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===Neil Hunter===

===Neil Hunter===

Cumulant plus de 30 ans d’expérience dans l’industrie, Neil Hunter est actuellement dirigeant principal de l’apprentissage pour Deloitte Canada. Il est doyen de l’Université Deloitte – Nord et siège au Comité de direction de l’apprentissage de Deloitte mondial. Il a également occupé des postes de direction en RH dans le secteur de l’énergie, l’enseignement supérieur, le secteur public (civique) et les organismes sans but lucratif. En tant qu’ancien chef des ressources humaines, Neil apporte une compréhension approfondie des pratiques exemplaires en matière de leadership et d’apprentissage, plaçant le travail au cœur des processus de talent de bout en bout au sein de diverses industries, et de la façon dont elles convergent dans le paysage des compétences.  

Cumulant plus de 30 ans d’expérience dans l’industrie, Neil Hunter est actuellement dirigeant principal de l’apprentissage pour Deloitte Canada. Il est doyen de l’Université Deloitte – Nord et siège au Comité de direction de l’apprentissage de Deloitte mondial. Il a également occupé des postes de direction en RH dans le secteur de l’énergie, l’enseignement supérieur, le secteur public (civique) et les organismes sans but lucratif. En tant qu’ancien chef des ressources humaines, Neil apporte une compréhension approfondie des pratiques exemplaires en matière de leadership et d’apprentissage, plaçant le travail au cœur des processus de talent de bout en bout au sein de diverses industries, et de la façon dont elles convergent dans le paysage des compétences.  

[[File:WES cropped.jpg|thumb|Neil Hunter]]

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Aujourd’hui, Neil dirige une équipe axée sur l’amélioration du rendement humain et la réalisation de potentiel, afin d’améliorer la productivité et l’expérience globale de la main-d’œuvre au sein de Deloitte Canada et Chili. Neil est recherché pour assurer la pérennité des stratégies de protection des personnes à l’appui de stratégies commerciales en évolution, tout cela au service de la création de lieux de travail où il est possible de s’épanouir.  

Aujourd’hui, Neil dirige une équipe axée sur l’amélioration du rendement humain et la réalisation de potentiel, afin d’améliorer la productivité et l’expérience globale de la main-d’œuvre au sein de Deloitte Canada et Chili. Neil est recherché pour assurer la pérennité des stratégies de protection des personnes à l’appui de stratégies commerciales en évolution, tout cela au service de la création de lieux de travail où il est possible de s’épanouir.  

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