Difference between revisions of "DTL Community Hub/Ressources/recrutement et acquisition de talents"

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       <h1><span class="h1colour">Ressources - Recrutement et acquisition de talents</span></h1>
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       <h1><span class="h1colour">Ressources - Recrutement et acquisition des talents</span></h1>
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       <p class="subtitle">GC Numérique Community Hub</p>
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       <p class="subtitle">Carrefour pour la collectivité GC Numérique</p>
 
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  <h3>Empowering: Tools and Guides for Successful Talent Recruitment</h3>
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  <h3>Outiller les gestionnaires d’embauche : Outils et guides pour recruter des talents avec succès</h3>
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     <p>Navigating the dynamic landscape of hiring and talent acquisition can be difficult — The Recruitment and Talent Acquisition team offers tools to empower hiring managers in successful candidate recruitment.</p>
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     <p>Il peut être difficile de naviguer dans la sphère dynamique du recrutement et de l’acquisition de talents. C’est pourquoi l’équipe chargée du recrutement et de l’acquisition des talents outille les gestionnaires d’embauche pour qu’ils soient en mesure de recruter des candidats avec succès.</p>
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* [[:en:images/d/d1/User_guide_to_requesting_candidates_on_the_GC-DesignFile_EN.pdf|'''This resource aims to assist managers''']] in utilizing our Talent Platform effectively. It equips them with tools to screen and pinpoint the best-suited candidates, ensuring a smooth and efficient recruitment process.
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* '''[[:en:images/0/07/User_guide_to_requesting_candidates_on_the_GC-DesignFile_FR.pdf|Cette ressource vise à aider les gestionnaires]]''' à utiliser efficacement la plateform'''<nowiki/>'''e Talents numériques du GC. Elle les dote également d’outils permettant de filtrer les candidats et de trouver la personne la plus apte à occuper le poste.
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* Finding the right talent is just one step; securing them is another challenge. Our '''<nowiki/>'[[:en:images/0/05/HOW-TO_pitch_job.pdf|how-to-pitch-the-job' guide]]''' provides managers with the right method to recruit and secure commitment from candidates.<br><br>
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* Trouver les bons talents n’est qu’une étape; il faut également les maintenir en pos'''<nowiki/>'''te. Le guide sur '''[[:en:images/2/2d/Comment_présenter_une_offre_d'emploi.pdf|la façon de présenter un poste]]''' fournit aux gestionnaires la bonne méthode pour recruter des candidats et obtenir leur engagement<br><br> '''<nowiki/>'''
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As we progress and collaborate with hiring managers and top digital talent, our commitment remains strong. We're continuously developing resources to refine our recruitment strategies and attract top-tier talent for our organization.<p></p>
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Nous demeurons déterminés alors que nous progressons et que nous collaborons avec les gestionnaires d’embauche et les meilleurs talents numériques. Nous continuons de développer des ressources pour peaufiner nos stratégies de recrutement et attirer des talents de pointe à notre organisation.<p></p>
 
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Latest revision as of 13:50, 28 December 2023

Ressources - Recrutement et acquisition des talents

Carrefour pour la collectivité GC Numérique



Sections

Outiller les gestionnaires d’embauche : Outils et guides pour recruter des talents avec succès

Il peut être difficile de naviguer dans la sphère dynamique du recrutement et de l’acquisition de talents. C’est pourquoi l’équipe chargée du recrutement et de l’acquisition des talents outille les gestionnaires d’embauche pour qu’ils soient en mesure de recruter des candidats avec succès.

  • Cette ressource vise à aider les gestionnaires à utiliser efficacement la plateforme Talents numériques du GC. Elle les dote également d’outils permettant de filtrer les candidats et de trouver la personne la plus apte à occuper le poste.
  • Trouver les bons talents n’est qu’une étape; il faut également les maintenir en poste. Le guide sur la façon de présenter un poste fournit aux gestionnaires la bonne méthode pour recruter des candidats et obtenir leur engagement

Nous demeurons déterminés alors que nous progressons et que nous collaborons avec les gestionnaires d’embauche et les meilleurs talents numériques. Nous continuons de développer des ressources pour peaufiner nos stratégies de recrutement et attirer des talents de pointe à notre organisation.

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