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Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Journées d'apprentissage en personne (view source)

Revision as of 07:28, 10 October 2024

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<div><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
 
<div><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
 
<li class="primary-btn">[[Federal Youth Network/Home ENG/Events/Your Career Your Way|English]]</li>
 
<li class="primary-btn">[[Federal Youth Network/Home ENG/Events/Your Career Your Way|English]]</li>
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<li class="primary-btn active">[[GCStudents - ÉtudiantsGC/Events - Événements/Événement d'accueil des étudiants|Français]]</li>  
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<li class="primary-btn active">[[Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Journées d'apprentissage en personne|Français]]</li>  
 
                         <li class="primary-btn">[[Federal Youth Network/Accueil FRA|Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux]]  
 
                         <li class="primary-btn">[[Federal Youth Network/Accueil FRA|Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux]]  
 
</li><li class="primary-btn">[[GCStudents - ÉtudiantsGC/Français|Étudiants GC]]  
 
</li><li class="primary-btn">[[GCStudents - ÉtudiantsGC/Français|Étudiants GC]]  
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</div>
 
</div>
   −
= '''<big>Journées d'apprentissage du RJFF : Votre carrière à votre manière</big>''' =
+
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align="center"
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|-
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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #207576; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''Prochaines sessions'''
 +
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #34C0C3; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Votre carrière à votre manière/Sessions précédentes|Sessions précédentes]]'''
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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #34C0C3; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Votre carrière à votre manière/Événement RCN|Événement RCN]]'''
 +
|}
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= '''<big>Journées d'apprentissage en personne du RJFF</big>''' =
 
'''<big>Description</big>'''
 
'''<big>Description</big>'''
   −
Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) organisera une journée d'apprentissage en personne à Toronto le 18 novembre. Cet événement d'une journée permettra aux participants d'en apprendre davantage sur le développement de carrière grâce à des exemples concrets et au partage d'expériences sur une variété de sujets. Il y aura également de nombreuses possibilités de réseautage et d'exploration des kiosques.
+
Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) organisera des journées d'apprentissage en personne. Cet événement d'une journée permettra aux participants d'en apprendre davantage sur le développement de carrière grâce à des exemples concrets et au partage d'expériences sur une variété de sujets. Il y aura également de nombreuses possibilités de réseautage.
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*'''Heure :''' 8h30 à 16h30  
+
 
−
*'''Lieu :''' Cet événement se déroulera en personne. Voir le tableau ci-dessous pour plus de détails
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Au cours de la journée, les apprenants pourront :
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*'''[https://linktr.ee/fynrjff3 Inscription]'''
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* évaluer leurs compétences, leurs intérêts et leurs valeurs afin d'identifier des cheminements de carrière potentiels;
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* apprendre à se préparer efficacement aux entrevues afin de réussir le processus de demande d'emploi;
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* acquérir des connaissances sur les différentes plateformes de réseaux sociaux et leur pertinence pour obtenir l'emploi de leurs rêves; et
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* reconnaître l'importance du réseautage dans l'avancement professionnel et la réussite de la recherche d'emploi.
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'''Heure :''' 8h30 à 16h30
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'''Lieu :''' Cet événement se déroulera en personne. Voir le tableau ci-dessous pour plus de détails
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'''Inscription :''' https://forms.office.com/r/Z6LCykWkvc
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=='''Les descriptions des sessions:''' <span class="mw-customtoggle-15" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span>==
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<hr style="overflow: visible;"/>
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<div  id="mw-customcollapsible-15"  class="mw-collapsible mw-collapsed">
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{| class="wikitable sortable"
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!Session
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====== '''À la découverte de votre cheminement de carrière : autoréflexion et exploration''' ======
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'''Description :''' Lancez-vous dans un voyage de découverte de soi et d'exploration de carrière au cours de cet atelier captivant de 90 minutes. Grâce à une combinaison de présentations sous forme d'exposés, d'activités interactives et de discussions pertinentes, les personnes participantes parviendront à une meilleure compréhension d'elles-mêmes et feront des choix professionnels authentiques qui s'appuieront sur leurs points forts, leurs compétences, leurs préférences et leurs valeurs.  
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'''Objectifs :'''
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# Comprendre l'importance de l'autoréflexion dans la planification de carrière;
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# Découvrir les secrets de leur type de personnalité et la pertinence de celui-ci pour leurs choix de carrière;
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# Tirer parti de conseils et de ressources pour des possibilités d’emploi;
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# Faire la différence entre les points forts et les compétences, et évaluer les leurs;
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# Appliquer la connaissance de soi pour explorer les potentiels cheminements de carrière et les occasions qui s'offrent à elles.
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====== Préparer les évaluations et les entrevues dans le cadre d'un processus de sélection ======
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'''Description :''' Les participants recevront des conseils stratégiques qui les aideront au cours du processus de sélection, notamment en demandant des mesures d'adaptation, en se préparant aux tests et en maîtrisant les techniques d'entrevue. Ils obtiendront des informations précieuses et des stratégies pratiques pour franchir en toute confiance chaque étape du processus de sélection et obtenir le poste qu’ils recherchent.
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'''Objectifs :'''
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# Comprendre quand et comment faire des demandes de mesures d'adaptation.
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# Identifier les différents types de tests couramment utilisés et mettre en œuvre des stratégies pour s'y préparer.
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# Élaborer des stratégies pour se préparer aux entrevues.
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# Appliquer efficacement la méthode STAR pour structurer les réponses aux questions d'entrevue.
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====== Débloquer des opportunités : Stratégies de médias sociaux pour votre recherche d'emploi ======
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'''Objectifs :'''
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#Examiner le processus traditionnel de candidature à un emploi et la manière dont il peut déboucher sur une promotion ou une nomination
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#Examiner les façons dont vous pouvez utiliser les médias sociaux dans votre recherche d'emploi, principalement LinkedIn et Facebook
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#Mettre en évidence les signaux d'alerte et les signaux d'alerte pour les gestionnaires de recrutement lorsqu'ils publient des messages sur les médias sociaux
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#Établir des bonnes pratiques dans l'utilisation des médias sociaux pour la recherche d'emploi, dans le respect des valeurs et de l'éthique de l'organisation
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======Mentorat éclair - en personne======
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'''Description:''' Notre séance la plus populaire, le mentorat éclair, met en contact des fonctionnaires de tous les niveaux avec des leaders du GC bien informés et perspicaces pour le réseautage et le mentorat.
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'''Objectifs :''' Au cours de cette séance, les mentors auront l'occasion de partager leurs conseils avec les mentorés et de répondre à leurs questions sur le développement de carrière, l'équilibre travail-vie personnelle et les rouages du gouvernement du Canada. Les mentorés pourront poser des questions aux mentors et leur demander conseil sur les sujets qui leur importent le plus dans l'avancement de leur carrière.
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|}
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</div>
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== Horaire: ==
 
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
 
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
 
|-
 
|-
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|- valign="top"
 
|- valign="top"
−
| style="border-left: 10px solid #F0592A; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |'''<big>Schedule</big>'''
+
| style="border-left: 10px solid #F0592A; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |'''Horaire'''
 
{| class="wikitable sortable"
 
{| class="wikitable sortable"
 +
|'''<big>Date</big>'''
 
|'''<big>Location</big>'''
 
|'''<big>Location</big>'''
−
|'''<big>Objectifs d’apprentissage</big>'''
   
|'''<big>Conférenciers</big>'''
 
|'''<big>Conférenciers</big>'''
−
|'''<big>Ressources</big>'''
+
|'''<big>Annuaire régional</big>'''
 +
|'''<big>Les 5 à 7</big>'''
 +
|-
 +
|-
 
|-
 
|-
−
|'''Montreal - Le 15 novembre'''
+
|15 octobre 2024
−
Place Bonaventure 800 Rue De La Gauchetière O #240
+
|'''Winnipeg'''
 +
Canadian Museum for Human Rights
 +
 
 +
85 Israel Asper Way, Winnipeg
 +
|'''Conférenciers:'''
 +
[https://www.linkedin.com/in/brigitte-gibson-bab557a0/ Brigitte Gibson]
 +
 
 +
[https://www.linkedin.com/in/marcela-popowich-785602140/ Marcela Popowich]
 +
 
 +
[https://www.linkedin.com/in/darla-mcfarlane-86056217/ Darla McFarlane]
 +
 
 +
[https://www.linkedin.com/in/margaux-lacasse/ Margaux Lacasse]
 +
 
 +
Gail Letain
 +
 
 +
 
 +
 
 +
'''Modérateurs:'''
 +
 
 +
[https://www.linkedin.com/in/yangweixiong/][https://www.linkedin.com/in/lindayuanzhou/ Linda Zhou]
 +
 
 +
[https://www.linkedin.com/in/yangweixiong/][https://www.linkedin.com/in/shubhamsingh-tanwar/ Shubham Tanwar]
 +
 
 +
'''Mentorat:'''
 +
 
 +
[https://www.linkedin.com/in/sanamahboob/ Sana Mahboob]
 +
 
 +
[https://www.linkedin.com/in/sean-barr-54921b2/ Sean Barr]
 +
 
 +
Leanne Cooper
 +
 
 +
Dorothy Stearns
 +
 
 +
[https://www.linkedin.com/in/karlaextence1029/ Karla Cooper]
 +
 
 +
Evan Deley
 +
 
 +
Oliver Valencia
 +
 
 +
Harlen Card
   −
Montreal, Quebec
+
[https://www.linkedin.com/in/darla-mcfarlane-86056217/ Darla McFarlane]
   −
H5A 1K6
+
Joe Maia
 +
 
 +
Sharleen David
 +
 
 +
Frederick Ramos
 +
|futureleadersnetworkmb@gmail.com
 
|
 
|
−
*Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
+
|-
−
*Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
+
|17 octobre 2024
−
*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
+
|'''Regina'''
−
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
+
 
 +
Ramada Plaza
 +
 
 +
1818 Victoria Avenue, Regina
 +
|'''Conférenciers:'''
 +
Tammy Pauls
 +
 
 +
Gail Letain
 +
 
 +
 
 +
 
 +
'''Modérateur:'''
 +
 
 +
[https://www.linkedin.com/in/yangweixiong/ Yangwei Xiong]
 +
 
 +
 
 +
 
 +
'''Mentorat:'''
 +
 
 +
Catherine Charbonneau
 +
 
 +
Shelley Vendramin
 
|
 
|
−
*Un ensemble d'intervenants locaux
   
|
 
|
−
*À venir
   
|-
 
|-
−
|'''Toronto - Le 18 novembre'''
+
|5 novembre 2024
−
OPS Building
+
|'''Calgary'''  
   −
315 Front Street West
+
Calgary Marriott Downtown
   −
Toronto, Ontario
+
110 9th Avenue SE, Calgary
 +
|'''Conférenciers:'''
 +
[https://www.linkedin.com/in/tayah-almond-9900b598/ Tayah Almond]
   −
M5V 3A4
+
 
 +
 
 +
'''Modérateur:'''
 +
 
 +
[https://www.linkedin.com/in/allantam/ Allan Tam]
 +
 
 +
 
 +
 
 +
'''Mentorat:'''
 +
 
 +
Ryan Hum
 +
 
 +
[https://www.linkedin.com/in/dayna-jongejan-71a207279/ Dayna Jongejan]
 +
 
 +
[https://www.linkedin.com/in/al-louie/ Albert Louie]
 +
 
 +
[https://www.linkedin.com/in/melanie-kwong/ Melanie Kwong]
 +
 
 +
Frederick Ramos
 +
 
 +
Gina McKechnie
 
|
 
|
−
*Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
  −
*Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
  −
*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
  −
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
   
|
 
|
−
*Un ensemble d'intervenants locaux
+
|-
 +
|7 novembre 2024
 +
|'''Saskatoon'''
 +
Park Town Hotel
 +
 
 +
924 Spadina Crescent East, Saskatoon
 +
|'''Conférenciers:'''
 +
Tammy Pauls
 +
 
 +
 
 +
'''Modérateur:'''
 +
 
 +
Plus d'informations à venir
 +
 
 +
 
 +
'''Mentorat:'''
 +
 
 +
Heather Heapy
 +
 
 +
Grace Chopty
 +
 
 +
[https://www.linkedin.com/in/mackenzie-lambe-3196b5164/ Mackenzie Lambe]
 +
|
 
|
 
|
−
*À venir
   
|-
 
|-
−
|'''Halifax - Le 23 novembre'''
+
|19 novembre 2024
−
Bedford Institute of Oceanography
+
|'''Sudbury'''
 +
Centre autochtone de partage et d’apprentissage
 +
 
 +
935 chemin du lac Ramsey, Sudbury
 +
|'''Conférenciers:'''
 +
Plus d'informations à venir
 +
 
   −
1 Challenger Drive
+
'''Modérateur:'''
   −
Dartmouth, Nova Scotia
+
Plus d'informations à venir
   −
B2Y 4A2
+
 
 +
'''Mentorat:'''
 +
 
 +
Plus d'informations à venir
 
|
 
|
−
*Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
  −
*Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
  −
*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
  −
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
   
|
 
|
−
*Un ensemble d'intervenants locaux
  −
|
  −
*À venir
   
|-
 
|-
−
|'''Vancouver - Le 30 novembre'''
+
|21 novembre 2024
−
Hilton Vancouver Metrotown
+
|'''Thunder Bay'''
 +
Prince Arthur Waterfront Hotel
   −
6083 McKay Avenue
+
17 North Cumberland Street, Thunder Bay
 +
|'''Conférenciers:'''
 +
Plus d'informations à venir
   −
Burnaby, British Columbia
     −
V5H 2W7
+
'''Modérateur:'''
 +
 
 +
Plus d'informations à venir
 +
 
 +
 
 +
'''Mentorat:'''
 +
 
 +
Plus d'informations à venir
 
|
 
|
−
*Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
  −
*Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
  −
*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
  −
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
   
|
 
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−
*Un ensemble d'intervenants locaux
+
|-
−
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  −
*À venir
   
|}
 
|}
   −
|}*Le RJFF s'engage à offrir des événements d'apprentissage en personne à toutes les provinces et annoncera des dates d'apprentissage supplémentaires pour les années 2022 et 2023.
+
|}* Si vous ne pouvez pas participer en personne, inscrivez-vous au Camp des carrières 2023 et consultez notre page [[FYN Virtual Learning Series - la Série d'apprentissage virtuel du RJFF|d'événements]] pour d'autres événements de réseautage et d'apprentissage.
−
 
  −
<nowiki>**</nowiki> Si vous ne pouvez pas participer en personne, inscrivez-vous au Camp des carrières 2023 et consultez notre page [[FYN Virtual Learning Series - la Série d'apprentissage virtuel du RJFF|d'événements]] pour d'autres événements de réseautage et d'apprentissage.
 
Hayleyellis
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