Difference between revisions of "Book Club - How to be Resilient in Your Career: Facing Up to Barriers at Work"

From wiki
Jump to navigation Jump to search
Line 2: Line 2:
  
  
−
<big>Resilience at Work:</big>  
+
<big>[[Le bureau de diversité et inclusion|Page principal]] | [[Club de Lecture|Club de lecture]] | [[Book Club - How to be Resilient in Your Career: Facing Up to Barriers at Work|EN]]</big>
 +
[[File:HOClubdelecture.png|center|frameless|512x512px]]
  
−
<big>Join Our Book Club Discussion on ‘How to be Resilient in your Career: Facing up to Barriers at Work’ by Dr. Helen Ofosu</big>
+
== '''<big>La résilience au travail :</big> <big>Participez à la discussion de notre Club de lecture sur "How to be Resilient in your Career : Facing up to Barriers at Work" par Dr. Helen Ofosu</big>''' ==
 +
[[File:Unnamed (1).png|left|frameless]]
 +
<big>Rejoignez-nous pour une conversation engageante avec l'auteure canadienne, Dr. Helen Ofosu, sur son dernier livre, "How to be Resilient in your Career : Facing up to Barriers at Work". Animée par Samantha Moonsammy, cheffe de section du Bureau de la diversité et de l'inclusion, et Directeur par intérim, Directeur général - Système de matériel et chaîne d’approvisionnement, Rob Mason. Rejoignez-nous pour discuter de ce travail et explorer sa profonde pertinence par rapport à notre objectif de cultiver la résilience, l'harmonie et la sécurité psychologique sur le lieu de travail. Lisons et apprenons ensemble directement du Dr. Ofosu qui nous guidera dans la discussion transformatrice du club de lecture.</big>
 +
[[File:FacingUptoBarriers.png|right|frameless]]
  
−
<big>Join us for an engaging conversation with Canadian author, Dr. Helen Ofosu on her latest book, “How to be Resilient in your Career: Facing up to Barriers at Work.” Hosted by the Diversity and Inclusion Office Section Head Samantha Moonsammy and Acting Director, Director General Materiel Systems and Supply Chain, Rob Mason. Join us as we discuss this work and explore its profound relevance to our goal of cultivating resilience, harmony, and psychological safety in the workplace. Let’s read and learn together direct from</big>
 
  
−
<big>Dr. Ofosu as she guides us in the transformative Book Club discussion.</big>
+
<big>Le livre "How to be Resilient in your Career : Facing up to Barriers at Work" est un guide complet qui fournit des conseils de carrière essentiels pour faire face à des expériences difficiles sur le lieu de travail telles que le harcèlement, le syndrome de l'imposteur, les environnements toxiques et la discrimination. S'appuyant sur deux décennies d'expérience dans le domaine de l'acquisition de talents et de l'accompagnement de carrière, le Dr Ofosu propose des idées et des stratégies pratiques pour surmonter ces obstacles, tout en offrant de précieuses perspectives du point de vue de l'employeur. Cette ressource inestimable est présentée avec nuance et profondeur, ce qui en fait une lecture essentielle pour les professionnels qui cherchent à construire et à maintenir une carrière résiliente. Ce livre sera utile à tous ceux qui, à différents stades de leur carrière, trouveront dans cet ouvrage un guide indispensable pour aborder avec confiance et clarté des questions de carrière complexes.</big>
  
−
<big>“How to be Resilient in your Career: Facing up to Barriers at Work” is a comprehensive guide that provides essential career advice for navigating challenging workplace experiences such as harassment, imposter syndrome, toxic environments, and discrimination. Drawing on two decades of experience in talent acquisition and career coaching, Dr. Ofosu offers practical insights and strategies to overcome these obstacles while also providing valuable perspectives from the employer's standpoint. This invaluable resource is presented with nuance and depth, making it an essential read for professionals seeking to build and sustain a resilient career. This book will be useful for all individuals at various stages of their careers will find this book to be an indispensable guide for addressing complex career issues with confidence and clarity.</big>
 
  
−
<big>Inclusion means everyone, always. By coming together to discuss “How to be Resilient in your Career: Facing up to Barriers at Work,” we intentionally carve out space and time to explore practical ways to cultivate psychological safety and belongingness in the workplace.</big>
+
<big>L’inclusion signifie tout le monde, toujours. En nous réunissant pour discuter de "How to be Resilient in your Career: Facing up to Barriers at Work", nous consacrons intentionnellement de l'espace et du temps pour explorer des moyens pratiques de cultiver la sécurité psychologique et l'appartenance sur le lieu de travail.</big>
  
−
<big>During the book club meeting, we will engage in lively discussions, exchange knowledge, and draw inspiration from the book’s lessons. Together, we will discover how we can foster collaboration and create an inclusive work environment where everyone feels heard, respected, and valued.</big>
 
  
−
<big>Join us on April 11 forthis enriching and timely event, to bring your authentic and unique perspectives and insights, and to contribute to the collective growth and advancement of diversity, equity, and inclusion in the Federal Public Service.</big>
 
  
−
<big>Date: Thursday, April 11, 2024</big>
+
<big>Au cours de la réunion du club de lecture, nous participerons à des discussions animées, nous échangerons des connaissances et nous nous inspirerons des leçons tirées du livre. Ensemble, nous découvrirons comment favoriser la collaboration et créer un environnement de travail inclusif où chacun se sent écouté, respecté et valorisé.</big>
  
−
<big>Time: 1:00 pm - 2:00 pm ET</big>
+
<big>Rejoignez-nous le 11 avril pour cet événement enrichissant et opportun, pour apporter vos perspectives et points de vue authentiques et uniques, et pour contribuer à la croissance collective et à l'avancement de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans la fonction publique fédérale.</big>
  
−
<big>Link to join: <nowiki>https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19:meeting_ZWEzNzljNDgtNTk3Yy00N2IwLTkyODktNjJiZTNkMGM5NTMy@thread.v2/0?context=%7B%22Tid%22:%22325b4494-1587-40d5-bb31-8b660b7f1038%22,%22Oid%22:%22905de883-ee9c-42a6-bfee-cc866f97f03e%22%7D</nowiki></big>
 
  
−
<big>About the Diversity and Inclusion Book Club</big>
+
<big>'''Date : jeudi 11 avril 2024'''</big>
  
−
<big>Together we will read 6 books a year and explore the following questions:</big>
+
<big>'''Heure : 13h00 - 14h00 HE'''</big>
  
−
* <big>What challenged you in the book?</big>
+
== <big>[https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19:meeting_ZWEzNzljNDgtNTk3Yy00N2IwLTkyODktNjJiZTNkMGM5NTMy@thread.v2/0?context=%7B%22Tid%22:%22325b4494-1587-40d5-bb31-8b660b7f1038%22,%22Oid%22:%22905de883-ee9c-42a6-bfee-cc866f97f03e%22%7D '''Rejoindre la réunion''']</big> ==
−
* <big>What did you enjoy about the book?</big>
 
−
* <big>And, how do you relate what you read to our organization?</big>
 
  
−
<big>Everyone is welcome to join The Book Club. A Book Club creates an intentional space and time to discuss topics related to diversity, equity, and inclusion (DEI) in the workplace. We look forward to including you in our Book Club! Inclusions means everyone, always.</big>
+
== <big>'''À propos du Club de lecture sur la diversité et l'inclusion'''</big> ==
 +
<big>Ensemble, nous lirons 6 livres par an et explorerons les questions suivantes :</big>
  
−
<big>Our next books are:</big>
+
* <big>Qu'est-ce qui vous a interpellé dans ce livre ?</big>
 +
* <big>Qu'avez-vous aimé dans ce livre ?</big>
 +
* <big>Et comment faites-vous le lien entre ce que vous lisez et notre organisation ?</big>
  
−
* <big>June 6, 2024 - Birds of All Feathers Doing Diversity and Inclusion Right</big>  
+
<big>Tout le monde est invité à rejoindre le Club de lecture. Un club de lecture crée un espace et un temps intentionnels pour discuter de sujets liés à la diversité, à l'équité et à l'inclusion (DEI) sur le lieu de travail. Nous nous réjouissons de vous inclure dans notre club de lecture ! L’inclusion signifie tout le monde, toujours.</big>
  
−
<big>with author Michael Bach</big>
+
== <big>'''Nos prochains livres'''</big> ==
  
−
* <big>October 3, 2024 - 21 Things You May Not Know About the Indian Act</big>  
+
* <big>6 juin 2024 - Birds of All Feathers Doing Diversity and Inclusion Right</big>
  
−
<big>with author Bob Joseph</big>
+
<big>avec l'auteur Michael Bach</big>
  
−
<big>To join the Book Club and make suggestions for future book club reads, fill out the form here:</big>  
+
* <big>3 octobre 2024 - 21 Things You May Not Know About the Indian Act</big>
  
−
<big>[[/forms.office.com/r/tuZwz0Dp50|https://forms.office.com/r/tuZwz0Dp50]]</big>  
+
<big>avec l’auteur Bob Joseph</big>
  
−
<big>---</big>
+
== <big>'''Pour rejoindre le Club de lecture et faire des suggestions de livres à lire, remplissez le formulaire ici :'''</big> ==
 +
<big>https://forms.office.com/r/tuZwz0Dp50</big>

Revision as of 10:28, 15 March 2024

Homepage | Book Club | FR


Page principal | Club de lecture | EN

HOClubdelecture.png

La résilience au travail : Participez à la discussion de notre Club de lecture sur "How to be Resilient in your Career : Facing up to Barriers at Work" par Dr. Helen Ofosu

Unnamed (1).png

Rejoignez-nous pour une conversation engageante avec l'auteure canadienne, Dr. Helen Ofosu, sur son dernier livre, "How to be Resilient in your Career : Facing up to Barriers at Work". Animée par Samantha Moonsammy, cheffe de section du Bureau de la diversité et de l'inclusion, et Directeur par intérim, Directeur général - Système de matériel et chaîne d’approvisionnement, Rob Mason. Rejoignez-nous pour discuter de ce travail et explorer sa profonde pertinence par rapport à notre objectif de cultiver la résilience, l'harmonie et la sécurité psychologique sur le lieu de travail. Lisons et apprenons ensemble directement du Dr. Ofosu qui nous guidera dans la discussion transformatrice du club de lecture.

FacingUptoBarriers.png


Le livre "How to be Resilient in your Career : Facing up to Barriers at Work" est un guide complet qui fournit des conseils de carrière essentiels pour faire face à des expériences difficiles sur le lieu de travail telles que le harcèlement, le syndrome de l'imposteur, les environnements toxiques et la discrimination. S'appuyant sur deux décennies d'expérience dans le domaine de l'acquisition de talents et de l'accompagnement de carrière, le Dr Ofosu propose des idées et des stratégies pratiques pour surmonter ces obstacles, tout en offrant de précieuses perspectives du point de vue de l'employeur. Cette ressource inestimable est présentée avec nuance et profondeur, ce qui en fait une lecture essentielle pour les professionnels qui cherchent à construire et à maintenir une carrière résiliente. Ce livre sera utile à tous ceux qui, à différents stades de leur carrière, trouveront dans cet ouvrage un guide indispensable pour aborder avec confiance et clarté des questions de carrière complexes.


L’inclusion signifie tout le monde, toujours. En nous réunissant pour discuter de "How to be Resilient in your Career: Facing up to Barriers at Work", nous consacrons intentionnellement de l'espace et du temps pour explorer des moyens pratiques de cultiver la sécurité psychologique et l'appartenance sur le lieu de travail.


Au cours de la réunion du club de lecture, nous participerons à des discussions animées, nous échangerons des connaissances et nous nous inspirerons des leçons tirées du livre. Ensemble, nous découvrirons comment favoriser la collaboration et créer un environnement de travail inclusif où chacun se sent écouté, respecté et valorisé.

Rejoignez-nous le 11 avril pour cet événement enrichissant et opportun, pour apporter vos perspectives et points de vue authentiques et uniques, et pour contribuer à la croissance collective et à l'avancement de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans la fonction publique fédérale.


Date : jeudi 11 avril 2024

Heure : 13h00 - 14h00 HE

Rejoindre la réunion

À propos du Club de lecture sur la diversité et l'inclusion

Ensemble, nous lirons 6 livres par an et explorerons les questions suivantes :

  • Qu'est-ce qui vous a interpellé dans ce livre ?
  • Qu'avez-vous aimé dans ce livre ?
  • Et comment faites-vous le lien entre ce que vous lisez et notre organisation ?

Tout le monde est invité à rejoindre le Club de lecture. Un club de lecture crée un espace et un temps intentionnels pour discuter de sujets liés à la diversité, à l'équité et à l'inclusion (DEI) sur le lieu de travail. Nous nous réjouissons de vous inclure dans notre club de lecture ! L’inclusion signifie tout le monde, toujours.

Nos prochains livres

  • 6 juin 2024 - Birds of All Feathers Doing Diversity and Inclusion Right

avec l'auteur Michael Bach

  • 3 octobre 2024 - 21 Things You May Not Know About the Indian Act

avec l’auteur Bob Joseph

Pour rejoindre le Club de lecture et faire des suggestions de livres à lire, remplissez le formulaire ici :

https://forms.office.com/r/tuZwz0Dp50

Retrieved from "https://wiki.gccollab.ca/index.php?title=Book_Club_-_How_to_be_Resilient_in_Your_Career:_Facing_Up_to_Barriers_at_Work&oldid=117163"