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→Guide des ressources
![[International Day of Pink|EN]]
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[[File:FR AMA Apr 2024 Poster.png|alt=|frameless|525x525px]]
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=== <big>Description de l'événement</big> ===
=== <big>Description de l'événement</big> ===
<big>Rejoignez-nous pour l'événement Demandez-moi n'importe quoi du mois d'avril, qui coïncide avec la [https://www.dayofpink.org/fr/accueil-2023 Journée rose internationale], une journée annuelle qui réaffirme notre engagement à lutter contre toutes les formes d'intimidation, d'homophobie, de biphobie, de transphobie et de transmisogynie. Les intervenants de ce mois sont des fonctionnaires et des leaders inclusifs d'origines, de départements et d'étapes de la vie différents, qui auront des conversations vraies et brutes sur la visibilité dans le service public.</big>
<big>Cette année, le thème de la Journée rose internationale est la visibilité, qui englobe le fait d'être vu, reconnu, respecté et entendu. C'est un appel à se tenir debout et à embrasser son vrai visage.</big>
<big>Rejoignez-nous lorsque nos intervenants partageront leurs histoires sincères et leurs réflexions franches sur la scène Demandez-moi n'importe quoi !</big>
=== <big>À propos de la série Demandez-moi n'importe quoi</big> ===
=== <big>À propos de la série Demandez-moi n'importe quoi</big> ===
<big>Cette séance fait partie d’une série de discussions « Demandez-moi n’importe quoi » qui nous sert de plateforme afin de partager des histoires, d’écouter, de poser des questions de façon respectueuse et de poursuivre notre parcours en vue de devenir une organisation plus inclusive.</big>
<big>Cette séance fait partie d’une série de discussions « Demandez-moi n’importe quoi » qui nous sert de plateforme afin de partager des histoires, d’écouter, de poser des questions de façon respectueuse et de poursuivre notre parcours en vue de devenir une organisation plus inclusive.</big>
[[File:Headshot - Mark Mindel.jpg|alt=|left|frameless|276x276px]]
[[File:Headshot - Mark Mindel.jpg|alt=|left|frameless|276x276px]]
====<big>Agent des services de programme, la Direction générale des services d'intégrité, Emploi et Développement social Canada, Service Canada</big> ====
====<big>Mark Mindel, Agent des services de programme, la Direction générale des services d'intégrité, Emploi et Développement social Canada, Service Canada</big> ====
<big>Mark Mindel poursuit sa carrière au sein du gouvernement en travaillant au Centre Service Canada de Prince George, dans le nord de la Colombie-Britannique ! Doté d'un grand sens des relations humaines, Mark s'efforce chaque jour d'offrir un service d'excellence à ses clients.</big>
<big>Mark Mindel poursuit sa carrière au sein du gouvernement en travaillant au Centre Service Canada de Prince George, dans le nord de la Colombie-Britannique ! Doté d'un grand sens des relations humaines, Mark s'efforce chaque jour d'offrir un service d'excellence à ses clients.</big>
Nous savons que grâce à la diversité, les lieux de travail et les communautés sont plus forts, plus résilients et obtiennent plus de succès. La diversité crée surtout des espaces d’inclusion et favorise un milieu de travail d’appartenance où les personnes se sentent estimées.
Nous savons que grâce à la diversité, les lieux de travail et les communautés sont plus forts, plus résilients et obtiennent plus de succès. La diversité crée surtout des espaces d’inclusion et favorise un milieu de travail d’appartenance où les personnes se sentent estimées.
[[AMA|#DéfiDMNQ]]
[[AMA|#DéfiDMNQ]]
Il est important d’apprécier les expériences et les caractéristiques uniques de chacun. En développant nos compétences culturelles, nous sommes en mesure de mieux travailler ensemble au sein de nos équipes et d’agir les uns envers les autres avec pertinence, empathie et compassion. En célébrant et en partageant notre authenticité, nous nous apprécions davantage les uns les autres, de même que la diversité qui nous entoure.
Il est important d’apprécier les expériences et les caractéristiques uniques de chacun. En développant nos compétences culturelles, nous sommes en mesure de mieux travailler ensemble au sein de nos équipes et d’agir les uns envers les autres avec pertinence, empathie et compassion. En célébrant et en partageant notre authenticité, nous nous apprécions davantage les uns les autres, de même que la diversité qui nous entoure.
== '''Remerciements à nos collaborateurs''' ==
====='''Remerciements à nos collaborateurs'''=====
{| class="wikitable"
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|Nous remercions nos collaborateurs de toute la fonction publique du Canada - Garde côtière canadienne, Défense nationale, Gendarmerie royale du Canada, Emploi et développement social Canada, Environnement et changement climatique Canada, Service public et approvisionnement Canada
|Nous remercions nos collaborateurs de toute la fonction publique du Canada - Garde côtière canadienne, Défense nationale, Gendarmerie royale du Canada, Emploi et développement social Canada, Environnement et changement climatique Canada, Service public et approvisionnement Canada
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==Joindre l'événement en direct==
==[https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_MDg5MzRhNjYtZDJhNi00NzQwLWI3MjAtYTU2MmNhNWU3YmFh%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%221594fdae-a1d9-4405-915d-011467234338%22%2c%22Oid%22%3a%22f1d0ec33-4213-4cd2-882e-43ea80524607%22%7d Joindre l'événement en direct]==
==Guide des ressources==
==Canada.ca==
== [https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=rv2UFdmhBUSRXQEUZyNDOLMyc-lTpuFEjtAgS9sqinZURVdRR1E4RTBMSUo3TTNWTTFVWVJBTkU3Qi4u Soumettre une question à nos panélistes] ==
==[[:en:images/c/cd/FR_Resource_Guide_-_AMA_Apr_2024.pdf|Guide des ressources]]==
==[https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/feuille-derable/defense/2023/03/demandez-moi-nimporte-quoi-journee-rose-internationale.html Canada.ca]==
==Enregistrement==
==Enregistrement==
==Article post-événement==
==Article post-événement==
== '''<big>Formulaire de rétroaction</big>''' ==
== <small>Formulaire de rétroaction</small> ==