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=='''<big>Projets</big>'''==
=='''<big>Projets</big>'''==
====<big>'''[[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2024|Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat 2024]]'''</big>====
====<big>'''[[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2024|Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat 2024]]'''</big>====
En tant que leader dans notre communauté, L'Équipe de la Diversité et de l'Inclusion vous invite à rejoindre le programme « Cercles de Mentorat Diriger en Soulevant les Autres » (CMDSA). Le CMDSA est une initiative fondée sur '''les engagements du sous-ministre en matière de diversité et d'inclusion pour 2020/2021''' et s'efforce de s'appuyer sur '''Appel à l'action du greffier''' pour mieux soutenir le développement du leadership dans la lutte contre le racisme, l'équité et l'inclusion dans la fonction publique fédérale. Dans cette optique, le programme CMDSA vous offre un espace innovant et la possibilité de participer activement à l'intégration de votre lieu de travail.
En tant que leader dans notre communauté, L'Équipe de la Diversité et de l'Inclusion vous invite à rejoindre Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat (DEAPCM). DEAPCM est une initiative fondée sur '''les engagements du sous-ministre en matière de diversité et d'inclusion pour 2020/2021''' et s'efforce de s'appuyer sur '''Appel à l'action du greffier''' pour mieux soutenir le développement du leadership dans la lutte contre le racisme, l'équité et l'inclusion dans la fonction publique fédérale. Dans cette optique, le programme DEAPCM vous offre un espace innovant et la possibilité de participer activement à l'intégration de votre lieu de travail.
====<big>'''[[:en:Français|Demandez-moi n’importe quoi]]'''</big>====
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==== <big>'''[[:en:Français|Demandez-moi n’importe quoi]]'''</big> ====
Rejoignez nos conversations mensuelles courageuses sur la diversité, l'équité et l'inclusion.
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===[[Mat Life Stories]]===
===[[Mat Life Stories]]===
===[[Multicultural Calendar]]===
===[[Calendrier multiculturel]]===
Chaque mois, notre équipe travaille en étroite collaboration avec Waheed Khan et le Réseau des minorités visibles d'Environnement et Changement climatique Canada pour lancer un calendrier des célébrations qui nous aide tous à connaître la multitude d'événements multiculturels et de journées de sensibilisation célébrés à travers le Canada. Il ne s'agit pas seulement de diversité, mais aussi d'inclusion. Lorsque nos concitoyens voient leurs fêtes, leurs célébrations et leurs observations, cela favorise un plus grand sentiment d'appartenance et d'inclusion.
Chaque mois, notre équipe travaille en étroite collaboration avec Waheed Khan et le Réseau des minorités visibles d'Environnement et Changement climatique Canada pour lancer un calendrier des célébrations qui nous aide tous à connaître la multitude d'événements multiculturels et de journées de sensibilisation célébrés à travers le Canada. Il ne s'agit pas seulement de diversité, mais aussi d'inclusion. Lorsque nos concitoyens voient leurs fêtes, leurs célébrations et leurs observations, cela favorise un plus grand sentiment d'appartenance et d'inclusion.
=='''<big>Articles</big>'''==
=='''<big>Articles et Annonces</big>'''==
{| class="wikitable"
! colspan="2" |<big>Légende</big>
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|[[File:Screenshot 2023-07-12 at 8.37.36 AM.png|frameless|47x47px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:Screenshot_2023-07-12_at_8.37.36_AM.png]]
|<big>Annonce</big>
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|[[File:Screenshot 2023-07-12 at 8.37.10 AM.png|frameless|47x47px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:Screenshot_2023-07-12_at_8.37.10_AM.png]]
|<big>Article</big>
|}
{| class="wikitable"
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|[[File:Screenshot 2023-07-12 at 8.37.10 AM.png|frameless|47x47px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:Screenshot_2023-07-12_at_8.37.10_AM.png]]
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==== [[Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat - Histoire de réussite]] ====
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|[[File:Screenshot 2023-07-12 at 8.37.36 AM.png|frameless|47x47px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:Screenshot_2023-07-12_at_8.37.36_AM.png]]
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==== [[Poste AS-05 - Possibilité d'affectation pour une durée d'un an : Conseiller principal en l'ACS Plus et du Stratégie d'évolution de la culture]] ====
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|[[File:Screenshot 2023-07-12 at 8.37.10 AM.png|frameless|47x47px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:Screenshot_2023-07-12_at_8.37.10_AM.png]]
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==== [[Hommage à l'histoire des Noirs du Canada Atlantique : Discussion du Club de lecture du Bureau de la diversité et l'inclusion avec l'auteur Lindsay Ruck]] ====
====[[Hommage à l'histoire des Noirs du Canada Atlantique : Discussion du Club de lecture du Bureau de la diversité et l'inclusion avec l'auteur Lindsay Ruck]]====
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|[[File:Screenshot 2023-07-12 at 8.37.10 AM.png|frameless|47x47px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:Screenshot_2023-07-12_at_8.37.10_AM.png]]
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==== [[Récapitulatif: Explorer les " Questions blanches fréquemment posées " avec les Drs. Alex Khasnabish et Ajay Parasram|Récapitulatif : Explorer les " Questions blanches fréquemment posées " avec les Drs. Alex Khasnabish et Ajay Parasram]] ====
====[[Récapitulatif: Explorer les " Questions blanches fréquemment posées " avec les Drs. Alex Khasnabish et Ajay Parasram|Récapitulatif : Explorer les " Questions blanches fréquemment posées " avec les Drs. Alex Khasnabish et Ajay Parasram]]====
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|[[File:Screenshot 2023-07-12 at 8.37.10 AM.png|frameless|47x47px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:Screenshot_2023-07-12_at_8.37.10_AM.png]]
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====[[Événement hybride de la Journée nationale pour la vérité et la réconciliation, le 29 septembre]]====
====[[Événement hybride de la Journée nationale pour la vérité et la réconciliation, le 29 septembre]]====
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|[[File:Screenshot 2023-07-12 at 8.37.10 AM.png|frameless|47x47px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:Screenshot_2023-07-12_at_8.37.10_AM.png]]
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====[[Une approche non performante de la diversité, de l'équité et de l'inclusion - Aperçus du Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat]]====
====[[Une approche non performante de la diversité, de l'équité et de l'inclusion - Aperçus du Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat]] | [https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/feuille-derable/defense/2024/01/programme-cercles-mentorat.html Canada.ca]====
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|[[File:Screenshot 2023-07-12 at 8.37.10 AM.png|frameless|47x47px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:Screenshot_2023-07-12_at_8.37.10_AM.png]]
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====[[Naviguer dans l'art de la négociation - Récapitulatif de Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat]]====
====[[Naviguer dans l'art de la négociation - Récapitulatif de Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat]] | [https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/feuille-derable/defense/2023/12/naviguer-art-negociation-recapitulatif-diriger-elevant-autres-programme-cercles-mentorat.html Canada.ca]====
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|[[File:Screenshot 2023-07-12 at 8.37.10 AM.png|frameless|47x47px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:Screenshot_2023-07-12_at_8.37.10_AM.png]]
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====[[Mobiliser le parrainage pour une main-d’œuvre équitable]]====
====[[Mobiliser le parrainage pour une main-d’œuvre équitable]] | [https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/feuille-derable/defense/2023/11/mobiliser-parrainag.html Canada.ca]====
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|[[File:Screenshot 2023-07-12 at 8.37.10 AM.png|frameless|47x47px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:Screenshot_2023-07-12_at_8.37.10_AM.png]]
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====[[Cultiver la sécurité psychologique grâce à un leadership inclusif – Récapitulatif de Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat|Cultiver la sécurité psychologique grâce à un leadership inclusif – Récapitulatif de Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat]]====
====[[Cultiver la sécurité psychologique grâce à un leadership inclusif – Récapitulatif de Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat|Cultiver la sécurité psychologique grâce à un leadership inclusif – Récapitulatif de Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat]] | [https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/feuille-derable/defense/2023/11/cultiver-securite-psychologique-grace-leadership-inclusif.html Canada.ca]====
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|[[File:Screenshot 2023-07-12 at 8.37.10 AM.png|frameless|47x47px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:Screenshot_2023-07-12_at_8.37.10_AM.png]]
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====[[Célébration de l'inclusion et du mentorat: Points saillants de l'événement de lancement de Diriger en élevant les autres: Programme des cercle de mentorat|Célébration de l'inclusion et du mentorat : Points saillants de l'événement de lancement de Diriger en élevant les autres : Programme des cercle de mentorat]]====
====[[Célébration de l'inclusion et du mentorat: Points saillants de l'événement de lancement de Diriger en élevant les autres: Programme des cercle de mentorat|Célébration de l'inclusion et du mentorat : Points saillants de l'événement de lancement de Diriger en élevant les autres : Programme des cercle de mentorat]] | [https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/feuille-derable/defense/2023/10/points-saillants-levenement-lancement-diriger-elevant-autres.html Canada.ca]====
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|[[File:Screenshot 2023-07-12 at 8.37.10 AM.png|frameless|47x47px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:Screenshot_2023-07-12_at_8.37.10_AM.png]]
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====[[Cultiver la diversité, l’équité et l’inclusion, un «high-five» à la fois Participez à la discussion de notre club de lecture sur «The High Five Habit» de Mel Robbins|Cultiver la diversité, l’équité et l’inclusion, un « high-five » à la fois Participez à la discussion de notre club de lecture sur « The High Five Habit » de Mel Robbins]]====
====[[Cultiver la diversité, l’équité et l’inclusion, un «high-five» à la fois Participez à la discussion de notre club de lecture sur «The High Five Habit» de Mel Robbins|Cultiver la diversité, l’équité et l’inclusion, un « high-five » à la fois Participez à la discussion de notre club de lecture sur « The High Five Habit » de Mel Robbins]]====
Ce programme de dix semaines, composé de cinq séances de cercle et de cinq séances d'enrichissement optionnelles, offre une plateforme permettant aux membres de faire du réseautage avec des collègues et des dirigeants dans toute la fonction publique fédérale, tout en développant des compétences interpersonnelles, en apprenant des compétences clés en leadership et en culture, et en trouvant des possibilités de carrière.
Ce programme de dix semaines, composé de cinq séances de cercle et de cinq séances d'enrichissement optionnelles, offre une plateforme permettant aux membres de faire du réseautage avec des collègues et des dirigeants dans toute la fonction publique fédérale, tout en développant des compétences interpersonnelles, en apprenant des compétences clés en leadership et en culture, et en trouvant des possibilités de carrière.
====<big>'''[[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2023|Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat 2023]]'''</big>====
====<big>'''[[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2023|Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat 2023]]'''</big>====
En tant que leader dans notre communauté, L'Équipe de la Diversité et de l'Inclusion vous invite à rejoindre le programme « Cercles de Mentorat Diriger en Soulevant les Autres » (CMDSA). Le CMDSA est une initiative fondée sur '''les engagements du sous-ministre en matière de diversité et d'inclusion pour 2020/2021''' et s'efforce de s'appuyer sur '''Appel à l'action du greffier''' pour mieux soutenir le développement du leadership dans la lutte contre le racisme, l'équité et l'inclusion dans la fonction publique fédérale. Dans cette optique, le programme CMDSA vous offre un espace innovant et la possibilité de participer activement à l'intégration de votre lieu de travail.
En tant que leader dans notre communauté, L'Équipe de la Diversité et de l'Inclusion vous invite à rejoindre Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat (DEAPCM). DEAPCM est une initiative fondée sur '''les engagements du sous-ministre en matière de diversité et d'inclusion pour 2020/2021''' et s'efforce de s'appuyer sur '''Appel à l'action du greffier''' pour mieux soutenir le développement du leadership dans la lutte contre le racisme, l'équité et l'inclusion dans la fonction publique fédérale. Dans cette optique, le programme DEAPCM vous offre un espace innovant et la possibilité de participer activement à l'intégration de votre lieu de travail.