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=='''<big>2024-2025</big>''' <span class="mw-customtoggle-15" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span>==

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'''<big>Description</big>'''

'''<big>Description</big>'''

Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) organisera une journée d'apprentissage en personne dans la RCN. Cet événement d'une journée permettra aux participants d'en apprendre davantage sur le développement de carrière grâce à des exemples concrets et au partage d'expériences avec divers conférenciers.   

Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) organisera une journée d'apprentissage en personne dans la RCN. Cet événement d'une journée permettra aux participants d'en apprendre davantage sur le développement de carrière grâce à des exemples concrets et au partage d'expériences avec divers conférenciers.   

*'''Quand :''' 12 juin 2024

*'''Quand :''' 11 juin 2024

* '''Où :'''  

* '''Où :''' Musée canadienne de l'histoire - 100 Laurier St, Gatineau, Quebec K1A 0M8

* '''Heure :''' 8h30 - 16h30

* '''Heure :''' 8h30 - 16h30

'''Inscription :''' https://forms.office.com/r/Z6LCykWkvc

'''Inscription :'''

# Faire la différence entre les points forts et les compétences, et évaluer les leurs;

# Faire la différence entre les points forts et les compétences, et évaluer les leurs;

# Appliquer la connaissance de soi pour explorer les potentiels cheminements de carrière et les occasions qui s'offrent à elles.

# Appliquer la connaissance de soi pour explorer les potentiels cheminements de carrière et les occasions qui s'offrent à elles.

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|[https://www.linkedin.com/in/alexa-iachelli-b0b920197/ Alexa Iachelli]

 

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# Élaborer des stratégies pour se préparer aux entrevues.

# Élaborer des stratégies pour se préparer aux entrevues.

# Appliquer efficacement la méthode STAR pour structurer les réponses aux questions d'entrevue.

# Appliquer efficacement la méthode STAR pour structurer les réponses aux questions d'entrevue.

|Zeinab Tannir

|[https://www.linkedin.com/in/michel-bougie/ Michel Bougie]

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#Mettre en évidence les signaux d'alerte et les signaux d'alerte pour les gestionnaires de recrutement lorsqu'ils publient des messages sur les médias sociaux

#Mettre en évidence les signaux d'alerte et les signaux d'alerte pour les gestionnaires de recrutement lorsqu'ils publient des messages sur les médias sociaux

#Établir des bonnes pratiques dans l'utilisation des médias sociaux pour la recherche d'emploi, dans le respect des valeurs et de l'éthique de l'organisation

#Établir des bonnes pratiques dans l'utilisation des médias sociaux pour la recherche d'emploi, dans le respect des valeurs et de l'éthique de l'organisation

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|[https://www.linkedin.com/in/samira-manfon-864b25131/ Samira Manfon]

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* [https://www.linkedin.com/in/rachel-cyr-1866148b/ Rachel Cyr]

* [https://www.linkedin.com/in/rachel-cyr-1866148b/ Rachel Cyr]

*[https://www.linkedin.com/in/jean-fran%C3%A7ois-savard-256bb851/ Jean-François Savard]

* [https://www.linkedin.com/in/jean-fran%C3%A7ois-savard-256bb851/ Jean-François Savard]

* Nicolas Claveau

* Nicolas Claveau

* Patrice Emery Bakong

* Patrice Emery Bakong