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*** <big>Il n'est pas nécessaire de télécharger Zoom sur votre ordinateur - vous pouvez le visualiser sur le web.</big>

*** <big>Il n'est pas nécessaire de télécharger Zoom sur votre ordinateur - vous pouvez le visualiser sur le web.</big>

*** <big>Vous pouvez utiliser votre ordinateur personnel si votre ordinateur professionnel ne vous permet pas de visualiser Zoom.</big>

*** <big>Vous pouvez utiliser votre ordinateur personnel si votre ordinateur professionnel ne vous permet pas de visualiser Zoom.</big>

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|19 septembre 2023

|19 septembre 2023

|<big>'''Les plans d'apprentissage et les accords de performance'''</big>

|<big>'''Les plans d'apprentissage et les accords de rendement'''</big>

Vous devriez rencontrer votre superviseur direct au moins deux fois par an pour faire le point sur vos performances et vos objectifs personnels. Votre plan d'apprentissage soutient vos performances en veillant à ce que vous disposiez des compétences nécessaires pour remplir votre fonction actuelle et vous préparer à la suivante. Au-delà de la signature des documents, vous devez discuter de votre situation actuelle et de vos intentions pour l'avenir. Venez avec vos questions sur les plans d'apprentissage et les évaluations de rendements.

Vous devriez rencontrer votre superviseur direct au moins deux fois par an pour faire le point sur vos performances et vos objectifs personnels. Votre plan d'apprentissage soutient vos performances en veillant à ce que vous disposiez des compétences nécessaires pour remplir votre fonction actuelle et vous préparer à la suivante. Au-delà de la signature des documents, vous devez discuter de votre situation actuelle et de vos intentions pour l'avenir. Venez avec vos questions sur les plans d'apprentissage et les évaluations de rendements.

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|17 octobre 2023

|17 octobre 2023

|<big>'''Le personnel et les RH'''</big>

|<big>'''La dotation et les RH'''</big>

Vous avez un emploi au sein du GC et tout le monde dans votre entourage suppose que vous comprenez le processus, mais ce n'est pas nécessairement le cas. La mobilité au sein de la fonction publique peut se faire par le biais d'une variété de processus et de mécanismes que de nombreuses personnes ne connaissent pas. Venez poser des questions à notre panel sur l'embauche, la mobilité professionnelle et d'autres sujets liés aux ressources humaines.

Vous avez un emploi au sein du GC et tout le monde dans votre entourage suppose que vous comprenez le processus, mais ce n'est pas nécessairement le cas. La mobilité au sein de la fonction publique peut se faire par le biais d'une variété de processus et de mécanismes que de nombreuses personnes ne connaissent pas. Venez poser des questions à notre panel sur l'embauche, la mobilité professionnelle et d'autres sujets liés aux ressources humaines.

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|Le 14 novembre 2023

|Le 14 novembre 2023

|'''<big>Le réseautage et le développement de la communauté</big>'''

|'''<big>Le réseautage et les communautés GC</big>'''

Vous avez probablement entendu le RJFF dire que le réseautage est la clé du perfectionnement professionnel. Lorsque vous êtes seul à la maison ou au bureau, il peut être difficile de rencontrer des gens et de nouer des relations. Demandez à nos intervenants où ils rencontrent des gens, comment ils approchent leurs collègues virtuellement et à quelles communautés vous pouvez vous joindre pour donner le meilleur de vous-même au travail.  

Vous avez probablement entendu le RJFF dire que le réseautage est la clé du perfectionnement professionnel. Lorsque vous êtes seul à la maison ou au bureau, il peut être difficile de rencontrer des gens et de nouer des relations. Demandez à nos intervenants où ils rencontrent des gens, comment ils approchent leurs collègues virtuellement et à quelles communautés vous pouvez vous joindre pour donner le meilleur de vous-même au travail.

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|'''<big>Conférencier</big>'''

* [https://www.linkedin.com/in/kevin-lunianga-a92550171/ Kevin Lunianga]

* [https://www.linkedin.com/in/kevin-lunianga-a92550171/ Kevin Lunianga]

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|Le 12 décembre 2023

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Rien n'est interdit; posez-nous vos meilleures questions!

Rien n'est interdit; posez-nous vos meilleures questions!

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