilience, and mindfulness skills. These skills will help you navigate uncertainty, support others, and maintain well-being.

This free program, open to individuals at all levels and abilities, spans eight weeks from April to June 2025. Throughout this journey, you will gain practical experience and insights to sharpen focus, enhance clarity, nurture creativity, and foster compassion in service of others — essential skills for becoming a more effective Change Leader, especially during periods of adjustment and transition.

To learn more and participate in the information session on April 15, 2025, and for full program details, please visit the GCWiki page: Mindful Change Leadership Development (MCLD) - Program Invitation Page.

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(Message en français)

Naviguer dans l'incertitude : Développer des compétences en leadership en période de réajustements de la main-d'œuvre

En ces temps de changements significatifs et réaménagement des effectifs (RDE) au sein du gouvernement fédéral canadien, il est crucial de se demander : Comment puis-je apprendre et exploiter des compétences clés en leadership pour prospérer dans cet environnement incertain ?

Nous aimerions vous inviter à cette belle initiative de base conçue pour vous soutenir dans le changement en embrassant le parcours transformateur du programme Développement du leadership de changement en pleine-conscience (DLCP) en anglais, avec un système de parrainage dans votre langue préférée, grâce à une collaboration entre divers ministères, agences et le Réseau Interministeriél de Changement Organisationnel (RICO).

Dans le contexte actuel de Réajustement de la Main-d'œuvre (WFA), de transitions organisationnelles et de transformations continues au sein de la fonction publique fédérale, ce programme offre une opportunité opportune et significative de développer des compétences en leadership, résilience et pleine conscience. Ces compétences vous aideront à naviguer dans l'incertitude, à soutenir les autres et à maintenir votre bien-être.

Ce programme gratuit, ouvert aux individus de tous niveaux et capacités, s'étend sur huit semaines d'avril à juin 2025. Tout au long de ce parcours, vous acquerrez une expérience pratique et des idées pour affiner votre concentration, améliorer votre clarté, nourrir votre créativité et favoriser la compassion au service des autres — des compétences essentielles pour devenir un leader du changement plus efficace, surtout en période de réajustement et de transition.

Pour en savoir plus et participer à la session d'information le 15 avril 2025, et pour obtenir tous les détails du programme, veuillez visiter la page GCWiki : Invitation au programme Développement du leadership de changement en pleine-conscience (DLCP) en anglais.