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Journée portes ouvertes nationale 2024 (view source)

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! style="text-align:center; background-color:#f2f2f2; width:3.75%;" | Enregistrement de la présentation
 
! style="text-align:center; background-color:#f2f2f2; width:3.75%;" | Enregistrement de la présentation
 
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| style="text-align:center;" | [https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NWY0MzMwMTAtMzllNS00MmJlLTkxYjQtYjk5MmEzNzQyM2Iz%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%229ed55846-8a81-4246-acd8-b1a01abfc0d1%22%2c%22Oid%22%3a%22ef8805a4-5fbf-41b2-bc0c-f07375f70d67%22%7d <span style="color:#0645AD; font-weight:bold;">Reconnaissance foncière</span>]
 
| style="text-align:center;" | [https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NWY0MzMwMTAtMzllNS00MmJlLTkxYjQtYjk5MmEzNzQyM2Iz%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%229ed55846-8a81-4246-acd8-b1a01abfc0d1%22%2c%22Oid%22%3a%22ef8805a4-5fbf-41b2-bc0c-f07375f70d67%22%7d <span style="color:#0645AD; font-weight:bold;">Reconnaissance foncière</span>]
 
| style="text-align:center;" | <!-- Nom du présentateur (le cas échéant) -->
 
| style="text-align:center;" | <!-- Nom du présentateur (le cas échéant) -->
 
| Reconnaître les terres traditionnelles sur lesquelles se déroule cet événement et souligner l'importance de cette pratique pour favoriser le respect et la réconciliation.
 
| Reconnaître les terres traditionnelles sur lesquelles se déroule cet événement et souligner l'importance de cette pratique pour favoriser le respect et la réconciliation.
 
| style="text-align:center;" | N/A
 
| style="text-align:center;" | N/A
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| style="text-align:center;" | <!-- Icône vidéo (le cas échéant) -->
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| style="text-align:center;" | N/A
 
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| style="text-align:center;" | [https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NWY0MzMwMTAtMzllNS00MmJlLTkxYjQtYjk5MmEzNzQyM2Iz%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%229ed55846-8a81-4246-acd8-b1a01abfc0d1%22%2c%22Oid%22%3a%22ef8805a4-5fbf-41b2-bc0c-f07375f70d67%22%7d <span style="color:#0645AD; font-weight:bold;">Mot d’ouverture du ministre</span>]
 
| style="text-align:center;" | [https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NWY0MzMwMTAtMzllNS00MmJlLTkxYjQtYjk5MmEzNzQyM2Iz%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%229ed55846-8a81-4246-acd8-b1a01abfc0d1%22%2c%22Oid%22%3a%22ef8805a4-5fbf-41b2-bc0c-f07375f70d67%22%7d <span style="color:#0645AD; font-weight:bold;">Mot d’ouverture du ministre</span>]
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| Bienvenue et remarques d'ouverture pour lancer l'événement.
 
| Bienvenue et remarques d'ouverture pour lancer l'événement.
 
| style="text-align:center;" | N/A
 
| style="text-align:center;" | N/A
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| style="text-align:center;" | <!-- Icône vidéo (le cas échéant) -->
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| style="text-align:center;" | [https://youtu.be/v-4cfRpH3JM Vidéo]
 
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| style="text-align:center;" | [https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NWY0MzMwMTAtMzllNS00MmJlLTkxYjQtYjk5MmEzNzQyM2Iz%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%229ed55846-8a81-4246-acd8-b1a01abfc0d1%22%2c%22Oid%22%3a%22ef8805a4-5fbf-41b2-bc0c-f07375f70d67%22%7d <span style="color:#0645AD; font-weight:bold;">Conférencier principal</span>]
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| Une allocution principale axée sur la réconciliation pour les employeurs réglementés par le gouvernement fédéral, offrant des perspectives et de l'inspiration aux participants.
 
| Une allocution principale axée sur la réconciliation pour les employeurs réglementés par le gouvernement fédéral, offrant des perspectives et de l'inspiration aux participants.
 
| style="text-align:center;" | N/A
 
| style="text-align:center;" | N/A
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| style="text-align:center;" | <!-- Icône vidéo (le cas échéant) -->
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| rowspan="2" style="text-align:center;" | [https://youtu.be/tiLkA5qiyBg Vidéo]
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| style="text-align:center;" | [https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NWY0MzMwMTAtMzllNS00MmJlLTkxYjQtYjk5MmEzNzQyM2Iz%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%229ed55846-8a81-4246-acd8-b1a01abfc0d1%22%2c%22Oid%22%3a%22ef8805a4-5fbf-41b2-bc0c-f07375f70d67%22%7d <span style="color:#0645AD; font-weight:bold;">Présentation rapide des équipes MS</span>]
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| style="text-align:center;" | <!-- Nom du présentateur (le cas échéant) -->
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| Un tutoriel bref mais essentiel sur l'utilisation de MS Teams pour garantir que les participants peuvent naviguer efficacement sur la plateforme virtuelle tout au long de l'événement.
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| style="text-align:center;" | N/A
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| style="text-align:center;" | <!-- Icône vidéo (le cas échéant) -->
   
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| style="text-align:center;" | [https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NWY0MzMwMTAtMzllNS00MmJlLTkxYjQtYjk5MmEzNzQyM2Iz%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%229ed55846-8a81-4246-acd8-b1a01abfc0d1%22%2c%22Oid%22%3a%22ef8805a4-5fbf-41b2-bc0c-f07375f70d67%22%7d <span style="color:#0645AD; font-weight:bold;">Santé et sécurité psychologique : législation, facteurs en milieu de travail et résolution des conflits</span>]
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| style="text-align:center;" |[https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NWY0MzMwMTAtMzllNS00MmJlLTkxYjQtYjk5MmEzNzQyM2Iz%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%229ed55846-8a81-4246-acd8-b1a01abfc0d1%22%2c%22Oid%22%3a%22ef8805a4-5fbf-41b2-bc0c-f07375f70d67%22%7d <span style="color:#0645AD; font-weight:bold;">Santé et sécurité psychologique : législation, facteurs en milieu de travail et résolution des conflits</span>]
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| style="text-align:center;" | [https://wiki.gccollab.ca/images/b/b1/Bio_Jan_Chappel_2021_Final_-_CCOHS_FR.pdf <span style="color:#0645AD; font-weight:bold;">Jan Chappel</span>]
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| style="text-align:center;" |[[:en:images/b/b1/Bio_Jan_Chappel_2021_Final_-_CCOHS_FR.pdf|<span style="color:#0645AD; font-weight:bold;">Jan Chappel</span>]]
 
| Présenté par le Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail : Construire des relations solides et de confiance est un aspect fondamental de la santé et de la sécurité psychologique qui soutient le succès de nombreux autres facteurs psychosociaux en milieu de travail. Les équipes qui se font confiance peuvent bénéficier d'un engagement des employés plus élevé et de meilleurs résultats de travail. Les compétences pour naviguer dans les conflits interpersonnels peuvent permettre à chacun de gérer le changement en milieu de travail avec plus de confiance. Les participants seront guidés à travers les points forts de la législation canadienne relative aux risques psychosociaux, ainsi que les méthodes pour soutenir la santé mentale au travail grâce à des conversations ouvertes et des mesures de résolution des conflits.
 
| Présenté par le Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail : Construire des relations solides et de confiance est un aspect fondamental de la santé et de la sécurité psychologique qui soutient le succès de nombreux autres facteurs psychosociaux en milieu de travail. Les équipes qui se font confiance peuvent bénéficier d'un engagement des employés plus élevé et de meilleurs résultats de travail. Les compétences pour naviguer dans les conflits interpersonnels peuvent permettre à chacun de gérer le changement en milieu de travail avec plus de confiance. Les participants seront guidés à travers les points forts de la législation canadienne relative aux risques psychosociaux, ainsi que les méthodes pour soutenir la santé mentale au travail grâce à des conversations ouvertes et des mesures de résolution des conflits.
 
| style="text-align:center;" |[[:en:images/b/bd/CCOHS_English.pdf|PDF]]
 
| style="text-align:center;" |[[:en:images/b/bd/CCOHS_English.pdf|PDF]]
 
[[:en:images/f/fa/CCOHS_Pshychological_Safety_Handout_FR.pdf|Handout]]
 
[[:en:images/f/fa/CCOHS_Pshychological_Safety_Handout_FR.pdf|Handout]]
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| style="text-align:center;" | <!-- Icône vidéo (le cas échéant) -->
   
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