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| − | '''<big>Ressources pour la rédaction de CV</big>''' <span class="mw-customtoggle-0" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span> | + | === '''<big>Ressources pour la rédaction de CV</big>''' <span class="mw-customtoggle-0" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span> === |
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|RÉDACTION CV À FAIRE & NE PAS FAIRE | |RÉDACTION CV À FAIRE & NE PAS FAIRE | ||
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|2022 | |2022 | ||
|[[:en:images/b/b8/CBC_bootcamp_Ericka_-_resume_examples_-_EN.ppt.pdf|Images/b/b8/CBC bootcamp Ericka - resume examples - EN.ppt.pdf]] | |[[:en:images/b/b8/CBC_bootcamp_Ericka_-_resume_examples_-_EN.ppt.pdf|Images/b/b8/CBC bootcamp Ericka - resume examples - EN.ppt.pdf]] | ||
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| + | === '''<big>Ressources pour le soutien et le développement de carrière</big>''' <span class="mw-customtoggle-9" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span> === | ||
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| − | '''<big>Ressources pour les entretiens</big>''' <span class="mw-customtoggle-1" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span> | + | === '''<big>Ressources pour les entretiens</big>''' <span class="mw-customtoggle-1" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span> === |
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| − | '''<big>Ressources pour tout ce qui concerne l'équité en matière d'emploi, la diversité et l'inclusion, l'antiracisme (EEDIAR)</big>''' <span class="mw-customtoggle-3" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span> | + | === '''<big>Ressources pour tout ce qui concerne l'équité en matière d'emploi, la diversité et l'inclusion, l'antiracisme (EEDIAR)</big>''' <span class="mw-customtoggle-3" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span> === |
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| − | '''<big>Ressources pour les demandes d'emploi/candidatures au GC</big>''' <span class="mw-customtoggle-4" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span> | + | === '''<big>Ressources pour les demandes d'emploi/candidatures au GC</big>''' <span class="mw-customtoggle-4" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span> === |
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| + | |[[:File:Types of Opportunities BIL handout print double sided.pdf|File:Types of Opportunities BIL handout print double sided.pdf]] | ||
| + | |- | ||
| + | |Critères de mérite efficaces - Un regard sur les possibilités d’emploi dans la fonction publique | ||
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| + | </div> | ||
| − | + | === '''<big>Ressources pour les langues officielles/l'évaluation de la langue seconde</big>''' <span class="mw-customtoggle-8" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span> === | |
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| + | |Commissariat aux langues officielles: Portail des fonctionnaires | ||
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| + | |Commission de la fonction publique du Canada: Évaluation de langue seconde pour la fonction publique | ||
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| + | |https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/valeurs-ethique/langues-officielles/liste-regions-bilingues-canada-fins-langue-travail.html#bilingue | ||
| + | |- | ||
| + | |Introduction aux langues officielles | ||
| + | |Site web du EFPC (connexion requise) | ||
| + | |FRA | ||
| + | | | ||
| + | |https://learn-apprendre.csps-efpc.gc.ca/application/en/content/introduction-official-languages-p311 | ||
| + | |} | ||
</div> | </div> | ||
| − | '''<big>Ressources | + | === '''<big>Ressources en matière de santé mentale et de bien-être</big>''' <span class="mw-customtoggle-16" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span> === |
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|- | |- | ||
| − | | | + | |Ressources, sites web et numéros de téléphone en matière de santé mentale |
| − | | | + | |Fichier: PDF |
| + | |BIL | ||
| + | |2022 | ||
| + | |[[:File:Mental Health Resources -- Ressources en santé mentale.pdf|File:Mental Health Resources -- Ressources en santé mentale.pdf]] | ||
| + | |- | ||
| + | |Évaluer et aborder la santé et la sécurité psychologiques dans votre milieu de travail | ||
| + | |Site web | ||
| + | |FRA | ||
| + | |2022 | ||
| + | |[https://www.psmt.ca/ Protégeons la santé mentale au travail (psmt.ca)] | ||
| + | |- | ||
| + | |What Is Psychological Safety at Work? | ||
| + | |Site web | ||
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| + | |2022 | ||
| + | |[https://www.ccl.org/articles/leading-effectively-articles/what-is-psychological-safety-at-work/#:~:text=The%204%20Stages%20of%20Psychological%20Safety%201%20Stage,to%20make%20a%20difference.%20...%20More%20items...%20 What is Psychological Safety at Work?] | ||
| + | |- | ||
| + | |What Is and Is Not Psychological Safety | ||
| + | |poste de LinkedIn | ||
|ENG | |ENG | ||
| − | | | + | |2022 |
| − | |https://www. | + | |[https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6898848652098682881/ What Is and Is Not Psychological Safety] |
|- | |- | ||
| − | | | + | |13 Psychosocial Factors for Psychological Health and Safety in the Workplace |
| − | | | + | |Site web |
| − | | | + | |ENG |
| − | | | + | |2022 |
| − | | | + | |[https://cmhakelowna.com/13-factors/ 13 Psychosocial Factors for Psychological Health and Safety in the Workplace - CMHA Kelowna] |
| + | |} | ||
| + | </div> | ||
| + | |||
| + | === '''<big>Boîte à outils et autres ressources</big>''' <span class="mw-customtoggle-19" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span> === | ||
| + | <hr style="overflow: visible;"/> | ||
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| + | |- | ||
| + | |Boîte à outils RJP | ||
| + | |Page GCwiki | ||
| + | |BIL | ||
| + | |2021 | ||
| + | |[[Federal Youth Network/GC Networks - Réseaux du GC/YPN Toolbox / Boîte à outils RJP|YPN Toolbox / Boîte à outils RJP - wiki (gccollab.ca)]] | ||
| + | |- | ||
| + | |Liste de vérification de la logistique de l'activité de réseautage | ||
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| + | |2022 | ||
| + | |[[:File:Liste de vérification de la logistique de l'activité de réseautage.docx|File:Liste de vérification de la logistique de l'activité de réseautage.docx]] | ||
| + | |} | ||
| + | </div> | ||
| + | |||
| + | === '''<big>Construire un réseau GC</big>''' <span class="mw-customtoggle-26" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span> === | ||
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| − | | | + | |Page d'accueil des Boîtes à outils des Réseaux GC |
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