Difference between revisions of "Leadership inclusif: Construire des cultures d'appartenance"

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<big>[[Le bureau de diversité et inclusion|Bureau de diversité et l'inclusion]] | [[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2024|DEAPCM 2024]] | [[Inclusive Leadership: Building Cultures of Belonging|EN]]</big>
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===Date : Lundi le 23 septembre 2024===
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===Date : Lundi le 7 octobre 2024===
  
===Heure : 13h00 - 14h30 HHE===
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===Heure : 13h00 - 14h30 HE===
  
 
=='''Description de l'événement'''==
 
=='''Description de l'événement'''==
<big>Rejoignez-nous pour une classe de maître enrichissante sur le parrainage, au cours de laquelle nous nous pencherons sur les rôles essentiels des mentors et des parrains dans le parcours professionnel de chacun et nous explorerons les raisons pour lesquelles tout le monde a besoin d'un mentor et d'un parrain.</big>  
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<big>Rejoignez-nous pour une classe de maître immersive sur le Leadership Inclusif. Cette classe de maître donne aux membres du service public les outils et les stratégies pour cultiver des environnements où chaque personne se sent valorisée et respectée. Dans notre paysage diversifié et dynamique qui compose le service public, favoriser une culture d'appartenance n'est pas seulement un impératif moral, mais est essentiel pour une gouvernance efficace et la confiance du public. Cette session fournira des idées concrètes et des bonnes pratiques pour promouvoir l'inclusivité, comprendre les préjugés inconscients et tirer parti de la diversité des perspectives pour stimuler l'innovation et l'excellence organisationnelle au sein de la fonction publique fédérale.</big>
  
<big>Notre enseignant de la classe de maître dévoilera le pouvoir du parrainage, en soulignant comment il permet de fournir des conseils et un soutien inestimables aux personnes qui cherchent à s'épanouir sur le plan personnel et professionnel. Il soulignera le rôle essentiel des parrains en tant que défenseurs influents qui ouvrent des portes et offrent des opportunités. Que vous débutiez votre carrière ou que vous vous efforciez d'atteindre de nouveaux sommets, cette classe de maître vous apportera les connaissances, les outils pratiques et les idées dont vous avez besoin pour favoriser les relations de parrainage.</big>
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<big>Que vous soyez un cadre chevronné ou un leader émergent au sein de la fonction publique fédérale, cette classe de maître vous inspirera et vous mettra au défi de construire une culture où chaque individu peut s'épanouir et donner le meilleur de lui-même au service des Canadiens.</big>
 
 
<big>Ne manquez pas cette occasion unique de comprendre en profondeur pourquoi tout le monde a besoin d'un mentor et d'un parrain.</big>
 

Latest revision as of 10:45, 14 August 2024

Bureau de diversité et l'inclusion | DEAPCM 2024 | EN

Date : Lundi le 7 octobre 2024

Heure : 13h00 - 14h30 HE

Description de l'événement

Rejoignez-nous pour une classe de maître immersive sur le Leadership Inclusif. Cette classe de maître donne aux membres du service public les outils et les stratégies pour cultiver des environnements où chaque personne se sent valorisée et respectée. Dans notre paysage diversifié et dynamique qui compose le service public, favoriser une culture d'appartenance n'est pas seulement un impératif moral, mais est essentiel pour une gouvernance efficace et la confiance du public. Cette session fournira des idées concrètes et des bonnes pratiques pour promouvoir l'inclusivité, comprendre les préjugés inconscients et tirer parti de la diversité des perspectives pour stimuler l'innovation et l'excellence organisationnelle au sein de la fonction publique fédérale.

Que vous soyez un cadre chevronné ou un leader émergent au sein de la fonction publique fédérale, cette classe de maître vous inspirera et vous mettra au défi de construire une culture où chaque individu peut s'épanouir et donner le meilleur de lui-même au service des Canadiens.