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Demandez-moi n'importe quoi : Les conversations courageuses sur la diversité, l'équité et l'inclusion (view source)
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, 5 March→DMNQ Calendrier
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![[AMA|English]]
![[Le bureau de diversité et inclusion|Page princiapal]]
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<big>Il est important d’apprécier les expériences, les différences et les caractéristiques uniques de chacun. Lorsque nous développons nos compétences culturelles, nous sommes en mesure de mieux travailler ensemble au sein de nos équipes et d’agir les uns envers les autres avec pertinence, empathie et compassion. En célébrant et en partageant notre authenticité, nous nous apprécions davantage les uns les autres, de même que la diversité qui nous entoure.</big>
<big>Il est important d’apprécier les expériences, les différences et les caractéristiques uniques de chacun. Lorsque nous développons nos compétences culturelles, nous sommes en mesure de mieux travailler ensemble au sein de nos équipes et d’agir les uns envers les autres avec pertinence, empathie et compassion. En célébrant et en partageant notre authenticité, nous nous apprécions davantage les uns les autres, de même que la diversité qui nous entoure.</big>
<big>Nous savons que grâce à la diversité, les lieux de travail et les communautés sont plus forts, plus résilients et obtiennent plus de succès. La diversité créé surtout des espaces d’inclusion et favorise un milieu de travail d’appartenance où les personnes se sentent estimées.</big>
<big>Nous savons que grâce à la diversité, les lieux de travail et les communautés sont plus forts, plus résilients et obtiennent plus de succès. La diversité créé surtout des espaces d’inclusion et favorise un milieu de travail d’appartenance où les personnes se sentent estimées.\</big>
==<big>'''DMNQ Calendrier'''</big>==
==<big>'''DMNQ Calendrier'''</big>==
<big>'''Événements à venir'''</big>
{| class="wikitable"
|-
|<big>10 avril</big>
|<big>[[Journée rose internationale]]</big>
|-
|<big>19 juin</big>
|<big>Mois national de l'histoire autochtone</big>
|-
|<big>18 septembre</big>
|<big>Spotlight sure les co-conspirateurs et les acteurs du changement au sein du gouvernement</big>
|-
|<big>13 novembre</big>
|<big>Célébrer le service passé et présent</big>
|}
<big>'''Événements Passés'''</big>
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!
!2024
|-
|<big>21 février</big>
|<big>[[Mois de l'histoire des Noires: Célébration de l'excellence Noire|Mois de l'histoire des Noires : Célébrer l'excellence des personnes noires]]</big>
|-
!
!2023
|-
|-
|<big>13 decembre</big>
|<big>[[Accessibilité et la fonction publique fédérale]]</big>
|-
|-
|<big>Janvier 12</big>
|<big>20 septembre</big>
|<big>Micro-Agressions – Mois de la Santé Mentale</big>
|<big>[[Naviguer votre carrière dans la fonction publique fédérale]]</big>
|-
|-
|<big>Février 9</big>
|<big>28 juin</big>
|<big>Mois de l’histoire des Noirs</big>
|<big>[[Célébration des voix autochtones dans la fonction public]]</big>
|-
|-
|<big>Mars 9</big>
|<big>10 mai</big>
|<big>Femme en STIM</big>
|<big>[[Célébration des voix juives dans la fonction public]]</big>
|-
|-
|<big>Avri 13</big>
|<big>22 mars</big>
|<big>Mois de l’héritage sikh</big>
|<big>[[Journée internationale des femmes : La représentation, c'est important!]]</big>
|-
|-
|<big>Mai 18</big>
|<big>15 février</big>
|<big>Mois de l’héritage asiatique</big>
|<big>[[Mois de l’histoire des Noirs : Célébrons les voix des Noir(e)s à travers la diaspora]]</big>
|}
|-
|<big>25 janvier</big>
|+
|<big>[[Le harcèlement en milieu de travail]]</big>
|-
|-
!
!
!<big>Événements Passés</big>
!2022
|-
|<big>14 décembre</big>
|<big>[[La neuro-diversité, c'est la diversité]]</big>
|-
|<big>16 novembre</big>
|<big>[[Honorer nos vétérans]]</big>
|-
|<big>12 octobre</big>
|<big>[[Mois canadien de l’histoire islamique]]</big>
|-
|<big>14 septembre</big>
|<big>[[Bilinguisme]]</big>
|-
|<small>août</small>
|''- repos -''
|-
|<big>13 juillet</big>
|<big>[[Saison de la Fierté: la découverte de soi et les voyages difficiles]]</big>
|-
|<big>22 juin</big>
|<big>[[Mois national de l’histoire autochtone 2022|Mois national de l’histoire autochtone]]</big>
|-
|<big>18 mai</big>
|<big>[[Mois de l’héritage asiatique.]]</big>
|-
|<big>20 avril</big>
|<big>[[Mois de l’héritage sikh]]</big>
|-
|<big>9 mars</big>
|<big>[[Femmes en STIM]]</big>
|-
|<big>16 février</big>
|<big>[[Mois de l’histoire des Noirs]]</big>
|-
|<big>12 janvier</big>
|<big>[[Micro-Agressions – Mois de la Santé Mentale]]</big>
|-
|-
!
!
!2021
!2021
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|<big>Décembre 15</big>
|<big>15 décembre</big>
|<big>[[Fragilité Blanche]]</big>
|<big>[[Fragilité Blanche]]</big>
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|<big>Décembre 8</big>
|<big>8 décembre</big>
|<big>[[Accessibilité: Prospérer vs. Survivre]]</big>
|<big>[[Accessibilité: Prospérer vs. Survivre]]</big>
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|-
|<big>Novembre 24</big>
|<big>24 novembre</big>
|<big>[[Influence institutionnelle: Exploration des secrétariats anti-racisme]]</big>
|<big>[[Influence institutionnelle: Exploration des secrétariats anti-racisme]]</big>
|-
|-
|<big>Octobre 20</big>
|<big>20 octobre</big>
|<big>[[Mois de l’Histoire des femmes - Bâtir la résilience]]</big>
|<big>[[Mois de l’Histoire des femmes - Bâtir la résilience]]</big>
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|<big>Septembre 22</big>
|<big>22 septembre</big>
|<big>[[Représentation dans des domaines de Leadership]]</big>
|<big>[[Représentation dans des domaines de Leadership]]</big>
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|<big>Juillet 14</big>
|<big>14 juillet</big>
|<big>[[Saison de la Fierté]]</big>
|<big>[[Saison de la Fierté]]</big>
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|<big>Juin 29</big>
|<big>29 juin</big>
|<big>[[Mois national de l’histoire autochtone]]</big>
|<big>[[Mois national de l’histoire autochtone]]</big>
|-
|-
|<big>Mai 26</big>
|<big>26 mai</big>
|<big>[[Mois de l’héritage asiatique]]</big>
|<big>[[Mois de l’héritage asiatique]]</big>
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|-
|<big>Mai 9</big>
|<big>9 mai</big>
|<big>[[L’inclusion et le sentiment d’appartenance]]</big>
|<big>[[L’inclusion et le sentiment d’appartenance]]</big>
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|<big>Mars 23</big>
|<big>23 mars</big>
|<big>[[Femme en position de Leadership]]</big>
|<big>[[Femme en position de Leadership]]</big>
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|<big>Février 16</big>
|<big>16 février</big>
|<big>[[Mois de l’histoire des Noirs]]</big>
|<big>[[Mois de l’histoire des Noirs]]</big>
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|-
!2020
!2020
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|<big>Novembre 13</big>
|<big>13 novebre</big>
|<big>[[Capacités dans le milieu de travail]]</big>
|<big>[[Capacités dans le milieu de travail]]</big>
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==<big>'''#DéfiDMNQ'''</big>==
==<big>'''#DéfiDMNQ'''</big>==
<big>Nous encourageons les autres à prendre part à des conversations courageuses avec leurs pairs. Profitez des séances Demandez-moi n’importe quoi comme des occasions de dialoguer franchement avec vos équipes dans vos milieux de travail.</big>
<big>Nous encourageons les autres à prendre part à des conversations courageuses avec leurs pairs. Profitez des séances Demandez-moi n’importe quoi comme des occasions de dialoguer franchement avec vos équipes dans vos milieux de travail.</big>