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<big>Nous savons que grâce à la diversité, les lieux de travail et les communautés sont plus forts, plus résilients et obtiennent plus de succès. La diversité créé surtout des espaces d’inclusion et favorise un milieu de travail d’appartenance où les personnes se sentent estimées.\</big>
 
<big>Nous savons que grâce à la diversité, les lieux de travail et les communautés sont plus forts, plus résilients et obtiennent plus de succès. La diversité créé surtout des espaces d’inclusion et favorise un milieu de travail d’appartenance où les personnes se sentent estimées.\</big>
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== [https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd9_Mdfc2aVNqJf4CJrFmKCZEC5Kzqkdnx95WbU-7L77G3q6g/viewform '''<big>Formulaire d’inscription en ligne</big>'''] ==
      
==<big>'''DMNQ Calendrier'''</big>==
 
==<big>'''DMNQ Calendrier'''</big>==
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<big>'''Événements à venir'''</big>
 
<big>'''Événements à venir'''</big>
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<big>'''Événements Passés'''</big>
 
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|<big>[[Journée internationale des femmes : La représentation, c'est important!]]</big>
 
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|<big>juin 22</big>
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|<big>Mois national de l’histoire autochtone</big>
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|<big>[[Mois de l’histoire des Noirs : Célébrons les voix des Noir(e)s à travers la diaspora]]</big>
 
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|<big>juillet 13</big>
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|<big>Saison de la Fierté</big>
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|<big>[[Le harcèlement en milieu de travail]]</big>
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<big>'''Événements Passés'''</big>
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!2022
 
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|<big>février 16</big>
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|<big>[[La neuro-diversité, c'est la diversité]]</big>
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|<big>[[Saison de la Fierté: la découverte de soi et les voyages difficiles]]</big>
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|<big>[[Micro-Agressions – Mois de la Santé Mentale]]</big>
 
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|<big>[[Accessibilité: Prospérer vs. Survivre]]</big>
 
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|<big>novembre 24</big>
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|<big>24 novembre</big>
 
|<big>[[Influence institutionnelle: Exploration des secrétariats anti-racisme]]</big>
 
|<big>[[Influence institutionnelle: Exploration des secrétariats anti-racisme]]</big>
 
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|<big>octobre 20</big>
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|<big>[[Mois de l’Histoire des femmes - Bâtir la résilience]]</big>
 
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|<big>septembre 22</big>
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|<big>[[Représentation dans des domaines de Leadership]]</big>
 
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|<big>juillet 14</big>
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|<big>juin 29</big>
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|<big>mai 26</big>
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|<big>[[Mois de l’héritage asiatique]]</big>
 
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|<big>mai 9</big>
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|<big>[[L’inclusion et le sentiment d’appartenance]]</big>
 
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|<big>[[Capacités dans le milieu de travail]]</big>
 
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